"사업 단위 공개 채용 인원 잠행 규정" (인사부 명령 6 호), "산둥 성 사업 단위 공개 채용 인원 실시 방법" (루인발 [2006]23 호), "청도 시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 세칙 (잠행)" 에 따라 레이시의 2014 년 일부 사업 단위는 사회공채 직원 179 명 (자세한 내용은' 2014 레이시 교육위생시스템 사업 단위 공채 직원 계획표',' 2014 레이시 사업 단위 공채 직원 계획표', 이하' 계획표' 참조) 을 대상으로 다음과 같이 발표했다.
(b) 헌법 및 법률 준수
(3) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건
(e) 직무 요구 사항을 충족하는 호적 조건
(6) 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건
(7) 레이시 시 기관 사업 단위에서 편성되지 않았습니다.
(8) 시 교육체육국 교사직 응시연령은 만 30 세 (1983 년 4 월 21 일 이후 출생) 이하이고, 다른 직위 응시연령은 만 35 세 (1978 년 4 월 21 일 이후 출생) 이하여야 한다.
(9) 교육 직업학교 직위가 비정규 국가계획 내 통수된 대학 졸업생으로 완화되고 교사 자격증을 받지 못한 경우 채용일로부터 2 년 이내에 해당 교사 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 더 이상 채용하지 않는다.
(10) 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.
관련 규정에 따르면 산둥 성 통일기구가 모집하고 선정한' 고졸 졸업생을 마을에 선임한다',' 삼지일지원' 프로그램,' 대학생 자원봉사 서부계획',' 청도시 통일모집한' 지역사회 종사자' 등 서비스 기층 프로젝트 인원이 2 년 만에 봉사한다. 이미 우대 정책을 누리고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 경우 더 이상 혜택을 누리지 않는다.
초등 및 중등 학교 교사 신청은 카운티 이상의 교육 행정 부서의 동의를 받아야 합니다. 방향, 위탁 졸업생 응시는 방향, 위탁 기관의 동의를 받아야 한다. 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 공무원 모집 및 사업 단위 공개 채용에서 심각한 위법 위반으로 인정되어 응시할 수 없는 사람, 전일제 일반 고교 비대졸, 현역 군인, 법률 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황에 응모할 수 없는 사람은 응모할 수 없다. 지원자는 본인과 친족관계를 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.
2, 등록 및 자격 심사
(1) 등록
통합 채용 일정 시간, 온라인 등록, 온라인 확인, 온라인 지불 방식을 채택합니다.
온라인 등록 시간: 4 월 21 일 9: 00-4 월 23 일 17: 00
온라인 검토 시간: 4 월 21 일 14: 00-4 월 24 일 12: 00
조회 및 온라인 지불 시간: 4 월 22 일 9: 00-4 월 24 일 17: 00.
구체적인 방법:
1, 개인 등록: 온라인 통합 등록, 등록 웹 사이트 (), "2014 청도 시 사업 단위 채용 온라인 등록 포털" 클릭, 사업 단위 채용 온라인 등록 시스템 입력 1 인당 한 자리만 보고하다. 지원자는 자격 초심 전에 여러 차례 등록해 등록 정보를 기입한 뒤 한 번 신고를 하면 이전 신고 정보를 자동으로 대체한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 초심자, 원서명자, 원서명자, 원서명자, 원서명자) 신청 자격이 초심에서 통과되면 개인 정보를 변경할 수 없습니다. 지원자는 반드시 2 세대 신분증을 사용하여 신청해야 하며, 신청은 시험 때 사용한 신분증과 일치해야 한다.
응시자는 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록 질서를 어지럽히거나 학력 증명서 및 기타 관련 증명서를 위조하여 시험 자격을 취득하는 경우, 일단 확인되면 시 사업 단위 채용 주관기관이 이번 응시 자격을 취소하고 5 년 이내에 본 시 사업 단위에 응시할 수 없습니다.
2, 단위 초심: 시 채용 주관부는 전담자를 지명해 온라인 자격 초심 작업에 집중하고 지원자가 제출한 정보자료에 따라 초심 결과를 심사하여 확정한다. 초심을 통과하지 못한 사람에게는 이유를 설명해야 한다. 정보 제출 자료가 완전하지 않은 경우 누락된 내용을 명시하고 지원자 보충을 반환해야 합니다.
지원자가 온라인으로 응시정보를 제출한 후, 응모자격 초심 결과를 즉시 조회해야 한다.
3, 분담금: 시험비는 1 인당 40 위안으로 청구됩니다. 응시인원의 초심 통과 후 정해진 시간에 청도 인사시험망 () 에 접속해 인터넷 분담금을 하고, 연체된 인터넷 분담금 수속을 하지 않는 것은 포기하는 것으로 간주해야 한다. 응시자 분담금이 성공하면' 청도시 사업단위 공개 채용자 등록서' 와' 지원사업단위 직원 성실서' (자격심사 2 부를 인쇄할 때 사용 가능) 를 다운받아 인쇄한다.
지원자는 2014 년 5 월 8 일 9: 00 ~ 10 일 9: 00 에 로그인하여' 수험증' 인쇄를 다운로드할 수 있다.
고시비 감면을 원하는 농촌특곤대학생, 도시저보험인원은 먼저 인터넷으로 납부한 후 4 월 26 일 9 시 00 시-11 시 30 분에 레이시시 인적자원 및 사회보장국 채용 배치과 (황해중로 3 호 시 인사국 행정루 207 호) 에 가서 시험을 치러야 한다 취급할 때 다음과 같은 자료를 발행해야 한다: "청도시 사업 단위 공개 채용 인원 등록 등기서"; 국가 최저 생활보장금 가정의 응시인원을 즐기고, 가정이 있는 현 (구, 시) 민사부에서 발급한 최저생활보장의 증명서와 저보증 (원본과 사본) 을 제출한다. 농촌의 절대 빈곤한 가정의 응시자는 가정이 있는 현 (구 시) 부빈사무소 (부서) 에서 발급한 특난증명과 특곤가족 기본상황기록카드 (원본과 사본) 를 제출하는데, 만약 본인이 정해진 시간 내에 출석할 수 없다면, 다른 사람에게 위의 증명서류를 가지고 처리하도록 의뢰할 수 있다.
온라인 등록이 끝난 후 최종 지원자 수가 1: 3% 미만인 채용 일자리, 1 인 채용 계획, 채용 계획 취소 2 명 이상을 채용할 계획이며 규정된 비율에 따라 채용 계획을 감축할 계획이다. 급급한 일자리가 부족하면 적당히 완화할 수 있다. 취소와 핵 감축 계획은 레이시 인재망 (웹 사이트:) 에서 발표됐다. 채용 계획직 취소에 응시한 인원은 4 월 26 일 9 시 00 분-11 시 30 분에 레이시 인사국 채용 배치과 (황해중로 3 호 시 인사국 행정루 207 호) 현장에서 다른 직위나 환불을 보고하거나 체납할 수 있어 기한이 지났을 경우 보고하지 않을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
(b) 자격 심사
지원자에 대한 자격 심사는 채용 작업의 전 과정을 거칩니다. 면접에 들어갈 지원자는 입사 지원 요구 조건에 따라 본인 관련 증명서와' 청도시 사업단위 공개 채용인원 등록서',' 지원사업단위 직원 성실서' 를 채용 기관에 제출한다. 관련 증명서는 전일제 일반 대학 졸업생이 응시한 것, 2 세대 신분증 제출, 학교에서 발급한 취업추천서 및 취업합의서 (산둥 주 내 대학이 온라인 계약을 실시하는 것은 취업합의서 제공 안 함), 응시직위에 필요한 자격증 등 2014 년 방향, 위탁졸업생은 방향성 제출, 위탁기관이 신청에 동의한 증명서 등을 주로 포함한다. 다른 인원이 지원한 경우 국가가 인정한 학력 (학위) 증명서 (2014 년 4 월 21 일까지 취득해야 함), 2 세대 신분증, 지원직에 필요한 자격증 등을 제출한다. 이 중 재직자의 경우 해당 기관에 동의지원서를 제출해야 하며, 무직자의 경우 실업증이나 서류관리부에서 발급한 무직 증명서를 제출해야 한다. 전문학력 수험생은 호적부를 제출해야 한다. 지원자에 대한 근로연수 제한이 있는 경우 노동계약 기록 및 관련 근무경력 상황 (근로연수 모두 2014 년 7 월 31 일 기준) 을 검토해야 한다.
면접 전 자격 심사에서 수험생은 위의 자료 원본과 사본을 각각 한 부씩 제출해야 한다.
자격 심사의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
< P > 지정 고시 직위에 응시한 서비스 기층 프로젝트 인원은 자격 심사에서 국가가 인정한 학력증서, 2 세대 신분증, 졸업 그해 졸업생 취업주관기관이 발급한 신고증 외에' 고졸자 선발' 프로젝트에 참여한 인원이 현 이상 조직 인사부 심사 인정 증명서를 발급했다. "3 개 1 개 지원" 프로그램 프로젝트에 참여한 사람들은 산둥 성 "3 개 1 개 지원" 업무조정관리사무실에서 발급한 "모집 통지서" 와 현 이상 조직 인사부에서 발행한 심사 자료를 발행해야 한다. 대학생 자원봉사 서부계획' 프로젝트에 참여한 사람들은 * * * 청단 산둥 성위원회 심사에서 인정한 증명서자료, * * * 청단 중앙통일이 제작한 서비스증과 대학생 자원봉사 서부계획감정표를 발급했다. 우리 시의' 지역사회 근로자' 프로젝트에 참여한 사람들은 청도시의' 삼지일조' 업무조정관리사무실에서 발급한' 모집통지서' 와 구시의' 삼지일조' 사무실에서 발행한 연간 심사 자료를 발행해야 한다. 상술한 증명 자료는 모두 원본과 사본 한 부씩 제출해야 한다.
지원자가 정해진 자격 심사 시간 내에 채용 기관에 관련 자료를 제출하지 않은 경우 기권으로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충할 수 있다.
3, 시험 내용과 방법
(1) 필기시험
필기시험은 통일명제, 통일시험, 통일채점 방식으로 진행된다.
통일필기시험은' 무엇을, 무엇을' 라는 원칙에 따라 분류시험 방식으로 진행되며 종합분류 (a), 교육류 (b), 의료류 (c), 회계류 (d), 컴퓨터류를 분류한다 그 중 종합류 (A) 시험공 * * * 기초지식은 주로 법률법규, 정치경제이론, 시정방침, 과학기술지식, 종합작문 등을 포함한다. 교육류 (B), 의료류 (C), 회계류 (D), 컴퓨터류 (E) 는 각각 관련 전문기초 지식 (교육분류 유아교육, 초등 교육, 중학교 교육 3 개 전공) 을 시험한다. 의료는 임상의학, 간호학, 약학, 중약학, 예방의학, 소아과학, 의학검사, 의학영상학, 중의학, 마취학, 구강의학, 생물의학공학 12 개 전공으로 분류된다. 필기시험은 한 과목, 교재는 지정하지 않는다.
필기시험 시간: 2014 년 5 월 10 일
종합, 교육류 9: 00–11: 30;
의료보건류, 기타 전문류 9: 00-11: 00.
필기시험은 백분제 점수를 받았다. 채용직과 인원수에 따라 필기시험 합격 점수선을 결정하고, 필기시험 합격 점수선 이상, 면접 인원수는 1: 3 비율로 결정된다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용 계획을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 면접관에 들어가는 실제 인원수에 따라 결정된다. 필기시험 성적 및 면접 인선은 레이시 인재망 (웹 사이트:) 에 게재됐다.
(b) 면접
면접 업무는' 청도시 사업 단위 공개 채용 시험 업무 규정' (청인 발행 (2009) 146 호) 과' 사업 단위 공개 채용 면접 업무 규제에 관한 문제에 대한 통지' 에 엄격히 따른다
교육류 면접: 면접설 수업 방식으로 진행되며 수험생의 종합적인 자질과 교수 기술 수준을 주로 고찰한다.
기타 면접: 구조화 면접 방법을 사용하여 수험생이 업무에 종사하는 데 필요한 종합적인 자질과 능력을 주로 평가합니다.
면접 (면접 강의) 시간, 장소는 별도로 통지한다. 면접 (면접 말하기 수업) 은 백분제 점수를 채택하고 면접 (면접 말하기 수업) 성적은 이날 면접 지점에서 발표됐다.
면접에 관한 구체적인 사항은 레이시 인재망 (웹 사이트:) 이 발표한 면접 작업 방안을 참조하십시오.
4, 성적 회계
모든 채용 게시물은 필기시험, 면접 성적에 따라 각각 50% 의 백분위수 가중치를 기준으로 지원자의 총 성적을 계산합니다.
필기시험 성적, 면접 성적, 시험 총성적은 모두 백분위수 점수를 사용하며 소수점 이하 두 자리까지 정확하며 끝수는 반올림한다.
5, 신체검사
는 총 성적에 따라 채용 직위를 나누고 1: 1.2 비율로 신체검사 범위에 들어가는 인원을 결정하고 채용 인원 등 액수에 따라 신체검사 업무를 조직한다. 면접 비율에 미치지 못한 직위에 대해서는 신체검사 심사 범위에 들어가는 인원의 면접 성적이 60 점 이하여야 한다. 1 개 채용 계획에서 두 명 이상의 지원자가 총 시험 성적이 같으면 필기시험 성적에 따라 신체검사 심사 인원을 순차적으로 확정한다 (필기시험, 면접 성적이 모두 같으면 추가시험 필기시험). 신체검사 자격이나 심사, 신체검사 불합격으로 인한 공석은 같은 직위 신체검사 심사 범위에 들어간 사람 중에서 순차적으로 보충될 수 있다. 채용인원 명단이 공시된 후 더 이상 보충되지 않는다.
신체검사와 심사작업은' 청도시 사업 단위 공개 채용 직원 시행 세칙 (잠행)' (청인발 (2006) 7 호) 등의 규정에 따라 집행된다.
6, 고용
시험, 신체검사, 공시가 끝난 뒤 일자리 채용 계획이 1 명을 넘어선 것은 총 성적에서 낮음까지 자율적으로 채용 단위를 선택한다. 공시에 이의가 없는 것은 레이시 인사국에서' 사업 단위 채용인원 통지서' 를 발급하고, 수험생과 채용 단위 쌍방이 규정에 따라 고용계약을 체결하여 인사관계를 확립한다. 임용 계약의 서명과 집행은' 청도시 사업단위 인원 임용 잠행 방법' 의 관련 규정에 따라 집행된다. 고용인은 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 시험 기간 동안 그 인사 파일은 레이시 인적자원 관리 서비스 센터에서 대행한다. 시용 기간은 시험 합격자가 고용 계약을 갱신하여 불합격자가 해고한다.
7, 규율
공개 채용은 전과정 감독을 실시한다. 직원과 지원자는 채용 프로필, 면접 방안 및 관련 정책 규정에 따라 엄격하게 집행해야 한다
8, 관련 설명
1, 지원자는 응시기간 동안 채용 사이트에 게시된 채용 정보를 제때에 알아야 하며, 본인이 중요한 정보를 놓쳐 시험 채용에 영향을 미치는 것은 자업자득이다.
2, 취소 또는 핵 감축 계획, 면접 방안, 채용인원 명단 등의 정보는 레이시 인재망 (웹 사이트:) 에 게재됐다. 필기시험에 관한 정보는 수험생들이 제때에 등록 사이트에 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
3, 감독 상담 전화:
레이시 인민사회국 상담 전화: 15589877941;
레이시 교체국 컨설팅 전화: 0532-88484316;
레이시 보건국 상담 전화: 0532-88483717;
레이시 감사국 감독전화: 0532-88405221;
온라인 지원 기술 자문 전화: 15588683585.
첨부:
1, 2014 레이시 교육위생시스템 사업 단위 공개 채용 직원 계획표
2, 2014 레이시 사업 단위 공개 채용 직원 계획표