동관 가영마트 누가 누구 구덩이에 들어가 죽었는지
본인과 많은 학생들이 가영에서 저축을 하고 있는데, 여자 면접 때 XXX 가 완벽하다고 말했는데, 그것은 함정일 뿐이었다.
에 들어가서야 직원의 생사에 관계없이 관리 혼란이라는 것을 알게 되었다. 비록 난장판이지만 사장은 돈을 많이 벌고 아르바이트를 하는 사람이 빈약한 월급을 들고 있다. 이 벌금을 갚지 않으면, 그 벌금은 한 달 내려도 너의 월급에서 몇 백 원을 공제하고, 그렇게 몇 푼의 돈을 이렇게 던지면 직원들은 모두 자신을 부양할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
많은 운영들이 위대한 중화 인민 * * * 과 국가 노동법에 어긋난다. 몇 가지 예를 들어:
1, 직원과 가영이 서명한 노동법 계약은 분명히 허점이 많다. 분명히 불평등조약이다.
< P > 는 법을 어기고 규율을 어지럽히는 규정이다. 직원의 인신권리를 침해하는 조항임이 분명하다.
2. 저축이 3 개월 만에 가영 /(SPAR) 과 사별한 이른바' 교육협정' 에 대해서는 더욱 허튼소리를 하고 있다.
1, 어떻게 회사에 입사하느냐부터 통지까지 두 달 동안 매장에서 노동을 하며, 당신을 효과적인 도구로
직원의 부족을 메운다. 면접에서 멘토 배정을 위해 가게에서 한 달 동안 공부한 후 훈련을 하러 간다고 합니다. 여기에 또 몇 가지 약속
약속에 관한 몇 가지 질문이 있다.
(1) 안배를 속이는 이른바' 멘토', 이들은 이미 가영을 위해 3 ~ 5 년 이상 피땀을 팔았던 노직원들이지,
< 가 아니다."멘토" 로서, 저는 우리에게 무엇을 줬는지 정말 모르겠습니다. ! ! !
(2) 사기 2: 면접은 한 달 후에 훈련을 하겠다고 약속했지만, 2 개월까지는 훈련을 하지 않았다.
훈련 연기에 대한 설명과 설명은 없었다.
(3) 사기 3: 분명히 한 훈련은 15 일밖에 안 되는데, 전후 소위 수습기간을 모두 3
개월이라고 한다. 분명히 모두를 바보로 여긴다.
(4) 사기 4: 훈련 3 일 전 인사부의 바보 XX 는 계약 더미를 들고 XXX 를 쌓을 것이고, 마지막으로
는 약속에는 괜찮다고 서명하고 사직도 할 수 있다
2,' 교육협정' 내용에 관한 많은 위법 규율 조항.
(1) 질문 1 교육협정에서 말한 교육비는 먹고, 살고, 괜찮다고 하는데, 이는 더욱 웃긴다. 교육에는
< P > 가 전혀 없다.
3, 아무리 힘들고 힘든 월급도 회사의 교육비라고 할 수 있어 웃기다.
3, 가영의 HR 은 형편없다. 훈련은 초등학교 3 학년 게임이 아니라 모두 노래를 부른다. 가끔 소위 중고위층 관리라고 하는 수업도 있는데, 다만 본선과에 따라 하는 것뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언)
4, 임금대우요, 형제자매들, 시용기사 직원, 즉 6 등 직원 월급 1150 원 한 달, 정정은 1200 원, 배부르지 않고, 업무량이 많고, 야근도 많이 하고, 초과근무도 하지 않고, 초과근무도 하지 않고, 초과근무도 하지 않았다는 점에 유의해야 합니다. 어찌 저축을 하느냐, 3 개월의 시용 기간, 훈련 한 달이라고 하는데, 네가 들어오면 마음대로 정리해라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 네가 목매달고 싶을 때까지 너를 돌려놓을 수 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)
도처에서 세내고 여기저기 떠돌아다니는데, 표가 많이 나왔는데, 자기가 취직을 해야 할지, 얼마나 많은 월급을 받을 수 있을지 모르겠다.
아이고, 지금의 사람들이여, 모두 사장을 짜서 말리고 또 즐거워하고 있어. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 그 대학생들에게 자신이 심각하게 착취당하고 심하게 착취당하고 있다는 것을 알면서도 사장회사의 비위를 맞추는 것이 현재 중국 교육제도 실패의 산물이다.
5, 6, 7 아마 사장과 화장실이나 어느 어두운 구석에서 돈을 나눠야 할 것 같아요.
야 무슨 세상이야