모바일 회사 직원은 a, b, c 의 세 가지 범주로 나뉩니다. 그런 다음 각 성격의 직원은 1-15 개 이상 (내가 가장 높은 15 개 직위에 접촉하고, 더 높은 것은 그룹의 사장급이다. 그 대우는 네가 생각지도 못한 것이다. 이동회사 없이는 발급할 수 없다)
< P > 는 네가 이동회사에 들어가는 어떤 종류의 직원 성격을 모른다.
A 는 이른바' 정규직' 연금 유형이다. 월급이 높고 복지가 좋다. 직장에서 사고가 나지 않는 한, 1 강부터 시작해도 된다. (아마도 너의 다른 요인들은 너에게 고직을 예약할 수 있고, 너의 능력을 볼 수 있을 것이다.), 어차피 차가 있다. 방이 있다. 강소강 이상의 생활수준을 갖자.
< P > < P > B, 즉 상당한 전문 기술을 보유하고 있으며, 통신 분야에서 좋은 성적을 거두고, 3-5 년 계약을 체결하면 일반적으로 계약을 해지하지 않기 때문에 A 등급과 별반 다르지 않다. 만약 당신이 정말로 이 방면의 인재라면, 모바일 회사가 당신에게 준 월급은 아마도 당신의 같은 직위의 A 보다 더 높을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 다른 복지는 AC, 즉 노동이나 더 많은 고용용이며, 분직된 것으로, 낮음에서 가장 높고, 임금과 복지대우는 A, B 와 크게 다르지만, 역시 좋지 않아 고급 블루칼라라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 근무 연한과 실적을 더 잘 갖추면 B 를 돌릴 수 있다. (어렵거나 불가능한 것도 아니다.)
어차피 이동은 클래스 a 노동자를 제외하고는 사람을 헛되이 키우지 않는다. 네가 관계가 없다면.
네가 클래스 a 라고 했잖아, 그럼 넌 클래스 a 야. 월급 2300 개, 전화요금 500, 스티커, 600. 한 근급을 더할 때마다 300-500 이 더 많은데, 너의 부처와 직종에 따라 보조금도 다르다.
그리고, 같은 직위, 같은 부서, 당신의 임금 및 기타 복지 대우는 모두 다릅니다. 당신의 월급이 도대체 얼마인지 완전히 이해해야 합니다. 그것은 종합부나 당신의 직속 상관에게 물어보는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)