우루무치 인사고시 칼럼 시험 및 채용 정보는 인사사회보장국 홈페이지, 인사고시망, 인재봉사 홈페이지, 공개계정 등에서 확인할 수 있다.
1. 인사사회보장국 홈페이지
인사사회보장국은 인사를 담당하는 부서로 중요한 인사시험이다. 따라서 인적자원사회보장국 웹사이트에는 많은 지역 기관의 채용 정보가 게시됩니다. 언제든지 해당 지역의 지방자치단체 인사사회보장국 홈페이지를 방문하시면 최신 공지사항을 보실 수 있습니다.
2. 인사고시 네트워크
지방 인사고시 사이트의 대부분은 인사사회보장국 홈페이지 산하에 특별히 개설된 인사고시 사이트이다. 공공기관 채용정보, 등록, 결제, 수험표 출력, 시험시간, 시험공지, 성적조회 등을 모두 인사고시 홈페이지에서 할 수 있다.
3. 인재봉사 사이트나 공개계정
공식과 비공식이 있고, 공공기관 채용정보, 기업채용정보, 공개 등 채용정보의 종류가 다양합니다. 기관채용정보 등 채용정보 등 지역의 구체적인 정보를 직접 검색하실 수 있습니다.
공공기관의 직위 범주
(1) 주로 사회복지 서비스를 제공하고 전문적인 기술을 갖춘 공공기관은 전문적, 기술적 직위가 일반적으로 일반직 이상인 다수를 차지하도록 해야 합니다. 해당 부서의 총 직위 수는 70%입니다.
(2) 사회 관리를 주로 담당하는 공공 기관은 관리직이 과반수를 차지하도록 해야 하며, 일반적으로 관리직은 해당 부서 전체 직위 수의 절반 이상을 차지해야 합니다.
(3) 숙련된 운영 및 유지 관리, 서비스 보장 및 기타 책임을 주로 담당하는 공공 기관은 근무 및 근태 기술 직위가 대다수를 차지하도록 해야 하며, 이는 일반적으로 전체 직업의 절반 이상을 차지해야 합니다. 해당 장치의 총 위치 수입니다.
(4) 공공기관의 주요 직위 이외의 다른 두 가지 직위는 상대적으로 합리적인 구조적 비율을 유지해야 합니다.
(5) 공공기관의 물류 서비스 사회화를 장려하고 사회 서비스 범위를 점차 확대합니다. 사회화 서비스를 달성한 일반 노동 업무에 대해서는 해당 업무 기술 직위가 더 이상 설정되지 않습니다.