1. 다양한 개념
현장 취업 박람회: 현장 취업 박람회는 동시에 대부분의 취업 박람회가 '신입 졸업생'과 같은 구체적인 주제를 가지고 있습니다. 특별강좌”, “대학원 학위특강”, “IT인재 특별강좌” 등 졸업시기, 학업수준, 지식구조 등을 구분하여 기업이 적합한 특별강좌를 쉽게 선택하여 채용 부스를 구성할 수 있습니다. 모집을 위해.
캠퍼스 설명회 : 대기업이 졸업생을 대상으로 매년 개최하는 특별 홍보 행사로, 주로 기업의 연혁, 현황, 취업 기준 등을 소개한다. 주로 대학 강의실에서 진행되는 질의응답 시간입니다. 행사 전에는 학생들의 참여를 독려하기 위해 일부 회사에서는 참석한 학생들에게 회사에 대한 기념품을 배포하기도 합니다. 회사에 대한 홍보.
2. 주관자가 다름
현장취업박람회는 일반적으로 11~12월 또는 6~8월에 학교 취업처나 시·도 대학원 취업지도센터에서 개최한다. 매년 졸업을 앞둔 신입생을 대상으로 하는 이런 취업박람회는 대개 신입생을 대상으로 하는 자리가 많고, 박람회에 참가하는 학생들도 많다.
캠퍼스 프레젠테이션은 일반적으로 명문 회사, 존경받는 회사에서만 주선합니다.
3. 방법
현장 채용박람회의 목적은 회사의 인재를 채용하기 위한 것이며, 모든 측면에서 관련 상황을 판단하고 근로 계약을 체결하는 것입니다.
캠퍼스 브리핑에서는 먼저 회사를 소개한 뒤 질문을 하고 회사에서 답변을 하게 되는데, 일부 기자간담회에서는 인력 채용을 최종 목표로 마지막에 이력서를 수집하기도 한다.
추가 정보
현장 취업 박람회의 종류
1. 신입생을 위한 현장 취업 박람회
즉, 매년 11~12월 또는 6~8월에 학교 취업처나 시·도 졸업생 취업지도센터가 주최하는 캠퍼스 취업박람회가 주로 졸업을 앞둔 신입생을 대상으로 열린다. 이런 종류의 취업 박람회는 대개 갓 졸업한 졸업생을 대상으로 하며 많은 학생들이 전시회에 참여합니다.
2. 대규모 종합 현장 취업 박람회
일반적으로 대규모 전시장인 뤄후 재능시장에 위치합니다. 다양한 산업과 분야의 수백, 심지어 수천 개의 회사가 인재를 모집하기 위해 현장에 올 수 있습니다. 일반적으로 이러한 종류의 채용 박람회에는 수만 명의 참가자가 있습니다.
3. 업계 인재 현장 채용 박람회
IT 인재 채용 박람회 등 특정 업종의 인재 채용 박람회를 찾아오는 구직자들의 대부분은 이 곳 출신이다. 산업 및 직업 유형.
3. 중급 및 선배 인재 현장 채용 박람회
대상은 대개 3~5년 이상의 경력을 갖춘 중급 및 선배 인재입니다. 이러한 채용박람회는 흔히 초청면접이라고도 부르는데, 이는 기업이 채용 공고를 공표하고, 취업박람회 주최측이 전화, 문자, 인터넷 등을 통해 지정된 날짜에 면접관을 초청해 면접관을 초청하는 방식을 말한다. .
이러한 취업 박람회는 대개 유명한 회사, 높은 연봉, 헤드헌팅 성격을 가지고 있습니다. 이 사이트에는 구직자에 대한 요구 사항도 있습니다. 이러한 유형의 취업 박람회는 현재 신입생에게는 적합하지 않습니다.
참고자료 바이두백과사전-현장 취업박람회
참고자료 바이두백과사전-캠퍼스 설명회