#공공기관# 소개 2021년 흑룡강성 퉁장시 공공기관 경제인재 도입 공고가 14명 공개되었습니다. 등록시간은 8월 30일 오전 9시입니다. 2021년 9월 8일 17시부터 2021년 9월 8일 17시까지. 00, No. 모집공고 원문을 다음과 같이 공개합니다.
'시 '더블백' 경제인재 구현계획'에 의거 선정 작업' 및 '해안-산업-도시 인재 정책의 통합 발전 촉진에 관한 퉁장시의 여러 의견('시범 시행' 문서(Tongjiang 문서 ﹝2021﹞8)의 정신에 따라, 퉁장시당위원회와 시정부, 퉁장시 기관의 인재 도입 업무가 집중되었습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 공고됩니다:
1. 인재 도입 원칙
준수 “개방, 평등, 공적선발”의 원칙을 바탕으로 공개직위, 자발적 선언, 우수인재 선발을 실시하며 경제적 인재를 공개적으로 사회에 소개합니다.
II. 인재 도입 직위
본 계획에서는 경제인재 14명을 도입할 예정이며, 구체적인 도입 직위 및 요건은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
3. 인재도입 대상 및 조건
(1) 도입대상 해당 학사학위증명서. 해외 유학을 다녀온 귀국자는 교육부 유학지원센터에서 발행한 동등학력증명서를 소지해야 합니다. (학부 수준은 통일된 전일제 교육으로, '2021 QS 세계대학랭킹' 1,000위 이상이어야 합니다.) ).
(2) 도입 조건
1. 기본 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 정치적 자질이 좋으며 품행이 단정하다.
(3) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖췄다.
(4) 퉁강 변경지역에서 자원봉사 활동을 하고, 건강하며, 고난을 견디고 열심히 일하며, 직무를 수행할 수 있는 신체적, 정신적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
(5) 풀타임 학부 및 석사과정 학생의 연령 요건은 35세(1986년 1월 1일 이후 출생자)를 초과할 수 없으며, 풀타임 박사과정 학생의 연령 요건은 완화될 수 있습니다. 만 40세(1981년 1월 1일 이후 출생).
(6) 경제 분야 단위의 경제적 지위 요건을 충족하고 동일하거나 유사한 전공을 가지고 있습니다.
(7) 법률 및 규정에서 규정한 기타 조건을 충족합니다.
2. 다음 각 호에 해당하는 자는 등록에 참여할 수 없습니다.
(1) 규율 및 법률 위반 혐의가 있는 자는 검토 중이며 아직 결론이 나지 않았습니다. 만들어진.
(2) 형벌기간 또는 영향력 행사기간이 만료되지 아니한 경우.
(3) 관련 규정에 따라 수습기간 중이거나 최소 근속연수에 도달하지 않은 자, 기타 제한 규정에 의거한 자입니다.
(4) 최근 3년 이내 공무원 시험, 인재소개, 공공기관 채용 등 해당 주무관청의 시험에서 부정행위를 한 사실이 적발된 자.
(5) 수입 단위 책임자 및 관할 부서와 회피 관계가 있는 경우.
(6) 법률에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 등재된 경우.
(7) 감사 기관의 감사를 받고 있습니다.
(8) 간부의 인사 파일이 의심스럽거나 명확하게 식별되지 않았습니다.
(9) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.
IV. 소개 절차
본 소개는 채용정보 공개, 등록 및 자격심사, 종합평가, 조직점검, 신체검사, 홍보, 사인회 등의 절차를 거쳐 진행됩니다. 소환.
(1) 공고
자무쓰시 인재사업 지도그룹 사무국은 통일된 채용 공고를 발표하는 동시에 퉁장 정부 홈페이지, 퉁장 노동기구 공식 계정, 대학생 취업 정보 네트워크, 채용 웹사이트 및 기타 플랫폼에서는 경제적 인재 도입에 대한 공지를 게시합니다.
(2) 등록 및 자격 심사
이번 등록은 온라인 등록과 현장 등록의 두 가지 방법으로 진행됩니다. 등록 시간은 2021년 8월 30일 9:00부터 2021년 9월 8일 17:00까지입니다. 현장 등록: 위치는 Tongjiang Talent Center에 있습니다.
온라인 등록: 지원자는 "동강시 기관 인재 소개 등록 정보 양식"을 온라인으로 다운로드하여 작성하고 관련 자료를 tjgkzp@163.com으로 보내야 합니다. 등록 요건: 등록 정보는 사실과 정확해야 합니다. 허위 정보를 위조하거나 부정하게 등록 또는 소개 자격을 취득한 경우 확인 후 자격을 박탈합니다. 등록 시 기재한 연락처로 지원자와 연락이 되지 않을 경우, 그에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 동시에, 지원자는 신분증, 호적부, 이력서, 학위증명서, 학업수준을 입증할 수 있는 대표성적 및 관련 입증자료의 원본 및 사본(앞면에 이름이 인쇄된 사진 3매)을 제출해야 합니다. 파란색 배경의 사진) 및 "2021년 퉁장시 도입 경제 인재 등록 정보 양식" 및 기타 정보. 현재 지원자는 자신의 단위 또는 간부 관리 권한이 있는 조직의 인사 부서의 동의를 얻고 관련 자료를 제공해야 합니다. 온라인 지원자는 위 자료의 스캔 사본을 제공해야 하며, 모든 지원자는 성실 서한에 서명해야 합니다.
연락처: 0454-2912063
등록과 동시에 자격 심사가 진행됩니다. 등록이 완료되면 시·도 인사사회보장국에서 지원자의 자격, 교과 방향, 전문적 수준 등을 종합해 예비의견을 형성해 시·도 인재소개 실무그룹에 보고하고, 자격심사 현황을 시·도에 피드백한다. 전화 또는 이메일로 등록.
인재소개 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 채용 과정에서 지원자의 허위 기재나 지원자격 요건을 충족하지 못한 사실이 발견될 경우 해당 채용 자격이 취소됩니다. , 지원자가 어디에서 발견되든 상관없습니다.
(3) 종합평가
종합평가 결과는 자격평가와 면접결과로 구성되며, 점수가중치는 4:6. 종합평가 결과는 퉁장정부 공식 홈페이지에 발표될 예정이다. 각 직위는 종합평가 점수를 기준으로 상위 순으로 선발되며, 종합평가 점수가 동일할 경우 자격평가가 높은 사람이 입사하게 됩니다. 검사 과정.
자격평가. 정량적 채점은 지원자의 학력, 전문기술수준 등을 기준으로 100점 만점으로 진행됩니다.
학력 및 학위평가(70점) : 일반대학 학부 졸업자 50점, '이중일류' 대학 학부 졸업자 55점, 석사 60점, 박사 70점 학부생은 70점, 석사과정 학생은 모두 65점으로 '이중 일류' 건설대학을 졸업했습니다.
전문 및 기술 수준 평가(25점) : 중급 전문직 15점, 부시니어 전문직 20점, 고급직 25점. 신청자는 인사 및 사회보장 부서에서 발행한 취업 증명서 또는 해당 전문 및 기술 자격 증명서를 제출해야 합니다.
기타(5점). 중국 공산당 당원(견습당원 포함)은 3점을 얻습니다. 학교 수준 이상에서 학생 리더로 활동하는 사람은 2점을 받습니다.
인터뷰. 구조화된 면접 방식으로 진행되며, 만점은 100점이며, 주로 지원자의 학업수행, 사회적 실천 능력, 전문 기술, 지식 숙달 및 도입된 직무에 대한 적응 능력을 평가합니다.
모든 직원과 면접관은 사전에 개인 건강 상태에 대한 증명서를 제출해야 합니다.
(4) 검사 구성
최종 후보자의 실제 성과, 학업 성취도 등을 검사하는 데 중점을 둡니다. 동시에 개인 파일, 파견 증명서, 졸업 증명서, 학위 증명서, 신분증 및 통일 대학 입학 시험 결과가 검토됩니다.
(5) 신체검사
신체검사는 "공무원채용 신체검사 일반기준(재판)"에 따라 구성·시행한다. 정해진 시간과 장소에서 신체검사에 참여하면 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격한 자는 면접관 종합순위에서 교체됩니다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
(6) 공개 발표
소개될 인원은 근무일 기준 5일 동안 퉁장시 인민정부 웹사이트에 공개됩니다.
(7) 견적서 서명
홍보 기간이 만료되고 시립 인재사업 선도 그룹의 승인을 받은 후 소개된 인력과 인재 계약을 체결하게 됩니다.
동시에, "공공기관의 인사관리에 관한 규정"(국무원 명령 제652호)에 따라 등록 및 기타 절차는 시 인사사회보장국 및 시당위원회 사무국에서 처리합니다. 우리시 도입인재의 최소 근무년수는 5년이다. 근무기간 약정을 이행하지 않을 경우 약정에 따라 위약책임을 진다. 인재 도입을 위해 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 6개월이다. 수습기간 종료 후 합격한 자는 정식 채용되며, 수습기간 종료 후 합격하지 못한 자는 해고된다. 복무기간 동안 채용된 인재는 직무조정을 거쳐야 합니다.
5. 정책적 혜택
(1) 지위 혜택
공공기관의 설립관리에는 인재 도입이 포함되어야 한다. 공공기관에 도입된 인재를 핵심교육대상으로 삼아, 소속부서에서 우수하다고 인정하는 인재를 우선 육성 및 활용하게 됩니다.
(2) 급여 및 복리후생
도입인재의 급여 및 복리후생은 국가기관의 정책에 따라 시행되어야 한다.
(3) 보조금 처리
"연해-공업-도시 인재 정책의 통합 발전 촉진에 관한 퉁장시의 여러 의견(심판)"의 요구 사항에 따라, 중점산업분야 전문인재 도입시 일회성으로 정착지원금 5만위안, 월 생활수당 1000위안을 지급받게 된다.
(4) 전문직 대우
소개된 인재가 전문직, 기술직을 취득한 경우, 국가가 정한 평가 조건과 절차를 충족하면 인정되며, 해당 자격에 따라 직접 고용될 수 있습니다. 전문직 및 기술직의 임명은 해당 부서의 직위 수에 영향을 받지 않습니다(국내 법률, 규정 및 상위 문서에 달리 규정되지 않는 한).
(5) 배우자 배치
소개된 인재의 경우, 수습기간 종료 후 평가에 합격한 후 배우자(혼인신고 시기는 본 공고 발표 전이어야 함) )은 원래 위치에 따라 배치됩니다. 국가 기관의 직원은 우리 시의 해당 부서로 이동되며 기타 직원은 개인 상황에 따라 조정 및 배치됩니다.
(6) 자녀 교육
외국 인재의 자녀가 정부가 개설한 우수한 초중등 학교와 유치원에서 공부할 수 있도록 준비합니다. 학교는 한 번만 선택할 수 있습니다. 중학교에서 고등학교로 진학할 때 가산점을 받을 수 있으며, 전 중점 고등학생을 퉁장 제1중학교에서 공부할 수 있습니다.
(7) 기타 혜택
매년 신입인재를 대상으로 무료 건강검진을 제공하며, 신체검사 항목은 국가 신체검사 내용을 참고하여 운영되며, 누구나 즐길 수 있다. 우리 시 공립병원의 응급 응급처치 그린 채널 서비스.
VI.기타
(1) 시립인재도입 실무그룹이 주도적으로 관련 부서를 구성하여 다루지 않은 사항을 설명한다.
(2) 지원자는 작업 진행 상황에 적시에 주의를 기울이고 최신 개발 상황을 이해해야 합니다.
(3) 국가, 성, 시의 전염병 예방 및 통제 동적 요구 사항에 따라 인재 소개 조직 및 실행 과정에서 인재 소개 직원과 지원자는 전염병 예방 및 통제를 구현합니다. 신형 코로나바이러스 전염병의 예방 및 통제를 위한 관련 요구사항을 파악하고 필요한 경우 관련 업무 방식을 적절하게 조정합니다. 전염병의 변화에 따라 전염병 예방 및 통제에 대한 구체적인 요구 사항이 조정되거나 신형 코로나 바이러스 전염병의 영향으로 채용 근무 시간이 조정되는 경우 시립 인재 소개 실무 그룹은 즉시 관련 공지를 발표할 것입니다. Tongjiang 정부 웹 사이트 및 지원자는 집중적으로 요청됩니다.
1. 퉁장시 기관 인재소개 직위 계획
2. 퉁장시 기관 인재소개 등록정보 양식.xls
퉁장시 인재사업 주도 그룹 사무실
2021년 8월 24일