일은 큰 일이다. 학교를 졸업한 후에는 더 이상 적은 수입으로 부모님에게 의지할 수 없고 나만의 평범한 삶을 살아갈 수 밖에 없다. 저는 첫 번째 고용주인 Lian Group Real Estate Development Co., Ltd.에 등록했습니다. 경험이 없다는 것은 무엇을 의미합니까? 회사에 대해 전혀 모르고, 회사에 대한 이해도 없으며, 단지 다른 사람의 말에만 의지하여 자신을 판매하는 것은 경험이 없다는 것을 구체적으로 표현한 것입니다. 지금은 단지 나만의 일이 아니라 고향을 떠나는 아픔이자 미래에 대한 혼란이기도 하다. 뭐가 그리 큰 일인가? 일을 하고 나니 부서에서는 나처럼 속은 군인들 빼고는 모두 리더, 각종 과장, 이사, 수석 엔지니어, 사장 등이었다는 걸 깨달았다. .처음 여기 왔을 때 모든 것을 천천히 배웠습니다. 그들도 우리처럼 시작했지만 객관적인 조건의 영향으로 알리안츠 그룹에 대한 모든 견해가 바뀌었습니다.
18일 집을 떠나 직장인 스자좡으로 달려갔던 기억이 생생하다. 내 재능을 뽐낼 기회가 왔다는 생각에 무한한 설렘이 가득했고, 환상까지 보게 됐다. 사치, 길은 멀어도 열정은 감출 수 없고, 현실의 중추는 충만한 이상을 무자비하게 짓밟는 경우가 많습니다. 대학 동창인 Cheng Qiang과 함께 지원한 회사는 정저우에 있는 작은 회사이기도 합니다. 연락할 시간이 없나요? 회사에 연락했는데 게임할 시간이 없어서 매일 고생했어요. 처음부터 조심했더라면 오늘은 이렇게 당황스러운 상황은 아니었을 텐데. . 저는 스자좡이 베이징과 가깝고 심지어 베이징, 텐진, 당나라와도 가까웠기 때문에 더 번영했을 것이라고 생각했습니다. 그러나 여기 와서 보면 베이징과 스자좡은 전혀 관련이 없다는 것을 알게 됩니다. 있다면 정저우보다 베이징이 더 가깝다는 것뿐입니다. 스자좡의 도심은 정저우의 천자이만큼 번영하고 있습니다. 마치 아주 일치하지 않는 석고를 붙이는 것처럼 땅에 패치가 많이 있습니다. 사실 저는 스자좡의 번영 여부를 싫어하지 않습니다. 나랑 똑같아 상관없어, 연봉이 높고 대우만 좋으면 모든 게 구름일 뿐이지만 현실은 그렇지 않아 모든 게 시작에 불과해.
19일 저녁, 한 옛 직원을 만나 그녀는 알리안츠의 특징을 두 가지로 요약했다. 1. 약속을 지키지 않는 회사, 2. 회사가 너무 인색하다. 지금 생각해보면 아주 잘 요약할 수 있다. 우선 여행비 상환 문제다. 처음에는 여행비를 상환하겠다고 약속했는데 막상 가보니 그러겠다는 생각이 들었다. 직원이 4178명이고 연간 이익이 10억인 회사에서 이번 채용을 통해 30~40위안을 샀는데 나중에 출장비는 얼마였나요?" 세뇌", 나는 이것이 비용 절감이라는 것을 깨달았습니다! ! ! 여기에 일하러 오기 위해(내 생각엔 아르바이트가 더 적합할 것 같아) 옷 두 벌을 샀는데, 그 가격이 거의 천 위안에 달했다. 그런데 여기 와서 보니 아직도 많은 옷이 괜찮다는 걸 깨달았다. 요건을 충족하지 않아서 더 사야 했어요 나중에 생각해보면 너무 순진한데 왜 그렇게 일찍, 그렇게 비싸게 샀나요? 자신이 선택한 길은 자신의 것이고, 남을 비난할 수 없으며, 무릎을 꿇고도 자신이 선택한 길을 걸어야 한다! 이 일에 지원했을 때 숙소는 항상 제공된다는 것을 분명히 기억했습니다. 그러나 여기에 와서 원래 숙소는 3개월만이라는 것을 깨달았습니다. 정규직이 된 후 퇴사하십시오. 예상치 못한 "놀라움"이 훨씬 더 많기 때문입니다. 처음 이틀은 2인실에 묵다가 18인실로 옮겼습니다. 젠장, 세뇌를 생각하면 매니저들이 우리 어린 독수리들을 얼마나 배려하고 친절하게 대하는지 말하더군요. , 어젯밤 식사를 토하고 싶습니다. Qiang 형제는 마침내 이런 대우를 참지 못하고 떠나기로 결정했습니다. 지금 우리와 함께 일하는 유일한 사람은 Xiaoqiang이지만, 처음에는 그에게 친구가 있다고 생각했습니다. Qiang 형제가 너무 과하다고 느꼈어요. .
원래는 자연스럽게 디자인 연구소에 도안사로 들어갈 줄 알았는데, 알리안츠가 농담으로 반달의 세뇌 끝에 알리안츠 그룹 프로젝트 및 코스트 센터의 제품 디자인 보조 책임자로 배정됐다. 이름이 참 와닿는다, 제품디자인이다. 사실 제품디자인 매니저는 없고 매니저와 파트타임 매니저만 있다. 그래서 그 이후로 두 달 동안 실질적인 일을 한 적이 없는 것 같다. 여기 왔는데 월급이 말도 안되게 낮고, 커미션도 안 나오네요. 항상 이직하고 싶은 충동이 일어납니다. 처음에는 건축 도면이라도 그리겠다는 공약이 있었던 걸로 기억하는데, 지금은 그런 자리가 비서의 일로 채워져 있으니 더욱 놀라운 건 원래 건축학을 전공한 사람이 있다는 사실이다. 그리고 부동산 관리 회사에 갔는데, 더 놀라운 건 부동산 관리 회사에서 직원이 필요 없고 꽉 차 있다고 하더군요. 다행히 일자리를 구할 수 있을까요? 일하는 동안 이것이 유일하게 만족스러운 일이다.
알리안츠에 온 지 두 달이 지났는데도 몇 가지 감동을 받았지만 늘 실망스러웠다. 알리안츠가 어떤 사람인지 깨달았습니다. 가장 먼저 떠난 사람은 같은 반 친구인 샤오창(Xiaoqiang)이었다. 하루 동안 훈련도 없이 떠났고, 그의 구직 활동은 순조롭게 진행됐다. 샤오창은 좋은 사람이므로 처음 왔을 때 아무 연락도 없이 떠났기 때문에 해고 절차는 당연하다. 일이 순조롭게 진행된다면 우리는 달라질 것이다. 먼저 Allianz Group의 해고 절차를 이해해 보겠습니다. 사직 시 서명해야 할 양식은 직원 사직 신청서, 직원 사직 승인 양식, 직원 사직 연대서명 양식, 직원 사직 자산 인도 목록, 직원입니다. 사직 업무 인계 목록, 사직 인터뷰 회의록, 직원 사직 통지, 서명된 노동 계약, 서명된 노동 계약 해지 및 서명된 해고 편지. 매니저나 이사의 서명도 필요하고, 협상도 해야 하는 일이 많아요. 최근에는 근로 계약을 맺는 항목이 하나 더 추가됐는데, 왜 우리가 왔을 때 계약서에 서명을 안 했는지 참 이상하네요. 그런데 우리가 떠날 때 계약서에 서명하라는 요청을 받았습니다. , 하하, 마지막 해고 편지를받는 데 거의 한 달이 걸립니다. 해고 편지는 해외 출국 절차를 거치는 것만큼 복잡할 수 있습니다. 최근에 직장을 그만두면 훈련비와 숙박비로 1,200위안을 지불해야 한다는 것을 알게 되었는데, 여기서 수십 년 동안 일했다면 회사를 위해 집을 사야 할 것 같아서 더욱 혼란스럽습니다. 떠나다. 노동법에 따르면, 수습기간 중 언제든지 수수료 없이 노동계약을 해지할 수 있도록 되어 있는데, 알리안츠에서 이런 불법적인 일이 이렇게 노골적으로 자행되고 있다는 게 참으로 의아스럽습니다.
그런 회사는 신입생을 빼앗는 비열한 수단으로 부를 축적했다. 우리 그룹에는 건축학을 공부하고 디자인 R&D 센터에 배정된 동료도 있는데, 비교적 외진 부서처럼 들리는데, 그 사람은 송장 게시, 시스템 절차 컴파일, 매우 지루한 일 등 몇 가지 이상한 일을 합니다. 매일 회의. 기획 보고회가 있었지만 막 졸업하고 전문 지식이 부족한 사람에게는 별 소용이 없었습니다. 마침내 큰 기쁨으로 이 회사의 디자인 연구소에 왔을 때 그는 심지어 도착하지도 않았습니다. 한 달 만에 그가 아직 도착하지 않았다고 말했습니다. 그룹에서 일하는 동안 지연되어 해고되었습니다. 애초에 누가 그 사람을 거기 배정했는데, 지금은 그게 해고 사유가 됐어요. 자기 분야에서 잘 발전할 수 있었던 사람이 이 망가진 회사에서 전문적인 일을 할 수 없는 자리에 배정됐고, 그런 다음 그는 전문적인 기술이없는 위치에서 시간을 낭비했습니다.
생명을 소중히 여기고 알리안츠를 멀리하세요! ! !