타이저우 고강구 2014년 교사 공개 채용 브로셔
"장쑤성 공공기관 인력 공개 채용 대책"(Su Banfa [2011] No. 46)에 따름 , 우리 지구와 결합 교원의 실제 상황에 따라 총량 관리, 과학적 직위 구축 및 수요에 따른 보충의 원칙에 따라 연구 후 공개적으로 대중에서 교사를 모집하기로 결정했습니다. 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집계획 및 대상과 지원조건
1. 모집계획
2014년 우리 지구에서는 28명의 교사를 모집합니다. 구체적인 직위는 "고강구 2014년 교사 공개채용 계획표"(별첨1)를 참조하시기 바랍니다.
2. 모집 대상
(1) 2012~2014년 정규 정규 대학 및 대학 학위를 취득한 졸업생, 유아원 교육 과목에 지원하는 사람 및 정책 배치를 충족하는 사람 조건은 해당되지 않습니다. 가구 등록 제한 사항입니다. 기타 인력은 반드시 고강구에 호적을 가지고 있거나 고강구의 학생(신규 졸업생을 말한다)이어야 합니다.
정책 재정착 대상자는 별거 중인 부부(배우자가 가오강구에 호적을 가지고 있음), 군입대 조건을 충족하는 군인 배우자, 자녀가 없는 부모, 고강구에 등록하거나 고강구에 거주 고정된 부동산을 소유하고 그곳에서 오랫동안 거주하십시오.
(2) 2012년부터 2014년까지 정규 정규 대학에서 학사 학위 이상을 취득하고 가구 등록 여부와 관계없이 정규 교육을 받은 대학을 졸업한 사람.
(3) 2012~2014년 일반대학 전일제 졸업자로서 음악, 체육, 미술 전공으로 학사학위 이상을 취득한 자로서 호적과 상관없습니다.
(4) 35세 미만(즉, 1978년 4월 29일 이후 출생), 전일제 일반대학 석사학위 이상, 교원교육 학부 또는 대학원 과정, 가구 등록 제한 없음.
3. 신청 조건
(1) 당의 교육 사업에 충실하고 규율과 법률을 준수하며 품행이 양호합니다.
(2) 획득; 교사 자격 증명서 및 보통화 능력 시험 등급 증명서에 신청하는 과목에 해당하는 자격
(3) 신청하는 과목에 필요한 학업 자격을 갖추고 있어야 합니다.
(4) 기타 지원 대상자격에 필요한 자격을 갖추고 있어야 합니다.
(5) 건강이 양호하고 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있어야 합니다.
2. 모집 절차
본 모집은 타이저우고강구 인력자원사회보장국(이하 구인력사회보장국)과 타이저우고강구에서 실시합니다. 교육국(이하 지역인적자원사회보장국)(이하 지역교육국이라 함)은 안내 책자 공표, 등록 및 예비 자격 심사, 서면 등의 단계에 따라 통합, 조직, 시행된다. 시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 검사(정치적 심사), 공개직위 선발, 공고 및 채용 등을 말합니다. 구체적인 사항은 다음과 같습니다:
(1) 공지 브로셔
지역 인사 및 사회보장국과 지역 교육국은 "사전 통지, 공개 및 공개"의 원칙을 따라야 합니다. 투명성" 등록 전 고강시 채널, 고강 정부 네트워크, 고강 인적 자원 및 사회 보장 네트워크, 타이저우 교육 인재 네트워크, 고강 교육 네트워크 등의 미디어를 통해 고강 TV 프로그램 센터를 통해 대중에게 공개되었습니다.
(2) 등록 및 예비적격심사
1. 등록시간
2014년 4월 29~30일 매일 오전 9시~11시 : 30시 , 오후 2시 30분~5시
2. 등록 장소
지역 인력 및 사회보장국 인력 시장(가오강구 강청로 34호)
3. 등록 방법
등록은 현장에서 진행됩니다. (온라인, 서신, 전화 등을 통한 등록은 불가) 현장 등록이 어려우신 경우, 다른 사람에게 위임하여 등록하실 수 있습니다. . 타인에게 위임하여 등록하는 경우에는 위임장과 위임자의 신분증 원본 및 사본도 함께 제출해야 합니다.
등록 시 다음 사항을 반드시 제출해야 합니다.
(1) 신청자의 유효한 2세대 주민등록증, 호구부(호구등록증), 전일제 일반대학 졸업자 등록증 및 "졸업생" '양방향 선택 취업 추천서' 》, 졸업증명서, 교사 자격증명서, 보통화 능력 시험 증명서 원본 및 사본(2014년 신입생의 졸업 증명서, 교사 자격 증명서, 보통화 능력 시험 증명서는 2014년 12월까지 연기 가능) 공개 직업 선택 전, 아래와 동일).
2014년 일반 대학을 졸업하고 위촉, 지도 또는 공동 후원을 받는 경우, 위촉, 지도 또는 공동 후원을 받는 기관 및 소재 기관에서 발행한 지원 동의서를 제출해야 합니다. 위치하고 있습니다.
정책 배치 조건을 충족하는 후보자의 경우 브로셔에 필요한 자료를 제공하는 것 외에도 부부가 두 곳에서 거주하는 경우 결혼 증명서와 신분증 및 호구부( 부모에게 자녀가 없는 경우에는 고강구 부모의 호구(부동산)증명서, 외동자녀증명서 또는 무자녀 부모의 증명서를 제출해야 합니다. 부모가 거주하는 경찰서 또는 군청(구청) 등 입대 조건을 갖춘 군인의 경우, 군 사단(여단)급 이상 정치부서의 승인 서류를 제출해야 합니다.
위 서류의 원본과 사본을 제출해야 합니다.
(2) 최근 모자 없이 같은 배경으로 1인치 컬러 사진 2장을 촬영했고, 등록비 98위안을 납부했는데, 극빈층 졸업생은 응시료 감면을 신청할 수 있다. 낮은 보증으로.
4. 등록 유의사항
(1) 지원자는 본인의 조건에 따라 "고강구 공개모집 교사 등록 양식"(이하 "등록"이라 함)을 작성해야 하며, 이 브로셔의 조항").
(2) 지원자는 하나의 과목만 선택하여 등록할 수 있습니다. 공부한 전공과 교사 자격 자격증은 해당 학문 분야의 전문적 조건과 일치해야 합니다. 전문 분야는 "가오강구 2014년 공공모집 교사 전문 참고 목록"(부록 2)을 따릅니다. 전공이 지원하는 과목의 요구 사항과 다르지만 유사한 전공이라고 생각하는 지원자는 서면 신청서를 지역 인사 및 사회 보장국에 제출할 수 있으며 승인 후 정상적인 절차에 따라 등록할 수 있습니다. 전문 디렉토리 추가 마감일은 4월 30일 오전 12시입니다.
(3) 지원자는 채용 직위의 요구사항과 자신의 조건을 정확하게 이해하고, 직무 요구사항에 따라 등록 정보를 사실대로 기재해야 하며, 제출된 내용의 진실성과 정확성에 대해 전적인 책임을 져야 합니다. 기재한 내용이 허위, 부정확, 불완전한 경우, 확인 후 응시자격 및 취업자격이 취소됩니다.
(4) 채용단위는 지원자가 '등록원서'에 제공한 정보 및 '설명서'의 규정을 토대로 사전심사를 실시하며, 그렇지 못한 지원자의 자격을 취소합니다. 등록 조건을 충족합니다. 1차 시험에 합격하지 못한 사람은 다른 자격을 갖춘 분야로 지원을 변경할 수 있습니다.
(5) 등록이 완료된 후 지원자 수와 모집 계획 수의 비율이 3:1에 도달하지 못할 경우 타이저우시 공공 기관 모집 부서에서 모집을 축소하거나 취소합니다. 채용계획을 확인하고, 본 브로셔에 공지된 채용계획을 채택하여 관련 상황을 홈페이지에 공지합니다. 모집계획이 취소된 분야의 해당 인력은 지정된 기간 내에 조건을 충족하는 다른 해당 분야로 지원을 변경할 수 있습니다. 추가 등록 시간은 2014년 5월 1일 오전 9시~10시입니다.
예비자격심사를 통과한 지원자는 오후 2시 30분부터 유효한 신분증을 지참하고 필기시험 수험표를 받기 위해 지방인사사회보장국 인력마켓에 가야 한다. 2014년 5월 8일 오후 5시.
(3) 필기시험
필기시험은 책 형식으로 진행되며, 만점은 100점이며, 60점이 합격선(60점 포함)이다. . 불합격자는 다음 링크에 입장할 수 없습니다. 필기시험 결과는 소수점 이하 2자리로 반올림됩니다. 필기시험에는 지정된 복습지가 없습니다. 필기시험의 내용은 공공지식과 전문지식이 30%, 지원한 과목에 대한 전문지식이 70%로 구성됩니다. 공공 지식에는 교육학, 심리학, 교육 이론, 교육법, 규정 및 기타 관련 지식이 포함됩니다.
필기시험 시간은 2014년 5월 10일 오전 8시 30분~11시 30분입니다. 자세한 장소 및 주의사항은 '필기시험 응시권'을 참고하시기 바랍니다. 필기시험 결과는 지정된 홈페이지를 통해 공지됩니다.
(4) 자격심사
필기시험 성적을 기준으로 고득점부터 저득점까지 인원수에 따라 1:3 비율로 면접 지원자를 결정합니다. 실제 면접 참여인원에 따라 1:3 이내로 모집계획(동일점수로 후속조치)을 실시합니다.
면접에 참여하는 후보자에 대해 지역 인사 사회 보장국은 지역 교육국, 지역 감독국 및 기타 부서와 함께 "면접 통지서"를 발행할 때 자격을 검토합니다. 이때 지원자는 호적부(호구등록증), 등록증, "졸업생 양방향 선발 취업 추천서", 졸업 증명서, 중국어 능력 시험 성적 증명서, 교사 자격증, 교원 자격 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 등(2014년 신입생 작성), 공채 전으로 연기할 수 있음), 지역인사사회보장국에 가서 자격심사에 참여한다. 자격심사 불합격, 포기 등으로 결원이 발생한 경우, 동일 과목 필기시험 합격자 중 고득점 순으로 채용한다. 면접비 100위안을 지불하세요.
(5) 면접
면접 만점은 100점이며, 60점을 합격점으로 합니다(60점 포함). 다음 단계. 면접 형식은 중국어, 수학, 영어 과목은 강의(변호 포함), 음악, 체육, 미술, 유아교육 과목은 강의와 전문 능력 시험(계산에 따라)으로 진행됩니다. 강의, 전문기술시험 각 50%) 면접결과). 면접시간, 장소, 주의사항 등 자세한 사항은 '면접공지사항'을 참고하시기 바랍니다. 면접 결과는 시험감독관의 검토를 거쳐 시험관이 현장에서 발표합니다.
교재: 중국어, 수학, 영어, 음악 및 미술 과목은 현재 고강구에서 사용되는 장쑤성 교육용 교과서입니다. 체육 과목은 "체육 교사 수업 준비 도서"입니다. "유치원 종합활동" 교과과정" 교사지침서입니다.
면접 후 지원자의 종합점수는 필기시험점수와 면접점수를 각각 50점으로 합산하여 계산하며, 종합점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림하여 계산합니다.
(6) 신체검사
응시자의 종합점수 기준(종합점수가 동일할 경우 응시자의 필기시험 점수를 기준으로 한다. 필기시험 점수가 동일할 경우 동일할 경우에는 필기시험 전문지식 점수를 사용합니다. 필기시험 전문지식 점수가 동일할 경우) 마찬가지로 고득점부터 저득점까지 별도의 필기시험을 실시하여 신체검사 담당자를 결정합니다. 모집계획에 따라 1:1 비율로 결정되며, 지정 홈페이지를 통해 공지됩니다.
취업계약을 체결한 현직자와 최근 졸업자는 신체검사 통지서를 받을 때 고용주가 시험 응시에 동의한다는 증빙서류를 제출해야 하며, 그렇지 않으면 신체검사 자격이 취소됩니다. 신체검사 시간에 대한 자세한 내용은 신체검사 공지를 참조하시기 바랍니다. 신체검사 비용은 새롭게 개정된 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'에 따라 구성, 시행됩니다. )' 및 '공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)'을 참고하시기 바랍니다. 신체검사 포기 또는 신체검사 불합격으로 결원이 발생한 경우, 동일 과목 필기시험 및 면접 합격자를 종합점수에 따라 고득점부터 최하점 순으로 채용한다.
(7) 조사(정치적 검토)
지역 인사사회보장국 및 지역 교육국은 "채용 추가 개선에 관한 고시"에 따라 조사를 실시해야 합니다. 장쑤성 공무원 검열'(장쑤성 인민사회보장국 발행) [2013] 제165호) 관련 규정에 따르면 신체검사에 합격한 사람은 동시에 검열(정치적 검토)을 실시해야 합니다. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 심사(정치적 심사)에 불합격된 것으로 간주하여 채용자격을 상실하게 됩니다. 1. 형사처벌 또는 노동교양을 받은 자 2. 형법 및 기타 법령을 위반한 자 형사처벌이 면제된 자 3. 공직, 당원 및 학생 신분에서 제명된 자 4. 최근 3년 이내에 중대한 벌칙을 받은 자, 강등, 면직 또는 보호관찰을 받은 자 최근 3년 이내에 정부 기관에서 해고된 자 6. 국가 가족계획 정책을 위반한 자 7. 징계 처분을 받지 아니한 자 규율 및 법률 위반 혐의로 처벌을 받고 있는 자 8. 기타 법률, 규율을 위반한 행위가 있거나 교육, 교직에 종사하는 것이 금지된 자. 시험(정치적 심사) 불합격으로 결원이 발생한 경우, 동일 과목 필기시험 및 면접 합격자를 총점 기준 고득점 순으로 채용한다.
(8) 공개직업
심사(정치적 심사)에 합격한 사람은 신입생에게 신분증과 함께 '직업선택통지서'를 함께 발송한다. 2014년에는 지원하는 직위에 대한 정보를 제공해야 합니다. 졸업 증명서, 교사 자격 증명서, 중국어 능력 시험 증명서의 필수 원본 및 사본을 제공할 수 없는 경우 자동으로 폐기됩니다. 구체적인 시간, 장소, 주의사항 등은 "채용공고"를 참고하시기 바랍니다.
수험생은 신분증과 '선발통지서'를 바탕으로 과목별 고득점부터 저득점 순으로 순위를 선택할 수 있다. 직무선택은 지원자 본인이 해야 하며, 지원한 직무는 1인 1직으로 제한되며, 한번 선택한 직위는 변경할 수 없습니다. 공석 발생 시, 동일학과 필기시험 및 면접 합격자를 종합점수를 기준으로 고득점부터 최하점 순으로 채용합니다. 직무선택이 완료된 후 지원자가 선택한 직위를 포기하는 경우 공석이 채워지지 않습니다.
(9) 공고 및 모집
공채 후 채용 후보자는 고강인재사회보장망 및 고강7인재교육망을 통해 공고됩니다. 근무일 기준으로 이의가 없음을 발표한 후 "타이저우시 공공 기관 인력 채용 시스템에 관한 임시 조치"에 따라 모집 및 채용 절차를 진행합니다. 수습기간 이후 평가에 합격한 사람은 정규직 전환 절차를 거치게 되며, 불합격한 사람은 채용 자격이 박탈됩니다.
3. 규율 및 감독
교원 공개모집은 "개방, 평등, 경쟁, 능력선택"의 원칙을 엄격히 이행하며 규정된 조건, 절차 및 규정을 엄격히 준수합니다. 채용 규율을 엄격히 시행하며, 개인적 이익을 위한 사기 및 부정 행위를 엄격히 금지합니다. 적발되면 해당 후보자의 시험 또는 채용 자격이 즉시 취소됩니다. 모집업무는 고강구 기율검사감독국과 사회의 전적인 감독을 받는다. 시험 및 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 확인 후 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 예정입니다.
4. 이 브로셔는 가오강구 인적자원사회보장국과 가오강구 교육국이 해석합니다.
문의 핫라인: 86966546(지구 인사 및 사회 보장국) 86966188(지구 교육국)
감독 핫라인: 86966163(지구 징계 조사 위원회)
지정 홈페이지 : 고강인재자원사회보장망 (/)
고강교육망 (/)
첨부 :
1. 2014 고강구 목록 교사 채용 계획 .doc
타이저우 가오강구 인적 자원 및 사회 보장국
타이저우 가오강구 교육국
2014년 4월 15일
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