난화현 쓰위안 실험학교의 발전 요구에 기초하여 새 학년도의 학교 교육과 교수법의 원활한 발전을 보장하기 위해 초등학교 교사 공개 채용을 실시하기로 결정했습니다. "공정성, 공개성, 경쟁성, 우수성 선택"의 원칙에 따라 카운티 Siyuan 실험 학교에는 48명의 전문 초등학교 교사가 있습니다. 공고 내용은 다음과 같습니다.
1. 채용 정원 및 전공
초등학교 교사 공개 채용 직위는 48개입니다. 그 중에는 중국어 교사 18명, 수학 교사 10명, 영어 교사 3명, 과학 교사 5명, 음악 교사 3명, 미술 교사 3명, 체육 교사 3명, 정보기술 교사 3명 등 총 48명의 교사가 있습니다.
2. 채용 범위
1. 도시 지역의 3개 초등학교를 제외한 카운티 내 초등학교의 현장 교사
2. 교직경력 5년 이상인 자 이상(2008년 8월 31일 이전 입사)으로 교육의 최전선에서 가르치는 초등학교 교사.
3. 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 학력에 충실하고, 사상적 자질이 좋고, 품행이 양호하며, 신체적, 정신적으로 단정한 자 건강하고 교사 자격이 있어야 합니다.
2. 45세 미만(1968년 7월 31일 이후 출생)
3. 중국어, 수학 및 과학 교사 지원자는 학사 학위를 소지해야 합니다. 학위 이상, 영어, 음악, 체육, 미술 및 정보 기술 분야의 교사는 대학 학위 이상을 소지해야 합니다.
(2) 세부 조건
위의 기본 조건을 충족하고, 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람만 신청할 수 있습니다.
1. 중국어, 수학 및 과학에 지원하는 교사의 경우, 지난 4년 동안 가르친 성적 중 하나가 지난 4년 중 1년 동안 카운티 교육국의 표준 시험을 통과했습니다. 1~5학년은 중앙학교에서 같은 학년, 유사한 과목이 상위 40%에 속하며, 도시지역 3개 초등학교의 파견교사의 성적은 전국 동일과목에서 상위 20%에 든다. 3개의 초등학교 중 같은 학년, 같은 과목에서 같은 학년의 카운티 상위 60%에 속하는 6학년 교사.
2. 영어, 음악, 체육, 미술 및 정보 기술 분야의 교사 지원자는 해당 전공을 가지고 있어야 합니다.
3. 교실 수업 대회에서 카운티 수준에서 1등상, 도 또는 주 수준 이상에서 2등상을 받았습니다(인증서 원본으로 등록).
4. Nanhua 카운티 교육국에서 '현 수준'으로 평가했습니다(현 교육 연구 사무실에서 인증함).
(3) 보고되는 주제 방향은 처음부터 끝까지 일관되어야 합니다.
IV. 등록 방법
(1) 등록 시간: 7월 29일, 30일(오전 8시~12시, 오후 14시 30분~18시) ) ).
(2) 등록 장소: Nanhua County Teacher Training School.
(3) 등록 요건:
1. 교사는 유효한 신분증으로 등록하고 최근 1인치 크기의 사진 4장을 제출해야 합니다.
2. 등록에 필요한 서류 : 신분증 원본 및 사본, 졸업증명서, 교원 자격증명서, 수상증명서, 증명서, 재학증명서 등
3. 지원 요건을 충족하고 시험에 응시해야 하는 사람은 누구나 학교에서 발행한 소개서를 사용하여 등록해야 합니다. 소개서에는 입사 시기, 학력, 전공, 교과목, 성적 등을 기재하는 것이 필요합니다.
(4) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다.
1. 최근 3년 이내(당시 징계, 정치 징계, 법적 징계를 받은 자) 2010년 9월 1일 ~ 현재).
2. 지난 3년간(2010년 9월 1일부터 현재까지) 무능력자에 대한 연간 평가.
5. 자격심사
자격심사 업무는 자격심사팀이 구성하고 완료합니다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 발견된 문제점은 적시에 확인 및 처리됩니다.
6. 모집 방법
(1) 시험 조건
지원 요건을 충족하는 사람 수에 대한 모집 직위 수의 비율이 1:1.2에 도달하지 못하는 경우 시험은 개시되지 않습니다.
(2) 채점방식
필기시험 100점 + 면접 100점 = 총점 200점
1. 필기시험
( 1) 필기시험 : 100점
(2) 필기시험 시간 : 8월 6일 오전 (구체적인 시간은 별도 공지)
(3) 필기시험 장소 : 난화국립중학교
2. 면접
(1) 면접 : 100점
(2) 면접시간 : 8월 6일 오후 (구체적인 시간은 추후 예정) 별도 공지)
(3) 면접 장소 : 난화국립중학교
(3) 면접
각 전공별 면접 응시자는 총점을 바탕으로 선발 필기시험 및 면접 점수는 1:1.2 순으로 동점일 경우 면접 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발합니다.
7. 공개 발표
리더십 그룹은 채용할 인력을 결정하고 뉴스 매체를 통해 3일간 공개 발표합니다.
8. 모집
채용할 사람을 공개적으로 공고하고 이의가 없는 경우 현 인민정부에 제출하여 승인을 받고 채용 학교에 제출합니다. 1년의 수습기간을 두고 근로계약을 체결하게 됩니다. 수습기간 동안 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 학생은 원래 학교로 전학하게 됩니다.
1. 근로자로서의 무능력자.
2. 학교 업무 처리 및 일일 관리자에게 불복종합니다.
3. 교육관리 및 서비스 태도가 불량하고 효율성이 낮아 학교 전체 이미지에 영향을 미치는 자.
4. 교사 윤리가 열악하고 학부모와 학생의 만족도가 낮은 사람들.
5. 법률 및 기타 규율을 위반한 자로서 본 학교에서 계속 교직을 수행하기에 적합하지 않은 자.
9. 훈련
(1) 채용된 교사의 훈련은 새 학기가 시작되기 전에 카운티 교사 훈련 학교 직원에 의해 완료되어야 합니다. 교사로 채용되려면 군 교사양성학교에서 주관하는 취업 전 교육에 참여해야 하며, 입사 전 먼저 교육을 받아야 합니다. 교육 내용에는 교육 정책 및 규정, 교사 직업 윤리, 교육 개혁 및 교육이 포함됩니다. 개발, 학교 규칙 및 규정, 교육 연구 및 교육 기술 등
(2) 난화현 교육국은 다른 지역의 유사한 학교에서 공부할 교사 몇 명을 선발할 것입니다.
10. 업무 규율
채용 과정에서 필기시험, 면접 결과, 임용 결과가 다양한 방법으로 발표되며 각계의 감독을 받게 됩니다. 공공의.
감독 전화번호: 0878-7222822
11. 등록 연락처 정보
담당자: Xu Zhijian
연락처: 0878- 7213485
이메일: rsg7213485@163.com
주소: 윈난성 난화현 교육국 인사부
우편번호: 675200
아직은 난화현 공개교원 모집 지도 그룹에서 설명을 담당할 예정입니다.
난화현 교사 지도 그룹 공개 모집
2013년 7월 26일