난징시 사회보장금 납부 방법은 다음과 같습니다.
1. 사회보장 신청: 본인의 상황에 따라 도시근로자 기본양로보험 가입을 선택하세요. , 도시 거주자를 위한 기본 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험, 출산 보험 등 사회 보장 프로젝트에 대해서는 지역 사회 보장 부서에 사회 보장을 신청하세요.
2. 사회 보장 비용 지불: 규정에 따라 개인과 단위는 규정된 비율에 따라 사회 보장 비용을 지불해야 합니다. 개인은 연금보험, 의료보험, 실업보험 등 비용을 지불해야 하며, 단위는 연금보험, 의료보험, 산재보험, 출산보험 등 비용을 지불해야 합니다.
3. 사회보장 혜택 신청: 규정에 따라 개인이 퇴직, 출산, 업무상 부상 등으로 인해 사회보장 혜택을 신청해야 하는 경우, 지역 사회 보장 부서에 연락하고 퇴직 증명서, 의료비 청구서, 업무 관련 상해 평가 증명서 등과 같은 해당 지원 자료를 제공합니다.
사회보장 지급 조건:
1. 합법적인 노동 관계 보유: 즉, 고용주와 노동 계약을 체결하거나 다른 형태의 노동 관계를 맺습니다.
2. 16세 이상의 중국 국민: 국가 규정에 따라 16세 미만의 미성년자는 고용주와 노동 계약을 체결할 수 없으며 사회 보험에도 가입할 수 없습니다.
3. 고용주와 함께 모든 단위는 중국에 있어야 합니다. 사회 보험은 중국 법률에 따라 시행되므로 중국에서 근무하는 직원만 사회 보험에 가입할 수 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우: 국가 규정에 따르면 여성은 일반적으로 50~55세 사이에 법정 퇴직 연령에 도달하고, 남성은 일반적으로 퇴직 후 법정 퇴직 연령인 55~60세에 도달하지 않습니다. 사회보험료를 지불해야 합니다.
요약하자면, 지역마다 사회보장 정책이 다를 수 있으므로, 퇴사하기 전에 해당 지역 사회보장 부서나 회사 인사부에 문의하여 구체적인 사회보장 지급 정책 및 규정을 알아보세요. 직장을 그만둘 때 다음과 같은 결정을 내릴 수 있다는 점을 기억하세요.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제60조
사용자는 스스로 사회보험금을 신고하고 납부해야 합니다. 전액 및 기한 내 보험료는 불가항력 등 법적 사유가 있는 경우를 제외하고는 연기되거나 감액될 수 없습니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.