면접에서 “왜 이 회사에 지원했느냐”는 질문을 받으면 가장 잘 대답하는 방법은 무엇인가요?
질문에 답변해드릴 수 없나요? 긴장된 분위기에 잘 대처할 뿐만 아니라 HR이 당신을 기밀성이 강한 사람으로 평가하게 만듭니다.
면접 시 왜 우리 회사를 선택했는지 묻는 질문
이 질문은 면접관이 지원자의 고용주에 대한 이해, 특히 지원자가 고용주에게 원하는 것이 무엇인지 판단하기 위해 자주 발생합니다. . 한편으로는 자연스럽게 대답할 수 있는 방법이 많지만, 가장 흔한 실수 중 하나는 특정 세부 사항에 너무 많은 주의를 기울이는 것입니다. 예를 들어 "나는 당신의 언어에서 고급 기술을 배울 수 있다는 것을 알고 있습니다. 회사"라고 대답하면 시험관은 즉각 냉담하게 대답할 수도 있다. : "여기는 연수원이 아니다"라고 대답하고, "귀하의 회사에서 일하는 것이 상대적으로 안정적이다"라고 대답하면 시험관은 "우리는 안전하지 않다"고 대답하고 차단할 수 있다. 너 돌아왔어. 따라서 정답은 다음과 같습니다. 미리 조사를 하고 최근 몇 년간의 성장, 시장 점유율 증가, 혁신적 돌파구 등 회사의 긍정적인 요소 2~3개를 선택해야 합니다. A. 주로 이 직업의 내용이 매력적이기 때문입니다. B. 귀하의 회사는 업계에서 잘 알려져 있으며, 경영진도 매우 사용자 친화적이라고 들었습니다. C. 귀사 경리부서에 근무하고 있는 대학 동창이 저에게 지원을 권유했습니다. D. 귀사가 속한 업계, 업계에서의 평판, 업무 성격이 매우 매력적입니다. 좋아해요...회사 제품명. 음료, 식품, 화장품 등 소비재 회사라면 사람들이 그 제품 중 하나를 좋아하고 자연스럽게 호감을 갖게 되는 건 당연한 일인 것 같아요. 회사에서 일하기 위해서. 또한 제가 분야의 전문가가 되기를 희망한다고도 말할 수 있습니다... 이 문장은 어느 회사의 거의 모든 직위에 적합합니다. 경력 관점에서 보면 특정 분야에서 마스터가 되고 싶다는 뜻이고, 회사에서 이 특정 직위가 이러한 욕구를 충족시킨다는 의미입니다. 물론, 그러한 대답은 고용주에게 구직자가 그 일을 좋아한다는 인상을 남길 수도 있습니다. 답변: 가장 이상적인 답변은 D이고 그 다음은 A입니다. 이는 지원하는 회사에 대한 귀하의 인식을 보여줄 뿐만 아니라 해당 회사에 입사하려는 의도도 반영합니다. 인터뷰에 앞서 자신의 능력과 경력 사이의 갈등을 해결하는 방법을 진지하게 생각해 보십시오. 면접관에게 회사가 나를 고용하면 무엇을 얻게 될지 말하지 마세요. 자신이 원하는 것이 무엇인지 신중하게 고려하고 스스로 탈출 또는 복귀 전략을 개발해야 합니다. 고용주나 직원 관계에서 원하는 것이 무엇인지 면접관에게 매우 솔직하게 말해야 합니다. 이렇게 하면 원하는 것을 얻을 수 없습니다.
면접 때 우리 회사를 선택한 이유와 어떻게 대답해야 하는지 물었을 때
우선 이 질문을 통해 면접관이 알고 싶어 하는 것이 무엇인지부터 이해해야 합니다.
1. 면접관은 직무에 대한 귀하의 동기, 열망, 태도를 이해하려고 노력합니다.
2. 면접관은 당신이 돌아오기 전에 회사 문화에 대해 어느 정도 이해하고 있는지 확인하고 싶어합니다.
3. 면접관은 당신이 이런 '교활한' 질문에 침착하게 대답할 수 있는지 보고 싶어한다.
위의 점에 대해 다음과 같이 분석할 수 있습니다. 자신의 욕구를 표현하기 위해 많은 학생들이 회사에 기여할 수 있고, 기여하고, 보너스를 추가할 수 있다고 맹목적으로 강조합니다. 이런 유형의 질문에 답할 때는 회사에서 발전할 여지가 있다는 점도 강조해야 합니다. 업종, 기업, 지위 3가지 관점에서 답변해 주시길 권장드립니다.
당신이라면 어떻게 선택하시겠습니까?
A: 회사에 입사한 후에는 좋은 교육 기회를 얻고 전문 기술을 습득할 수 있습니다.
B: 귀사는 큰 회사이기 때문에 급여, 복리후생, 교육 등이 만족스럽습니다. 오랫동안 그런 회사를 동경해 왔습니다.
C: 저는 귀하의 회사가 속한 업계에 대해 매우 낙관적입니다. 귀하의 회사는 인재를 매우 중시한다고 생각하며 이 직업은 제가 잘 할 수 있다고 믿습니다.
D: 다양한 직업의 가능성을 고려하면서 많은 시간을 보냈습니다. 이 직업에서 요구하는 기술 중 많은 부분이 제가 잘하는 일이기 때문에 이 직업이 저에게 가장 적합하다고 생각합니다.
예를 들어, 전 직장에서는 남들보다 먼저 문제를 발견하고 해결하는 것이 나의 강점이다. 한번은 렌탈 장비 반납률을 15% 줄이는 방안을 제안했는데, 별 것 아닌 것 같지만 연간 25,000달러씩 인상되는 결과가 나왔습니다. 그리고 비용은 고작 100달러입니다. 현재 귀하의 회사는 제가 문제 해결 능력을 발휘할 수 있는 곳인 것 같습니다. 회사는 잘 운영되고 있으며 빠르게 성장하고 있으며 새로운 아이디어를 수용하고 있습니다. 귀하의 작년 매출은 30% 증가했으며 몇 가지 주요 신제품 출시를 준비하고 있습니다. 여기서 열심히 일해서 내 가치를 증명하면 회사와 함께 발전할 수 있는 기회가 생긴다고 생각해요.
다양한 옵션에 대한 간략한 분석을 살펴보겠습니다. A와 B의 답변은 각자의 관점에서 나온 것일 뿐이며, 특히 회사를 교실로 착각한 A의 느낌은 C의 관점에서 나온 것입니다. 회사이므로 입학이 쉽습니다. D의 대답은 HR을 더욱 만족스럽게 만들고 당신이 현명하고 통찰력 있는 사람이라고 생각합니다.
왜 우리 회사를 선택하셨나요? 예를 들어, 회사에서 R&D를 강조하지만 실제로는 전혀 관심이 없는데 이를 언급해야 한다고 생각한다면 인터뷰에 아예 참석하지 않는 것이 좋습니다. 저는 이 회사에서 일하고 있습니다. 저는 귀사의 인간화된 경영 모델과 업무 분위기를 좋아합니다.
우리가 점검하고 있는 것은 당신의 취업 동기와 제안하는 직위의 일치 여부입니다. 응답 시에는 지원하는 직위의 요구 사항에 적합한 전공, 성격, 개인 경력 목표 등을 주로 소개할 수 있습니다. , 나와 면접 회사는 서로가 필요하기 때문에 상대방, 나의 (지식, 능력 등...)이 당신 회사의 조건에 부합하는데, 당신 회사에도 나처럼 도움이 필요한 것 아닌가?
우리 회사를 선택한 이유를 물으면 우선 회사의 배경을 이해하고, 회사의 발전 전망, 회사가 직면한 기회와 과제, 직위에 따른 발전의 여지에 대한 낙관적인 견해에 대해 이야기하고 싶습니다. 구체적인 견해와 인사, 업계 전체와 경쟁사에 대해 이야기할 수 있다면, 담당자는 귀하가 해당 업계에 대해 잘 준비되어 있고 지식이 풍부하며, 승리할 확률이 더 높다고 생각할 것입니다.
이 문제가 발생하면 당황하지 말고 긴장하지 말고 침착하게 위에서 언급한 측면에서 분석하고 대답하세요. HR은 분명 만족하실 겁니다.
면접관이 우리 회사에서 당신을 채용해야 하는 이유가 무엇인지 묻습니다. 당신은 어떻게 대답하겠습니까?
먼저 자신의 장점을 말해보세요. 보통 이 직위에 지원하면 장점을 먼저 요약해야 합니다.
어떻게 업무를 잘 수행할 것인지, 입사 후 어떻게 회사의 가치를 창출할 것인지 이야기해 보세요.
이전 직장 및 학업에서의 탁월한 경험을 보여주고 면접관에게 귀하의 잠재력을 보여주십시오.
위의 세 가지 사항을 요약하면 이 질문에 대한 답은 충분합니다.
첨부된 또 다른 단락은 다음을 참조할 수도 있습니다.
저는 최고의 사람은 아닐 수도 있지만 이 직위에 매우 적합하다고 생각합니다. 나의 이전 업무 경험은 이것과 밀접한 관련이 있으며 이 분야에서 계속 발전하는 것이 나의 목표입니다. 나는 이 자리에서 나의 전문성과 업무 능력이 회사의 성과와 발전에 기여할 수 있다고 믿습니다. 인터뷰를 위해 이 회사에 왔을 때 회사의 발전 전망도 보았고 회사에 더 많은 이익을 가져올 수 있다고 믿었습니다.
위 내용이 도움이 되셨기를 바랍니다.
면접관이 이 회사를 선택한 이유를 물을 때 어떻게 답해야 할까요
아, 직원 면접도 자주 하고, 가끔 같은 질문을 하기도 합니다.
솔직히 말해서, 이 문장에 대한 표준적인 대답은 없습니다. 가끔은 당신의 적응력을 테스트하고 싶어요. 나는 당신에게 대답을 묻지 않을 것입니다.
게다가 대부분의 사람들이 매우 잘 대답할 것입니다. 특정 회사에 입사해야 할 이유를 찾기가 쉽지 않나요? 자주 나타나는 항목은 다음과 같습니다.
1. 제가 이해한 바에 따르면 귀하의 회사는 업계에서 좋은 평판을 얻고 있습니다. 그것은 높은 평판을 가지고 있습니다. 이런 회사에서 일하게 되어 영광입니다.
2. 귀하의 회사에는 제가 능력을 발휘하고 경력 계획을 완성할 수 있는 좋은 개발 공간이 있습니다.
3. 어릴 때부터 귀사의 매장과 제품을 봐왔고, 그 회사의 일원이 되고 싶은 마음이 간절했던 이유는 없습니다. 내가 당신의 회사에 합류할 수 있다면 그것은 내 인생의 소원 중 하나를 이루는 것입니다.
잠깐만요.
나는 또한 다음과 같은 말을 들었습니다:
1. 귀하의 복지 혜택이 좋고 급여도 매력적입니다. (이 대답은 면접관이 당신이 돈 때문에 왔다고 생각하게 만들 것이고, 안정성이 좋지 않을 수도 있습니다.)
2. 저는 항상 승진하고 싶었는데, 당신은 여기 좋은 공간을 가지고 있습니다. (이런 대답은 면접관으로 하여금 승진하지 못하면 부정적이거나 떠나게 될 것이라고 생각하게 만들 것입니다.)
3. 당신 회사에는 당신처럼 훌륭한 관리자가 있기 때문에 좋은 후보자도 분명히 있을 것입니다. 미래. (아첨은 좀 지나친 것 같습니다. 제 생각에는 당신이 제멋대로이고 비전이 없는 것 같습니다. 아마도 그는 상사에게 나쁜 직원이라고 혼났을지도 모릅니다.)
왜 우리를 인터뷰하고 싶습니까? 회사는 당신이 면접하는 직무를 이해할 뿐만 아니라 회사의 발전과 미래에 대한 확신을 가지고 있습니다. 두 번째는 이 자리가 바로 지금 나에게 필요한 것이라고 생각하고, 나는 그 자리에 대한 충분한 자격을 갖추고 있으며, 이 자리는 나에게 개선의 여지를 제공하며, 정말로 그러한 환경에서 일하고 싶다는 것입니다.
누군가가 당신에게 묻는다면: 왜 이 직업에 지원했습니까? 왜 우리 회사를 선택했나요? 당신은 어떻게 대답하겠습니까?
나는 당신의 근무 분위기 등 회사의 전망에 대해 매우 낙관적이며 그것이 내 전공과 매우 잘 어울리기 때문입니다!
다른 회사에 지원하실 때 꼭 말씀해주세요! 면접 도중 면접관이 “우리 회사에 왜 오셨나요?”라고 물었습니다. 왜 다른 회사에서 오셨나요? …
우선 귀사에는 채용 요구가 있고 나는 취업 요구가 있으므로 우리 사이에는 수요 공급 측면에서 갈등이 없습니다. 둘째, 저는 개인적으로 귀사에서 채용하는 직위를 맡는 데 매우 관심이 있고, 그 일을 잘 할 수 있을 것이라고 확신합니다. 셋째, 나는 나의 개인적인 발전을 귀하의 회사 발전에 기꺼이 통합할 것이며, 이는 또한 회사에 대한 나의 신뢰이기도 합니다. 나는 이 목표를 달성할 수 있는 기회를 갖기를 바랍니다. 마지막으로, 회사를 떠나는 이유를 좀 더 넓게 말하면, 근본적인 가치관의 차이가 있기 때문입니다. 물론 이러한 차이는 업무의 여러 면에서 반영됩니다. 단순히 직원에게 이유를 물어서는 안 됩니다. 회사의 고용 및 유지 메커니즘은 대체로 매우 중요하므로 그 이유 중 일부만 알려드릴 수 있을 것 같습니다. 나머지는 회사에 물어보세요(^=^). 저는 오늘 귀사에 올 수 있었던 행운을 얻었습니다. 회사 면접 전에 제가 귀사에 입사할 기회가 있을 때 귀사에 대해 어느 정도 이해하고 있어야 합니다. , 우리는 함께 일하고, 서로 통합하고, 작업을 방해하는 다른 요소를 극복하고 궁극적인 승리를 달성할 것입니다. 감사해요!
공공기관 면접 질문: 왜 우리 기관에서 일하고 싶나요?
우선 제가 지원하는 회사의 배경에 대해 어느 정도 이해가 되었고, 저희 회사가 이 분야에 종사하고 있다는 것을 알기 때문에 이 부분에 더 관심이 있고, 그것은 나의 미래 진로 계획과도 일치한다. (이것은 우리 자신의 요구 사항입니다.) 그러면 우리 회사도 마찬가지라고 말합니다. . . 업계에서 가장 좋은 회사 중 하나입니다. 저는 우리 회사에서 더 나은 발전을 이룰 수 있다고 믿습니다. (그냥 회사 칭찬해주세요)
면접질문: 왜 당신을 채용해야 할까요
1. 왜 당신을 채용해야 할까요 (당신의 차분함과 자신감을 테스트해보세요.) 간단하고 정중하게 대답하세요 : "나는 내가 해야 할 일을 할 수 있다." 나는 나 자신을 믿고 이 일을 하고 싶다. 2. 여기서 일하고 싶은 이유(가장 좋아하는 주제여야 합니다.) 왜냐하면 이전에 많은 준비를 해왔고 이 회사를 알고 있기 때문입니다. 몇 가지 이유를 정리하세요. 가급적이면 짧고 요점만 정리하세요. 3. 이 직위의 가장 큰 매력은 무엇입니까? (이 회사와 이 직업에 대한 귀하의 견해를 표현할 수 있는 기회입니다.) 대답은 시험관이 귀하가 요구하는 자질을 갖추고 있음을 확인할 수 있도록 해야 합니다. 4. 상사의 입장이 마음에 드시나요? 대답은 당연히 '예'입니다. 만족스럽지 않다면 '이런 평가 능력이 있을 때', '이런 공석이 있을 때'라고 덧붙일 수 있습니다. 당신을 보내러 회사에 갈 의향이 있습니다. "아니오"라고 대답하면 일자리를 잃을 수 있는 곳으로 가십시오. 기억하십시오: 채용된 후에 회사와 문제를 재협상할 수 있습니다. 6. 당신에게 가장 큰 영향을 미친 사람은 누구입니까? 이름(가능한 한 과거 선생님 등)을 선택하고 그 이유를 설명하는 몇 가지 간단한 문장을 준비하십시오. 7. 당신은 이 회사에 얼마나 오래 머물 예정입니까? 이 질문에 대답하려면, 당신이 머물 수 있는 한, 가능한 한 오랫동안 "나는 여기서 계속 배우고 발전할 것입니다"라는 분명한 태도를 가져야 합니다.
8. 당신의 가장 큰 성취는 무엇입니까? 한두 가지의 짧은 성공 사례를 준비하십시오. 9. 관련 인증서를 깔끔하게 준비하고 현재 전화번호와 주소를 제공해 주실 수 있습니까? 10. 앞으로 5년 후에는 무엇이 되고 싶나요? 또는: 귀하의 경력 목표가 적절해야 하며 귀하의 능력과 경험에 근거해야 합니다. 11. 이 직업과 관련된 훈련이나 자질이 있습니까? 설명은 간단해야 하며, 가장 중요한 자질 중 두세 가지를 인용하고, 사실에 근거해야 합니다. 12. 당신의 성공으로 이끄는 요인은 무엇입니까? 대답은 시험관이 스스로 탐구하도록 해야 합니다. 예를 들어, "나는 도전적인 일을 좋아합니다." 귀하와 시험관이 서로 다른 이유로 관심을 갖기 때문에 필수적인 질문입니다.) 귀하가 해당 직무의 기회와 과제에 가장 관심이 있다는 점을 강조하여 직접적으로 대답하지 않는 것이 현명할 것이며, 최종 결정이 나올 때까지 금전적 보상에 관해 논의하지 않는 것이 좋습니다. 14. 질문이 있으신가요? 회사, 면접, 직무에 대해 더 자세히 알아보기 위해 질문할 준비를 해야 합니다. 만약 당신이 미소를 지으며 "아니요"라고 말한다면(드디어 끝났다고 생각하고 긴 숨을 쉬는 것입니다) 이것은 당신이 회사와 일에 그다지 관심이 없다는 것을 의미하는 것으로 이해되는 경우가 많습니다. , 가장 실용적인 고려 사항에서 시험관의 말을 듣고 후보에 올 가능성을 추정하고 싶지 않습니까? 다음 중에서 선택할 수 있습니다. 1. 이 직책이 채용 가능한 이유는 무엇입니까? 3. 회사의 장기 목표와 전략 계획을 한두 문장으로 간략하게 소개해주세요. 4. 이 직책을 맡게 될 사람의 자질은 무엇이라고 생각하시나요? 취업을 결정하는 데 시간이 오래 걸리나요? 6. 나의 자격이나 능력에 대해 궁금한 점이 있나요?