장가항 인재 소개 및 정착 안내
정착이란 특정 장소에 호적을 등록하고 오랫동안 정착하는 것을 의미합니다. 특정 장소에 정착하려면 정착지에서 정한 조건을 충족하고 일정한 절차를 거쳐야 정착할 수 있습니다. 다음은 제가 정리한 장가항 인재 소개 및 정착 가이드 관련 내용입니다. 참고용으로만 활용하시기 바랍니다.
1. 수용 부서
장가항 인적 자원 관리 서비스 센터(인재 서비스 홀)는 외부 현직 인재 도입 절차의 수용 및 승인을 담당합니다. 도시.
2. 지원 조건
1. "인재 활동 강화에 대한 의견"(Zhang Weifa [2003] No. 40)
2. " Zhangjiagang 시 호적 등록 조치'(장정파[2008] 제25호).
(1) 고급 전문직 또는 석사 학위 이상을 소지한 자
(2) 해외 또는 해외에서 국가에서 인정하는 학사 학위 이상을 취득한 자; >
(3) 중급 전문직 또는 학사 학위를 갖고 있으며 고용주가 요구하는 바에 따라 남성은 40세 미만, 여성은 35세 미만입니다.
(4) 본 시 출신의 대졸자, 타 지방의 학부졸업자, 해당 연도에 해당 시에서 인력이 부족한 전공의 대졸자를 대학원 취업정책에 따라 채용한다.
(5) 이 도시의 고용주에 의해 합법적으로 고용되고 특별 고용 증명서를 신청하거나 사회 보험에 가입하고 대학 학위 또는 중등 기술 학교 학위를 갖고 있으며 30세 미만이며 동일한 직장에 근무하는 다른 지역의 인사 대리인입니다. 대학 학위를 소지하고 2년 이상 도시에 거주하거나 중등 기술 학교 학생으로 5년 이상 거주
(6) 부모 및 배우자를 돌봐야 하는 주요 기술 인력 및 관리자;
(7) 이 도시에서 안정적인 경력을 갖고 기업의 최전선에서 근무하며 기업 발전에 크게 기여합니다. 다음과 같은 영예를 얻었습니다:
1. 과학 및 기술 프로젝트가 지방자치단체 수준 이상의 과학 및 기술상을 수상했습니다.
2. 도시의 "상위 10대 시민"으로 선정되었습니다. /p>
(8) 시 인사국의 승인이 필요한 기타
위의 (1), (2) 및 (3) 항목에 해당하는 직원의 경우, 자신의 호적 이전이 허용된 경우, 배우자 및 미성년자 또는 미혼 미혼 자녀도 함께 이사하게 됩니다.
3. 신청 자료
1. "전문, 기술 및 관리 인재 이동 승인서" 1. 이전된 부서에서 검토하고 도장을 찍어야 함(있는 경우) , 관할 부서에서도 도장을 찍어야 합니다)
2. 단위 노동 계약서 및 사회 보장 목록 원본
3. 졸업 증명서, 직업 증명서 및 신분증 원본 및 사본; 카드
4. 본인의 호적 또는 이전 장소의 경찰서에서 발행한 호적 증명서 원본 및 사본
5. 배우자와 자녀의 결혼 증명서 및 호적 증명서 사본.
IV. 처리 절차
(1) 파일 접수 및 처리
1. 전입 부서는 전입 대상 인력의 지원 서류를 제출해야 합니다. 시립인적자원관리서비스센터 심사 통과 후 시립인적자원관리서비스센터에서 '전문기술관리인재협상서'를 발급하며, 이관된 부서나 개인은 이 서신을 이용해 상대방 부서로 갈 수 있다. 전학 절차를 처리하는 인재 센터입니다.
2. 시 인력관리 서비스 센터에 파일이 도착하면(파일은 장가항 인재 네트워크를 통해 확인할 수 있음) 시 인력 자원 관리 서비스 센터에서 파일을 검토합니다.
3. 고용주 또는 개인은 해당 단위의 노동 계약에 따른 파일 접수 절차를 처리하기 위해 지방자치단체 인사관리 서비스 센터에 방문해야 합니다.
(2) 호적 이전 처리
1. 시 인력관리서비스센터로부터 호적 승인을 받은 인재는 1일 이내에 호적 이전을 처리해야 한다. 전출 수속을 마친 후 1개월 후, 시 인력 관리 서비스 센터에서 발행한 "전입 인력 등록 양식"과 호구부 또는 호적 증명서를 가지고 시 공안국 가사과에 가서 절차를 밟으십시오. 호적 이전 절차를 밟아야 함(호적을 신청해야 하는 경우에는 재산소유증명서 원본도 함께 발급해야 함)
2. 제6조 제1항에 해당하는 경우 (3) "장가항시 호구등록방법" 중 배우자와 자녀가 함께 이사해야 하는 경우, 신청인과 동시에 신청해야 합니다.
5. 약속 시간 제한
모든 자료는 현장에서 작성 및 완료되어야 합니다. ;