매달 5개의 보험을 지불해야 합니다.
회사에 5개 보험과 1개 펀드가 기본적으로 가입되어 있어야 합니다. 의료보험, 연금보험, 실업보험은 기업과 개인이 비례해서 부담하고, 출산보험, 산재보험은 기업이 단독으로 부담한다. 따라서 임금에서 공제되는 금액은 연금보험, 의료보험, 산재보험, 주택공제기금의 일부입니다.
급여에 포함되는 5대 보험은 구체적으로 다음과 같습니다.
1. '5대 보험'이란 연금보험, 의료보험, 실업보험, 근로보험 등 5가지 보험을 말합니다. 산재보험 및 출산보험
2. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 전액 부담합니다. 기업. 개인은 지불할 필요가 없습니다.
'5대 보험' 지급 비율:
연금 보험 지급 비율: 20개(17개는 종합 기금으로, 3개는 개인 계좌로 이체), 개인 8개(모두 개인 계좌로 이체됨)
의료보험 지급 비율: 단위 10위안, 개인 23위안
실업 보험 지급 비율: 단위 1.5, 개인 0.5 개인;
업무 관련 상해 보험은 부서가 구분되는 산업 범위에 따라 업무 관련 상해율을 결정합니다.
산부인과 보험 지급 비율: 0.8 단위이며 개인에 대한 지불은 없습니다. 근무지 외 영주권을 등록한 사람은 이것이 없기 때문에 근무지 외 영주권을 등록한 사람은 기껏해야 '4대 보험 1펀드'만 갖고 있다.
5가지 보험과 1가지 펀드의 기능:
1. 개인이 더 많이 지불할수록 해당 부서가 귀하를 위해 더 많은 투자를 하게 됩니다. 5개 보험과 1개 기금은 동일한 기준으로 지급되며, 단위와 개인이 부담하는 비율이 다릅니다.
2. 사회보장 적립금 지급 시 개인소득세가 공제되지 않을 뿐만 아니라, 혜택을 받을 때 개인소득세도 공제되지 않습니다. 특별 계좌, 개인에게 급여로 지급되는 경우 개인 소득세를 원천징수해야 하는 경우 은행에 예치하면 이자도 부과됩니다.
3. 최소 연수만큼 연금보험금을 납부한 후 법정 퇴직연령이 되면 퇴직하고 매월 연금을 받을 수 있습니다. 연금은 사망할 때까지 징수할 수 있으며, 사회생활 수준이 향상됨에 따라 자본금은 매년 조정 및 증액되므로 노후에 안정적이고 확실한 보호를 제공할 수 있습니다.
4. 의료보험금을 납부하여 의료보험에서 환급받을 수 있으며, 근무 중 적립한 보험료가 최소 연수를 충족하면 퇴직 후 더 이상 기본의료비를 납부하지 않아도 되며 의료혜택을 누릴 수 있습니다. 일하는 동안 환급되는 것보다 더 높은 수준의 환급을 받는 의료 보험 혜택.
5. 산모보험을 납부하면 산전검사, 가족계획수술, 출산수술 비용을 환급받을 수 있습니다. 또한, 출산보험료는 전적으로 고용주가 부담합니다.
6. 실업보험을 납부하면 실직 시 실업보험 급여 및 기타 보조금을 받을 수 있습니다. 실업 보험과 같은 보험은 정책 보험이며 일반적으로 상업 보험 회사에서는 이용할 수 없습니다.
7. 업무상 상해보험을 지불하면 업무상 사고나 업무상 질병이 발생했을 때 특히 일부 대형 사고에 대비해 10,000위안을 두려워하지 않습니다. 중소기업이 급여지급을 지연시키는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 또한, 업무상 상해 보험료는 전적으로 고용주가 부담합니다.
8. 주택공제금 지급은 귀하와 동일한 비율로 비과세 소득을 예치하는 단위에 해당하며, 해당 금액을 주택 관련 목적으로 사용하지 않는 경우 인출할 수 있습니다. 일을 하면 퇴직 후에도 한 번에 인출할 수 있습니다. 또한 주택공제금 대출 금리는 상업 대출보다 낮습니다.
결론적으로 회사에 5개 보험과 1개 펀드가 있어야 하는데, 이는 기본적으로 매달 고정되는 5개 보험과 1개 펀드입니다. 의료보험, 연금보험, 실업보험은 기업과 개인이 비례해서 부담하고, 출산보험, 산재보험은 기업이 단독으로 부담한다. 따라서 임금에서 공제되는 금액은 연금보험, 의료보험, 산재보험, 주택공제기금의 일부입니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제58조
사용자는 30달러를 지불해야 합니다. 사회보험기관에 신청하세요 며칠 내에 직원의 사회 보험 등록을 위해. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.