업무요구로 후베이 스마일 취업서비스유한공사는 사회채용 직원 38 명을 대상으로 현 정무서비스와 대데이터관리국에 기층정무서비스를 제공하고 있습니다.
1, 채용 원칙
(1) 사회 지향적, 공개 채용 준수
(b) 공개, 공정성, 경쟁, 선호 원칙을 고수한다.
2, 채용 프런트 데스크 서비스 직원, 책임 및 대우
(1) 채용 직책:
채용 읍급 민서비스센터 프런트 종합 창구 서비스 직원 38 명 (자세한 내용은 부록 2 참조)
(b) 직무 책임:
1. 호북 정부 서비스 플랫폼 (호북성 정부 서비스 관리 시스템, 수주시 정부 서비스 플랫폼, 정부 서비스 평가 등) 시스템 운영 관리
2. 통합 창구 업무 접수, 전출, 결산, 다른 창구업무 접수, 전출 지원
3. 읍급 편의 서비스 센터가 표준화 설정 및 표준화 관리를 수행할 수 있도록 지원합니다.
4. 영토 범위 내 촌급 변민 서비스소에서 업무를 수행하도록 지도하고, 업무상황에 따라 마을급이 정무서비스 관련 업무를 완성하도록 돕는다.
(3) 복리후생 대우:
지원자는 기계 시험, 필기시험, 면접, 신체검사 합격자를 거쳐 채용할 수 있고, 신규 채용자는 근무학습훈련 3 개월 수습 기간을 실시하고, 학습기간은 학습수당은 월 2000 위안을 받는다.
학습 만료, 심사 합격, 업무 숙련이 관련 직무 요구 사항을 충족하는 정식 노동계약 체결, 정규직원 오보험 일금 관련 대우 및 복지, 임금 기준 2500-3500 원, 관리직 대우 면담.
3, 채용 조건
(a) 중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 중국 * * * 산당의 노선, 방침, 정책, 규율 준수, 징집을 지지한다
(2) 대학 이상 학력, 행정관리 또는 관련 업무 경험자가 우선적으로 고려한다.
(3)
(4) 꼼꼼하고 진지하며 전문적인 업무
(5) 표준어, 컴퓨터 조작 및 Office 사무용 소프트웨어에 능숙하고 기본적인 네트워크 지식을 갖추고 있습니다.
(6) 사무실 관리 지식 및 워크플로우, 문서 작성 형식, 커뮤니케이션 조정 및 언어 표현 능력
(7) 좋은 신체적, 심리적 자질, 좋은 신체 건강 이미지, 18 세 이상 35 세 이하 (1987 년 1 월 1 일부터 2005 년 1 월 1 일까지);
(8) 책임감과 팀워크 의식이 강하고, 서비스 의식이 강하고, 친화력이 풍부하며, 의사 소통 조정, 언어 표현 능력이 뛰어나다. 적극적인 업무 태도를 갖고 관리에 복종한다.
4, 채용 절차
채용 작업은 등록, 자격 심사, 기계 시험 (컴퓨터 운영 수준), 필기시험, 면접, 신체검사, 공시 등의 절차에 따라 진행된다.
5, 등록 시간 및 방법
(1) 등록 시간: 2023 년 2 월 1 일부터 2023 년 2 월 7 일 오후 17 시 (공휴일 제외).
(2) 등록 방식: 인터넷 등록 방식, 전화 등록, 현장 등록을 할 수 있으며, 신고 정보는 반드시 진실해야 하며, 등록 정보가 실제 상황과 일치하지 않는 경우 지원 자격을 취소한다.
1. 온라인 등록:
후베이 스마일 공식 웹 사이트 (www.weixiao520.cn) 에 로그인하여 개인 계좌를 등록하고 이력서를 보냅니다.
2. 전화 등록: 13872864339 (진 여사), 1808626688 (장 여사);
3. 현장 등록: 현 리산진흥과 동네 어경원 6 호 건물 146 호.
면접에 참가할 때 등록 양식, 본인 신분증, 졸업장, 학위증, 학력 기록표, 무범죄기록증명서, 직업자격증 및 관련 수상증서 원본을 휴대하고, 상기 증명서의 사본 1 부, 개인면관사진 1 인치 백저사진 4 장을 휴대해야 한다.
미해결 사항은 후베이 스마일 취업 서비스 유한회사에서 설명합니다.
액세서리:
1. 등록 양식
2. 현 진급 민서비스센터 종합창구 채용 일정
후베이 스마일 취업 서비스 제한