2008년 장쑤성 화이안시 추저우구 초중등교원 모집 공고

우리 지역의 교육 발전을 가속화하기 위해 교직원의 실제 상황과 연구 결과를 바탕으로 전과 대학 졸업생 중에서 초등 및 중등 교사를 공개적으로 채용하기로 결정했습니다. 시간 일반 대학.

1. 모집 대상 및 조건

모집 대상은 2005년 이후 일반 정규대학 졸업자(본 지역 사립학교에 취업한 졸업생은 반드시 채용 단위), 교육을 좋아하고, 품행이 양호하고, 전문성이 있고, 건강하며, 최근 3년간 당, 연맹, 정부, 법률, 기율에 의해 처벌 또는 처리를 받은 적이 없고, 교사 직위에 대한 요구 사항을 충족하고 다음 조건 중 하나를 충족합니다.

1. 정규 일반 고등 교육 기관에서 일반 학사 학위 이상을 취득하고 교사 자격증 또는 국립 "211 프로젝트" 기관의 비정상 학부 졸업생입니다.

2. 직업중학교 지원자는 정규대학 졸업자로서 학사학위 이상이어야 한다. (일본어과목 지원자는 2004년까지 졸업기간을 완화할 수 있다.) .

3. 추저우구의 일반 고등교육기관을 졸업하고 교사 자격증을 소지한 전임 교사 대학.

2. 채용 직위 및 혜택

1. 공립학교 교사 200명 모집(학부 졸업생 160명, 전문대 졸업생 40명(유치원 교사 학부생은 제한 없음)). 모두 사업장에 포함됩니다.

2. 모집직위 :

⑴학부직위 :

단위

소계

정치

중국어

수학

영어

물리학

화학

역사

지리

생물학

음악

예술

스포츠

컴퓨터

특별 구분

초등 교육

컴퓨터 소프트웨어

일본어

기계 제조

CNC 기술

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전기 기술자

전기 제어

전자 기술

화학 산업

문학

과학

p> p>

총 학부생

160

5

25

27

25

6

4

8

5

6

4

10

5

6

1

5

5

2

1

3

2

1

1

2

1

추저우 중학교

22

3

1

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2

4

3

2

1

5

1

직업교육센터

13

2

1

3

2

1

1

2

1

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특수 학교

1

1

시골 고등학교

45

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2

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3

8

13

2

4

2

2

1

5

1

2

시골 중학교

69

22

18

10

4

4

2

2

3

4

시골 초등학교

10

5

5

⑵

단기 대학생을 위한 게시물:

단원

소계

중국어

수학

영어

음악

미술

컴퓨터

유아교육

총 전문대학 수

40

4

4

16

3

5

4

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4

도시 유치원

4

4

Xihe 초등학교

1

1

시허 초등학교

1

1

징커우 초등학교

1

1

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류준 초등학교

1

1

볼리 초등학교

2

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1

1

Qiuqiao 초등학교

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2

1

1

푸싱 초등학교

1

1

스즈이 초등학교

6

1

1

2

1

1

자링 초등학교

1

1

청공초등학교

6

1

1

2

1

1

송지초등학교

6

1

1

2

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1

1

순허 초등학교

6

1

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1

2

1

1

지차오 초등학교

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1

1

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린지 초등학교

1

1

3. 채용절차 및 방법

>

1. 등록 시간 및 장소

모집 요건을 충족한 사람이라면 누구나 자발적으로 대회 참가 신청을 할 수 있습니다. 신규 졸업생은 등록 시 "졸업생 취업 추천서", "신분증", "학생증", "학업 성과", "보통화급 증명서", 전공 표창, 증명서 및 기타 재학 중 취득한 자료를 소지해야 합니다. '졸업증명서', '학위증명서', '신분증', '교원자격증명서', '졸업자 취업 추천서' 등의 자료를 보유해야 하며, 대학생의 경우 '호구부'도 제출해야 합니다. 지원자가 제공한 모든 자료는 원본 및 사본으로 확인을 위해 제출해야 하며, 동일한 배경의 최근 2인치 맨머리 사진 2장을 제출해야 합니다.

4월 26일부터 5월 4일까지 구교육청 인사과에 가서 등록 절차를 완료하세요. 5월 7일 '신분증'을 가지고 구교육청 인사과에 가세요. 또는 "졸업증명서"로 "입장권" 》을 수령하실 수 있습니다.

2. 시험

시험 형식은 필기시험, 강의, 수업으로 구성됩니다. 직업교육센터, 특수학교, 유치원 지원자는 필기시험을 거쳐 수업을 듣게 되며, 그 외 직종에 지원하는 지원자는 필기시험을 거쳐 수업을 듣게 된다. 선정된 후 수업을 수강하게 됩니다. 석사학위 취득자는 등록 후 시험이 면제되며, 지방교육청이 주관하는 교육 및 교수능력 평가에 직접 참여할 수 있으며, 평가 및 신체검사를 통과한 후 관련 규정 및 절차에 따라 채용절차를 거치게 된다. .

해당 과목의 지원자 수 대 입학 학생 수의 비율은 1.15:1이어야 합니다. 지원자가 2명 미만인 과목의 경우 시험을 치르지 않으며, 응시자는 시험 과목을 다시 선택하여 희망사항을 기재할 수 있습니다. 동일 분야에서 2명 이상 모집 예정인 경우, 지원자가 1.15:1에 미치지 못하는 경우, 해당 분야 모집 계획은 실제 지원자 수를 기준으로 축소됩니다.

등록 현황으로 인해 심사가 이루어지지 않는 과목과 축소되는 과목에 대한 모집 계획은 해당 지역 초·중등교직원모집위원회에서 검토·결정하여 과목에 맞게 조정될 예정이다. 한 번에 시험에 적합합니다.

⑴필기시험. 필기시험의 내용은 기본 교육 지식과 교과 전문 지식을 포함합니다. 기초교육 지식에 대한 주요 시험: 교원 직업윤리, 교육과정 개혁, 교육 규정, 교육학, 심리학. 교과전문지식 본시험 : 지원교과목의 전문지식 및 교수법. 일반 초중등 학교의 교과 지식은 주로 중학교를 기반으로 하고, 직업 중학교의 교과 지식은 주로 중등 직업 학교의 전문(교과) 지식을 기반으로 하며, 유치원의 교과 지식은 주로 종합을 기반으로 합니다. 유치원 교육에 대한 기본 지식. 총점은 기초교육지식 60점, 교과전문지식 90점으로 총 150점이다.

필기시험 시간 : 2008년 5월 8일 오전 8시 30분 ~ 11시

필기시험 장소 : 수험표 참조.

필기시험 응시자는 전화나 교육청 인사과를 통해 자신의 점수와 컷오프를 확인할 수 있다. 5월 10일 교육청 인사과로 가서 강의나 수업 공지를 받습니다. 강의 및 수업 검토자는 학군 내외의 교과 인재 풀에서 무작위로 모집됩니다.

⑵강의. 강의 참여자는 동일 과목에 대한 선호도를 나타내는 필기시험 점수를 기준으로 고득점부터 저점까지 결정됩니다. 학부 : 정치학 10명, 중국어 32명, 수학 35명, 영어 32명, 물리학 10명, 화학 8명, 역사학 12명, 지리학 10명, 생물학 10명, 생물학 6명 음악계열 15명, 체육계열 8명, 컴퓨터계열 12명, 초등교육(문학) 10명, 전문대학(과학) 10명 : 중국어 8명, 수학 8명, 영어 20명, 음악 5명, 미술 8명, 컴퓨터과 8명입니다.

말하기 수업은 학부 그룹과 전문대학 그룹을 대상으로 별도로 진행됩니다. 강의 총점은 강의노트 작성 40점, 강의 60점을 포함해 100점이다. 후보자의 강연 순서는 추첨을 통해 결정됩니다.

토킹 수업 시간 : 2008년 5월 11일

수업 장소 안내 : 스피킹 수업 공지사항 참조

⑶수업.

직업교육원, 특수학교, 유치원 지원자는 필기시험 점수를 기준으로 하며, 추저우중학교 지원자는 필기시험 점수 60%, 강의 점수 40%를 기준으로 합니다. -점수제는 과목별 고득점부터 저득점까지 총점을 종합하여 채용하는 것을 원칙으로 하며, 채용인원(그 중 해당 과목을 수강하는 자)의 비율을 1:3으로 하여 선발합니다. 추저우 중학교의 정치, 역사, 지리, 예술 시험에는 각각 6명, 6명, 6명, 7명의 직업 교직 시험 응시자가 있습니다. 중앙 기계 제조 과목의 학생 수는 6명입니다. 유치원 과목의 경우 학급 학생 수는 6명입니다.

수업 총점은 100점입니다. 그 중 40분은 수업 준비, 60분은 수업을 듣는데, 응시자는 추첨을 통해 1시간 동안 수업을 준비한 뒤 교실에 입장해 수업을 듣는다.

수업 시간 및 장소 : 수업 공지 참조

3. 신체검사

필기시험 점수 60점에 따라 강의 또는 수업(지원자에 한함) 추저우중학교 수업) 총점은 40점입니다. 수험생의 총점은 과목별 고득점부터 저득점까지 100점제로 종합하여 신체검사 인원을 결정합니다. 1:1 비율로 모집된 과목입니다. 총점 60점 미만자는 신체검사에 응시할 수 없습니다. 신체검사 불합격자 순으로 보상함. 신체검사기준은 교원자격인증 신체검사기준을 준용하여 시행한다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.

4. 채용

신체검사를 통과한 후, 지원자의 희망사항과 총점에 따라 상위에서 하위로 직급이 결정됩니다. 같은 직책을 맡은 후보자들. 지원자가 자신이 작성한 직위에 채용되지 않고 다른 직위에 대한 지원서도 작성하지 않은 경우, 해당 지원자는 자동으로 채용될 권리를 포기하게 됩니다.

채용될 인력은 '신추저우' 신문과 추저우 교육 네트워크, 교육국 1층 로비에 게재될 예정이다. 홍보 기간은 1주일이며, 소셜미디어에 게재될 예정이다. 감독. 이의가 없다고 발표된 후, 관련 규정 및 절차에 따라 채용절차를 진행합니다. (1년 수습기간) 수습기간 평가에 불합격한 사람은 인재시장에 진출해 독립적으로 진로를 선택할 수 있다.

4. 조직적 리더십 및 감독

지역 초등 및 중등학교 교사 채용 위원회의 지도 하에 교사 채용은 "개방성, 평등, 경쟁"의 원칙을 준수합니다. , 우수자 선발'을 엄격히 검토하고 지원자의 자격을 심사하고 신중하게 시험을 구성할 것입니다. 채용 업무가 원활하고 원활하게 진행되도록 전 과정에 걸쳐 지구 징계 감사 감독 및 인사 부문에서 채용 업무를 감독하고 지도합니다. 질서 있는.

이 브로셔는 지역 교육국에서 해석되었습니다.

상담 핫라인: 지역 교육국 0517-85936192 85936193

감독 핫라인: 지역 교육국 징계 검사 위원회 0517-85936180

지역 징계 검사 위원회, 지역 감독 국 0517-85912401

추저우구 초중등학교 교원모집위원회