사회보장을 새 부서로 이전하는 절차는 다음과 같습니다.
1. 보험이 적용되는 장소의 사회보장 서비스 창구에 신분증 원본과 사본을 지참하고 '기초연금보험 가입 및 지급' 바우처'를 신청하세요
2. 또한 피보험자가 타 직장에 취업하여 보험에 가입한 후 '기초연금보험지급권'을 제시하시면 됩니다. 원래 근무지의 바우처"를 새로운 피보험 지역의 사회 보장 기관에 신청하여 원래 근무지에서 연금 보험 관계를 이전합니다.
3. 사회 보장 관리자에게 가겠습니다. 본인의 신분증 원본 및 사본과 사회보장기관에서 발급한 '기본연금보험가입 및 납부바우처'를 다른 곳에서 신청하여 연금보험관계를 다른 곳으로 이전합니다.
이직 후 근로자의 직장 이전과 함께 사회보장도 이전될 수 있다. 근로자가 취업을 위해 지방으로 이주하는 경우, 원래 피보험 장소에서 근로자에게 지급 증서를 발급할 수 있으며, 근로자는 지급 증서와 그에 상응하는 자료를 새 고용주가 있는 사회보장기관에 가져가서 보험에 가입하게 됩니다. 또는 고용주가 직원의 사회 보장 관계 갱신 절차를 처리할 수도 있습니다.
새 단위가 현지이고 사직한 경우에는 근로계약 해지를 받아 새 단위에 인계하면 새 단위에서 사회보장 신청을 하고 직원을 추가하면 된다. 다음 달에 사회보장 혜택을 받을 수 있습니다.
새 단위가 현지가 아닐 경우, 비용을 지불하는 단위 또는 본인이 신분증, 연금보험 설명서, 의료보험증, 사회보험 관계 이전 신청서 등 관련 자료를 먼저 지참해야 합니다. -보험에 가입한 직원 등의 새 부서로의 이동 시 사회 보장 센터 서비스 홀에서 신청하십시오. 의료 보험 개인 계좌를 정산한 후 기본 연금 보험 가입 및 지불 바우처를 인쇄하십시오. 보험금 증서를 새로운 직장의 사회보장 기관에 가져가서 규정에 따라 서면 신청서를 제출하십시오. 연금보험과 의료보험 관계를 규정된 기간 내에 보장하므로 피보험자는 왕복 여행을 할 필요가 없습니다.