인사부 6 호령과 시위원회, 시청동사무소 [2004]6 호문건정신에 따르면 우리 시는 2008 년 사회공채 직원 90 명을 대상으로 공개채용했다. 그중 37 명을 편성해 채용을 실시하고 인사대리 53 명을 처리하며 관련 사항을 다음과 같이 공고한다.
1, 채용 기본 조건
1, 규율 준수, 품행이 단정하고, 좋은 직업윤리를 갖추고, 사업을 수행하고자 합니다
2, 건강.
3, 연령 조건은 채용 직위가 발표한' 연령 요구' 를 기준으로 한다. 양지에서 별거한 공선 간부, 인재가 인가족을 영입하고, 관련 직능 부문 관련 증명서에 따라 연령 조건은 5 세를 완화할 수 있다.
4, 도심 및 동릉현 사업 단위 편직 인원 응시는 본 단위와 주관 부서가 응시증명서에 동의하는 것을 제시해야 한다. 본 시의 민영학교 임용 (이미 임용 계약서에 서명) 인원이 응시할 경우, 서비스 기관의 동의신청 증명서를 발급해야 한다. 그렇지 않으면 일률적으로 채용 자격을 취소한다.
5, 응시직에 필요한 자격 및 전문 조건을 갖추고 있다.
2, 채용
채용 및 자격 조건은' 동릉시 2008 년 사업 단위 채용 직원 배치 계획표' 를 참조하십시오.
3, 등록
1, 등록 시간, 장소
시 통합 등록 시간은 2008 년 4 월 15-16 일입니다.
오전 8 시 30 분-12 시 00 분, 오후 2 시 30 분-5 시 00 분.
지원처: 시고시 교육센터 5 층 (베이징로 440 호).
2, 지원방법
이번 수험생 정보 수집은 카드 읽기 형식, 현장 전자촬영, 응시자는 본인이 참석해야 하며, 4 월 29-30 일 시 인사시험 훈련센터에 가서 수험증을 받아야 한다. 만약 특수한 상황이 출석할 수 없어 다른 사람이 대신 지원했다면, 본인은 반드시 수험증을 받는 동시에 촬영을 다시 해야 하며, 기한이 지난 것은 응시를 포기하는 것으로 간주해야 한다.
3, 등록 관련 사항
(1) 지원자가 제공해야 할 증명서:
A, 전일제 졸업생은 신분증과' 졸업생 취업 추천서' 를 제공해야 한다 전일제 학력교육을 이수한 2008 년 졸업생은 학교나 성, 시가 독학시험, 성인교육 등 업무주관부에서 발행한 학력 수준과' 2008 년 졸업' 을 통해 교육계획을 이수하고 모든 과정, 각 과목 성적 합격, 졸업증서 대기 중' 을 규정한 서면 증명서와 각 과의 성적표를 수료할 수 있다. 역대 졸업생은 신분증 및 학력증서의 원본과 사본을 제공해야 한다.
B, 채용 자격 증명서 요구 사항은 해당 서류 자료의 원본과 사본을 제공해야 합니다. 예를 들면: 초중고 교사직에 응시한 경우, 사범류 졸업생을 제외한 다른 수험생들은 지원시 해당 직무에 대한 교사 자격증을 제공해야 한다. (고학단의 교사 자격은 저학단의 해당 전공 교사직에 응시할 수 있다.
모든 지원자는 채용 시 응시직에 필요한 학력증서와 자격증 원본을 제공해야 하며, 제공하지 못한 사람은 채용자격을 취소한다.
(2) 수험생은 모두' 동릉시 2008 년 사업 단위 채용 직원 자격 심사표' 를 작성하여 최근 1 인치 전면 면관사진 2 장을 제출해야 한다. 원칙적으로 1 인당 1 개 직위 (중학교 교사 직위에 응시한 수험생은 제 2 지망응시구가 학교 교사 직위에 속할 수 있다. 합격할 때 제 1 지망에게 복종한다, 그렇지 않으면 합격자격을 취소한다). 응시자 수와 일자리 채용 계획 수의 비율은 일반적으로 4: 1 이상이어야 시험을 볼 수 있다. 시험 비율을 정하지 못한 경우 원칙적으로 해당 일자리 채용을 취소하거나 그에 따라 해당 일자리 채용 계획 수를 줄인다. 전문 일자리가 절실히 필요하므로, 시사 모집 동의를 거친 후 시험 개설 비율을 적당히 낮출 수 있다.
< P > 비율이 부족하여 취소된 직위, 시무처는 등록이 끝난 후 통일된 시간에 응시자에게 다른 직위를 보고하라고 통지했다.
(3) 시험비는 성물가국 재정청 (완가비 [2006] 226 호) 에 따라 필기시험은 과당 45 원, 면접은 1 인당 80 위안이라고 규정하고 있다.
특히 어려운 응시자 (도시 빈곤가정의 수험생, 가족' 저보증' 원본, 사본; 농촌 빈곤 가정의 수험생은 가족' 농촌 특곤구제증' 원본, 사본) 으로 시무모집 심사를 거쳐 시험비를 면제받을 수 있다.
(4) 자격 심사 방법
지원자의 자격 조건은 원칙적으로 등록 시 시 시처가 현장에서 심사한다. 등록 및 자격 심사 후, 자격을 갖춘 사람은 시사모집에 의해 수험증을 발급한다. 응시자는' 수험증' 과 유효 주민등록증을 근거로 지정된 장소에 가서 시험을 본다. 등록, 시험, 신체검사, 심사, 채용 등 모든 단계에서 수험생의 자격을 재확인하고 문제를 수시로 바로잡아야 한다.
4, 시험
시험 과목은' 직업능력시험' 과' 직급시험' 두 과목으로 종합후 총 성적 만점은 100 점으로 각각 30 점과 70 점을 차지했다.
1,' 직업능력테스트'
' 직업능력테스트' 는 주로 언어이해와 표현, 수량관계, 판단추리, 자료분석 등 수험생의 직업능력을 고찰한다. 초중고 (유치원) 교사 직위 수험생에 응시해 교육법규 내용을 늘리다.
시험 기간은 120 분입니다. 롤면 점수는 100 점으로 전체 성적의 30 점을 차지한다.
이번 필기시험은 수험생의 종합적인 자질을 고찰하기 위한 것으로 복습교재를 지정하지 않는다.
2, "직무 수준 테스트"
"직무 수준 테스트" 는 "전문 지식 테스트" 와 "면접"
(1)' 전문지식테스트'
' 전문지식테스트' 는 수험생이 보고한 직위에 필요한 전문지식을 주로 고찰한다. 롤면 점수는 100 점으로 전체 성적의 30 점을 차지한다.
' 직업능력테스트' 성적과 채용 계획수 1: 8 비율에 따라 높은 점수에서 끝까지 점수를 매기는 원칙에 따라' 전문지식테스트' 인선을 확정했다.
(2) 면접
면접 성적 만점 100 점, 수험생 면접 성적이 총 성적의 40 점을 차지한다.
면접은 수험생이 보고한 직업의 전문성과 실천능력을 주로 고찰한다. 면접인선은 일자리 채용 계획 수에 따라' 직업능력테스트' 와' 전문지식테스트' 성적을 종합한 뒤 1: 3 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정해 급급한 일자리가 따로 정해졌다. 면접은 구조화, 시험, 기술 조작 등의 형식으로 진행된다.
3, 동릉직업기술학원 채용직의 시험 형식은 별도로 통지한다.
4, 시험 시간과 장소
시' 직업능력시험' 통시험 시간은 2008 년 5 월 10 일 오전 9 시 00 분-11 시 00 분으로 예정되어 있다. 시험 장소는 수험증을 자세히 살펴보세요.
"직무 수준 테스트" 에 관한 구체적인 사항은 고용주가 수험생에게 통지할 것이다.
5, 신체검사
시사모집은' 직업능력테스트' 와' 직급테스트' 를 종합한 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 1: 1 비율로 신체검사 인선을 확정했다. 수험생 점수가 같을 때 면접 성적, 필기시험 성적에 따라 순차적으로 비교해서 우수를 택하여 신체검사 인선을 확정한다.
< P > 교원직 신체검사 기준 시행 안후이성 교인 [2001]35 호와 교비인 [2004]56 호 문서 규정; 다른 직위에 응시하는 수험생 신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 기준 채용' (내국부발 [2005]1 호) 을 참고하여 집행한다. 특수직은 직위 요구에 따라 관련 신체검사 항목을 늘리거나 줄일 수 있지만, 반드시 근거가 있어야 한다. 신체 검사 결과는 관련 홈페이지에 제때 발표된다.
신체검사에서 신체불합격자가 나타나 총 성적순으로 보충했다. 신체검사 결론에 의문이 있는 사람은 신체검사 결론 공고일로부터 2 일 이내에 본인은 재검사 요구를 제기할 수 있고, 재검사는 단 한 번밖에 없으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사는 현급 이상 병원에서 진행되며 채용 주관 부서가 스스로 조직한다.
신체검사 합격자, 심사 단계에 들어갔다.
6, 심사 및 공시
평가는' 안후이성 국가공무원 심사 채용 시행 세칙 (시행)' (안인발 [1999]58 호) 을 참고하여 집행한다. 채용할 인원의 사상정치 표현, 법기 관념, 직업윤리, 사상작풍 등을 중점적으로 고찰하다. 심사는 채용 주관부서가 자체적으로 조직한
신체검사와 심사가 끝난 후 시사모집은 채용인선, 채용 지도부 동의 후 공시, 공시 시한 5 일, 공시 홈페이지는 동릉시 정부망 (), 동릉시 선봉망 (/), 동릉시 인사망 (/) 입니다 기한이 지나도 문제를 반영하지 않거나 반영문제가 있지만 채용에 영향을 주지 않는 경우 채용 수속을 밟는다. 반영에 영향을 미치는 채용 문제를 반영하고 이미 파악한 것에 대해서는 채용하지 않는다.
7, 녹화용
공시 이의가 없어 시 인사국이 수험생에게' 동릉시 사업 단위 직원 합격통지서' (이하' 합격통지서') 를 보냈다. 수험생은' 입학 통지서' 로 7 일 이내에 고용인 주관부에 보고하고, 고용인 주관부는 15 일 이내에' 입학 통지서' 를 들고 시 편직, 시 인사국에서 관련 편제, 임금 심사 수속을 처리한다. 편제에 들어가지 않는 수험생은' 입학 통지' 로 용인 기관과' 고용 계약' 을 체결하여 인사 대리 수속을 밟는다.
신규 채용자, 수습기간 6 개월 이상, 수습기간 12 개월 미만.
8, 규율
는 시험, 채용 업무 규율을 위반한 수험생과 스태프에 대해 상황의 경중함에 따라 각각 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리한다.
9, 이 약장은 시 인사국이 해석한다.
시 및 기관은 사회 공개 채용 리더십 그룹 사무실
2008 년 4 월 8 일