'통신공학'이라는 금빛 간판 때문에 입시 전부터 이 학과에 입학한 학생들이 많고, 대학에 입학한 후에도 혼란스럽거나 미래에 대해 걱정하는 학생들이 많다는 게 분명하다. 독자들로부터 받은 편지에서 이러한 감정을 느껴보십시오. 실제로 인사 전문가들은 3G 구현을 앞두고 통신업계의 '제2의 봄'이 곧 다가온다고 믿었지만, 동시에 올 봄은 비처럼 비처럼 내리지 못할 것이라고도 믿었다. 지난번과 마찬가지로 준비된 사람들에게만 영양분을 공급할 것입니다.
통신업계 연봉 수준에 대해서도 많은 학생들이 헷갈려하는데요. 왜 졸업생들은 취업이 어렵다고 하소연하는데, 통신업은 고임금 산업입니다. 사실 높은 연봉은 국내에서만 가능합니다. Huawei 및 ZTE와 같은 몇몇 대기업이 이를 얻을 수 있습니다. 같은 오퍼레이터라도 같은 직급이라도 전국 지점의 급여는 매우 다를 수 있으며 이를 일반적인 방식으로 설명하는 것은 불가능하므로 상대적으로 급여가 좋은 몇 가지 단위만 나열하여 소개하겠습니다. 대략적인 급여 기준 - —대부분의 중소기업과 영업점에서는 신입사원에 대한 처우가 이 수준에 미치지 못합니다. Huawei: 신입사원의 월급은 3,500~4,000이고 보조금은 1,000입니다(Shenzhen Bantian). UTStarcom: 신입사원의 월급은 약 5,500이며 보조금은 거의 2,000입니다(Shenzhen Science and Technology Park). 후이저우 통신국: 신입사원의 월급은 2,000~3,500, 보조금은 300, 연말 보너스는 거의 20,000(혜주 장베이)입니다.
통신 기술 R&D 인력
진로: R&D 연구원 → R&D 엔지니어 → 고위 마케팅 또는 관리 인력
인재 시장: 통신 산업은 2020년 봄을 맞이했습니다. 지난 몇 년 동안 R&D 분야에서는 고임금 직위가 많이 제공되었습니다. 오늘날에도 Huawei, ZTE, UTStarcom과 같은 유명 기업의 R&D 직위 급여는 여전히 매우 경쟁력이 있습니다. 그러나 해마다 늘어나는 이 전공 졸업생 수에 비하면 그러한 기업과 직위는 너무 적다.
이유는 통신산업의 규모 정체와 시장 발전의 정체로 인한 인재수요 감소와 더불어 통신전공 설립에 대한 대학의 태도도 있기 때문이다. : "조건이 있으면 가야 하고, 조건이 없으면 가야 한다." "——실제로 이 전공을 제공할 능력이 없는 학교가 많습니다. 핵심은 교사와 실험에 있습니다. 장비. 하지만 그럼에도 불구하고 우리 전공의 경우, 학부생들이 졸업하자마자 전문적 능력 측면에서 기업의 취업 요건을 충족하기는 어렵습니다. 따라서 많은 기업들이 신입사원을 선발하는 기준은 '탄탄한 직업적 기반, 열린 마음, 좋은 영어, 약간의 창의성'이다.
분석적 제안: "졸업 증명서, 학위를 이수할 수 있어야 한다." 대학 4년 만에 CET-6 컴퓨터공학 2급 자격증이면 충분하고, 나머지는 그냥 멍하니 지내는 게 요즘 졸업생들 사이에서 유행하는 견해다. 개인적으로는 그렇지 않다고 생각합니다. 적어도 커뮤니케이션을 전공한 졸업생이라면 대부분의 회사에서 채용 시 전문 시험을 치릅니다. 학교 시험과 마찬가지로 시험 전에 벼락치기를 할 수도 있지만 효과는 제가요. 제가 졸업 후 처음으로 채용시험을 쳤을 때, 아날로그 회로, 디지털 회로, 이동통신, 고주파 전자회로, C 언어 등 7문제밖에 나오지 않았습니다. 문제는 매우 기본적이지만 광범위한 주제를 다루며 시험 전에 서둘러서 해결할 수는 없습니다. 우연히 합격하더라도 계산 문제 등으로 인해 다음 면접에서 해결책 아이디어에 대해 신중하게 질문할 수도 있습니다(나중에 상사가 답변보다 아이디어가 더 중요하다고 말했습니다).
더 중요한 것은 선생님처럼 시험 전에 요점을 알려주지 않는다는 것입니다. 그리고 시험지에서 수준 이하의 전문 기술을 보이는 한 지원서는 "종료"된 것으로 간주될 수 있습니다.
주요 과목: 회로 이론 및 응용에 대한 일련의 과정, 컴퓨터 기술, 신호 및 시스템, 전자기장 이론, 디지털 시스템 및 논리 설계, 디지털 신호 처리, 통신 원리 등에 대한 일련의 과정. 조립, 구성 원리 등 전문 교육 과정은 여전히 필요하며 실제 업무에 활용할 수 있습니다. 우리는 모든 과목에 능숙할 필요는 없지만 적어도 모든 과목을 이해하고 그 중 일부를 마스터해야 합니다. 관심 있는 과목을 두세 개 선택하여 공부할 수 있습니다.
영어에 대해서.
통신공학 전공자 자체와 영어의 관계는 그다지 가깝지 않지만, 보수가 좋은 통신회사는 대부분 외국계 기업이다. 화웨이 같은 국내 기업도 채용 시 영어 6급을 요구하는 경우가 있다. 선택의 여지가 많으면 기업은 자연스럽게 진입 장벽을 높일 것입니다.
창의성에 대하여. 사실 여기서 말하는 창의성이란 참신한 아이디어, 디자인, 개발의식 등으로 해석할 수 있습니다. 따라서 학교에서 진행하는 다른 활동에 비해 전자 디자인 대회와 같은 활동에 참여하는 것은 우리의 능력을 발휘하는 좋은 연습입니다. 이력서에 작품이나 수상 디자인을 작성할 때는 디자인에 대한 아이디어를 신중하게 준비해야 합니다. , 설계 과정에서 발생하는 문제점, 해결 방법 및 원리 등을 담고 있습니다. 마이크로 컨트롤러와 회로에 대해 잘 배웠다면 졸업 후 마이크로 컨트롤러 개발 취업을 준비하기 위해 스스로 보드를 만들어 볼 수 있습니다. 그런 다음 직장에서 경험을 쌓고 임베디드 시스템 지식을 배울 수 있는 것이 더 나은 경로입니다. . 적절한.
기술을 시장에 이전(경영)하는 과정에서 많은 R&D 인력이 귀결된다. 나이가 들면서 학습 능력이 저하되고 R&D 부서의 기업 직무 설계 병목 현상과 강력한 기술 기반을 보유하고 있다는 "자신감"으로 인해 엔지니어는 기술 지원, 고객 서비스 및 기술 부서 관리를 오랫동안 선택합니다. (이런 종류의 관리에는 기술적 배경의 이점이 매우 분명합니다. 이렇게 높은 기술 내용을 갖춘 부서에서 회로도도 이해하지 못하는 리더를 누가 섬길 수 있겠습니까?)
마지막으로 3G를 앞두고 이 기술에 대한 기본 지식을 숙지한다면 취업에 큰 도움이 될 것입니다. 여기서는 10년 이상의 통신 기술 교육을 바탕으로 한 자격증인 모토로라 엔지니어링 아카데미를 추천합니다. , 사회를 위한 무선 통신을 업계 최초로 출시했습니다. 공공 기술 과정 시스템인 MCNE(Motorola Certified Network Engineer/Motorola Certified Wireless Network Engineer) 과정 시리즈와 관련 무선 인재 인증 표준 및 인증 시험이 시작되었습니다. (추천만 드리며, 본인의 상황에 따라 신중한 판단과 선택을 해주시기 바랍니다)
통신상품 영업사원
직업경로 : 영업보조 → 영업엔지니어 → 영업(마케팅)부장
인재 시장: 수요가 많고 전문 기술에 대한 요구 사항이 특별히 깊지 않아 일반 학부생에게 적합합니다. 가장 중요한 것은 경력 개발 공간이 충분히 크다는 것입니다. 그것이 작동하지 않으면 여전히 다른 산업으로 전환하여 영업을 계속할 수 있습니다.
분석 제안: 다양한 업스트림 장비 및 통신 장비 판매 포함. 업스트림 장비 판매를 위해 기업은 채용 시 전문적인 배경을 매우 중요하게 생각합니다. 따라서 커뮤니케이션에 대한 몇 가지 기본 전문 과정에 대해 상대적으로 포괄적인 이해가 필요합니다. 영업을 하고 싶은 학생들에게는 졸업 전에 회사의 R&D 부서 인턴을 추천합니다. 영업 전문 지식을 두고 마케팅 학생들과 경쟁하는 것은 현명하지 않습니다.
또한 의사소통 능력, 마케팅 능력, 기획력 등을 기르는 것은 당연한 일이다. 많은 학생들이 대학에서 학생회에서 일하는 것을 경멸합니다. 사실 거기에서 다른 것을 배울 수 있는지 모르겠습니다. 특히 자신의 노력을 통해 특정 결과를 얻었을 때 의사 소통 및 조직 능력을 키우는 것이 더 좋은 방법입니다. 위치. 판매에 관한 전문서적을 읽는다면, 전자는 거의 순수 이론이고 매우 무뚝뚝한 반면, 후자는 이론과 실천이 더해진 전문 잡지나 신문을 읽는 것이 낫다고 생각합니다.
학교에서도 준비할 수 있는 것은 마케팅 계획을 배우는 것입니다. 인터넷에서 훌륭한 기획과 기획 프로젝트를 찾아보고, 비교하면서 천천히 배워야 하는 것입니다. 또한 일부 회사에서는 필기 시험에 이러한 내용을 포함할 수도 있습니다. 마지막으로, 자주 계획을 세우는 것은 좋은 습관을 기르는 데 도움이 될 수 있습니다. 생각을 자주 정리하고 체계적으로 분석하는 것입니다.
다음은 해외 유명 통신장비 제조사가 영업엔지니어를 모집한다는 공지사항이다. 조건을 참고해서 자신의 상황과 하나씩 비교하고, 차이점을 찾아보면 된다. 역량 개발 계획을 수립하기 시작합니다.
직위: 수석 영업 엔지니어
직무: 영업 영역에서 영업 활동을 계획 및 실행하고, 영업 목표를 달성하고 Ramp를 효과적으로 홍보하기 위해 고객 관계를 유지 및 발전시키는 일을 담당합니다. S Radio Monitor 제품은 기술 컨설턴트 역할을 하며 고객에게 제품을 시연하고 완전한 솔루션 세트를 제공합니다(사전 교육을 통해 달성).
직업 요건: 통신 공학 학사 또는 석사 학위, 우수한 대인 커뮤니케이션 및 비즈니스 협상 능력, 영어 말하기 및 쓰기에 대한 강한 열망 표현은 CET-6 수준입니다.
통신 운영자 직원
경로: 직원→감독자→중간 및 고위 경영진
인재 상황: 운영자 서비스 직위에 대한 진입 기준이 상대적으로 높습니다. , 일부 지역에서는 차이나모바일, 차이나유니콤 등 기업이 포화상태에 가까워지고 있다. 몇몇 주요 사업자들이 매년 상대적으로 대규모 캠퍼스 모집 계획을 내놓고 있지만, 커뮤니케이션을 전공한 졸업생들의 장점은 뚜렷하지 않다. 그러나 최근 몇 년간 인터넷 광대역의 등장으로 취약한 고용 시장에 많은 일자리 기회가 생겨났습니다. 대체로, 너무 까다롭지 않다면 졸업 후 취업이 어렵지 않을 것입니다. 더 중요한 것은 운영업체의 영업 부문에서 근무하는 경우 향후 경력 경로가 기술 부문보다 훨씬 더 넓다는 것입니다. 즉, 다른 제품이나 서비스 판매 부문으로 전환할 수 있습니다.
분석 및 제안: 교환원에서 장비 유지보수를 할 때 하나는 언제든지 교환원의 전산실에 상주하고, 다른 하나는 기지국 유지보수 담당자 밑에서 근무하는 것이다. 후자 유형의 작업은 기지국의 정상적인 작동을 유지하는 것입니다. 예를 들어 기지국에 정전이 발생한 경우 안테나가 작동하지 않더라도 백업 전원 공급 장치를 활성화하고 부품을 교체하고 정상적인 검사를 수행해야 합니다. 강한 바람에 휘어져도 작업 범위에 속합니다. 유지 관리 기관에서 도움을 줄 직원을 고용하지 않으면 기지국 유지 관리가 상대적으로 힘들어집니다.
가장 수요가 높은 직위는 계정 관리자, 시장 개발 등과 같은 서비스 직위입니다. 이러한 유형의 직위에 대한 채용에는 일반적으로 전문적인 배경이 필요하지 않지만, 어쨌든 귀하와 동일한 조건을 가진 다른 전공의 후보자 사이에는 더 많은 기회가 있어야 합니다. 영업, 마케팅, 고객지원 업무에 종사하려면 일반 영업사원과 비슷한 자질이 필요합니다. 첫째, 원활한 의사소통 능력이 있어야 합니다. (면접 과정에서 면접관에게 어떤 인상을 주는가가 가장 좋은 도전의 기회입니다.) 당신), 그리고 학습 능력(점점 더 많은 회사가 졸업생의 유연성과 캠퍼스 채용 시 작업 환경 및 회사 문화에 빠르게 통합되는 능력에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다). 이런 식으로 많은 학생들은 낯선 사람과 대화할 때 얼굴이 붉어지는 문제에 직면하게 될 것입니다. 해결책은 더 많은 그룹 활동에 참여하고 더 많은 사람들과 대화하는 것입니다. 처음에는 조금 어색할 것이지만 한두 번 지나면, 당신은 매우 편안해질 것입니다.