< P > < P > 1. 신체검사비, 보증금, 교통비, 시험비 ... 고용인 채용 과정에서 발생할 수 있습니다. 채용 단위는 어떤 이유로든 지원자에게 돈을 받아서는 안 되며, 더 이상 대수할 말이 없다. 그가 당신에게 돈을 받는 한, 수백 원이라도 99.99 는 사기라는 점에 유의해야 한다. 각 지원자는 수백 원을 속이고, 구인 광고를 보내면 수만 명을 속일 수 있다면 천문학적 숫자다. 당신이 지불하는 어떤 채용이라도 더 이상 가지 말고, 절대 돈을 주지 마세요. 99.99 는 물거품이 됩니다.
2. 고위 관리나 고임금 일자리가 아니라 당장 외지에 가서 면접을 볼 것을 요구한다. 결국 외지로 가면 출장비도 발생하고 여행위험도 있다. 지원자의 수는 보통 채용의 직위보다 훨씬 많다. 지원하면 출장을 가면 지원자가 길에서 사고를 당할 수밖에 없다 올라오면 외지에 가서 상세히 이야기해야 하고, 인신매매가 아닌지, 인생의 익숙하지 않은 곳에 속아 넘어간 다음, 당신은 그들이 좌지우지하는 것에 의지할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
3. 그것도 사기일 가능성이 높다. 특히 간단한 직업에는 특별한 기술이 필요하지 않습니다. 이런 채용 후 몇 개월간의 수습기간이 될 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 마지막으로 시험용 불합격이 당신을 떠나게 하고 수습 급여도 받지 못할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
4. 정규채용은 당당하게 무대에 오를 수 있다. 면접을 볼 때 등록 장소를 물어본 다음 현지 상공국에 가서 등록 정보를 확인할 수 있다. 면접시험관에게 명함 한 장을 요청하여 더 많은 회사 상황을 얻을 수도 있다. 이들은 모두 정상적으로 채용된 회사들이 회피하지 않을 것이다. 이러한 질문을 할 때, 그들은 모호하고 숨어 있는 태도를 나타낸다면 경계심을 높여야 하며, 계속 그들과 교제하는 것을 피해야 한다.