상하이 제 10 인민병원, 동제대대 부속 제 10 인민병원은 1910 년에 설립되어 1993 년 보건부 최초의 삼갑종합병원이 되었다. 국가 임상중점 전문 3 개, 상해시의 중중 임상 중점 학과 1 개, 상해시 임상의학센터 2 개, 상해시 외상 응급센터 1 개, 상해시 갑상샘 질환 연구센터 1 개, 상해시 골종양연구소, 상해시 시각회복센터 1 개, 상해시 뇌졸중 예방센터 1 개, 상해시 뇌졸중 예방센터 (북구) 1 개 병원은 현재 국가 100 만 인재 2 명, 국가자연과학기금 걸출한 청년기금 수상자 2 명, 상해시 리더인 인재 2 명 등 높은 수준의 인재를 보유하고 있다. 전국 보건 시스템 선진 집단, 전국 양질의 서비스' 백가병원', 상해시 문명단위 등의 영예로운 칭호를 받은 적이 있다. 2017 년 중국 병원 과학기술영향력 100 대 (67 위), 2018 년 Nature 자연지수 순위 전국 의료기관 20 대 (11 위).
< P > 현재 업무발전요구로' 상해시 사업단위 공개 채용인원방법' (상해인사회규정 [2019] 15 호) 에 따라 공개, 평등, 경쟁, 우대 원칙에 따라 사회에 다음 인원을 채용한다.
의료기술직, 직수 7 명;
간호직, 직수 18 명;
의학 연구직, 직수 5 명;
관리직 및 기타 전문기술직, 직수 9 명.
2. 채용 직책 설명 및 채용 대상 조건
1, 채용 직책 설명
는 일상적인 의료, 의료, 간호 및 관련 관리를 담당합니다. 본 전문 규정 범위 내의 의료, 교육, 과학 연구, 예방 업무를 완성하여 좋은 서비스 의식과 서비스 태도를 가지고 있다. 당직, 회진, 왕진 업무에 참가하여' 당직, 교대 제도' 를 엄격히 집행하고, 정기적으로 문 (긴급) 진료 업무 등 관련 업무에 참가한다. 간호원은 간호부가 제정한 업무 품질 기준, 업무 계획에 따라 본과 상황을 결합해 본과 간호 계획을 세우고 시행을 조직한다. 관리직원은 원장, 부서장의 지도하에 업무정책, 제도 및 관련 규정에 따라 일자리 완성을 책임진다.
2, 채용 대상 및 조건
2.1 보건 전문 기술자:
2.1.1 의사: 임상의는 석사 이상 학위, 의사 자격증 보유
2.1.2 의료 기술자: 의료 기술 관련 학과 이상 학력, 자격증 보유, 독립 업무 능력, 의사 소통 능력, 팀워크, 삼갑병원 근무경력자 우선 고려.
2.1.3 간호원: 간호전문대 이상 학력, 간호사 집업 증명서 보유, 독립업무 능력, 좋은 의사소통 능력, 팀워크 정신, 삼갑병원 근무경력자 우선 고려.
2.1.4 의학 연구원: 생명과학이나 의학 관련 전공 석사 이상 학위, 좋은 과학 연구 기초, 관련 분야의 실험 기술 숙달, SCI 논문 발표 또는 과학 연구 프로젝트 주재 경험이 우선시된다.
2.2 관리 및 기타 전문 기술자: 보건 사업 관리 또는 전문 기술 관련 학과 이상 학력, 독립 업무 능력, 좋은 의사 소통 능력, 팀워크 정신, 삼갑병원 근무경력자 우선 고려.
(참고: 외성 시 사회인원은 상해시 거주증을 1 년 이상 소지해야 하며 (유효기간 내), 계산 마감일은 2021 년 8 월 31 일이다.
외성시에서 도입된 고급 전문 기술자, 급히 필요한 전문가의 경우 본 시 거주증 1 년 제한을 받지 않습니다.)
3, 채용 방법
1, 등록
이번 등록 신청 마감일은 2021 년 10 월 28 일입니다.
2, 자격 심사
인사처는 접수된 등록 메일에 따라 필터링 및 자격 심사를 수행하고 면접 및 관련 시험에 대해 우대 통지를 합니다.
3, 면접
이력서 필터링을 통해 채용 인원 수에 따라 일정 비율에 따라 특선을 택해 면접 명단을 확정했다. 면접 내용은 주로 직무 전문지식, 업무능력, 종합적인 자질을 테스트하고 답변, 구조화 면접, 시나리오 시뮬레이션, 실제 조작 등 다양한 방식으로 진행된다.
4, 신체검사
신체검사는' 국가공무원 일반 신체검사 기준' 을 참고해 2 급 갑급 이상 급 의료기관까지 신체검사를 실시한다.
5, 시찰
는 병원 조직이 고찰하며 지원자의 사상정치적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 품질 및 성실 기록을 주로 고찰한다.
6, 제안 임용 확정 및 공시
심사, 신체검사, 시찰 결과에 따라 상하이 인적자원 및 사회보장국에 채용인원을 7 일 동안 공시했다. 공시에 이의가 없고, 상급 주관부 상해 신강병원 발전센터 심사가 통과된 후 상해시 인적자원과 사회보장국에 보고하여 서류를 승인하였다.
4, 관련 대우 및 기타 사항
위 인원이 채용되면 임금, 보너스, 복지, 사회보험 등이 관련 규정에 따라 집행된다.
5, 연락처
사서함: rsk1520@163.com
연락처 전화: 66301857