< 닝보시 여주구 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법' 과' 닝보시 여주구 인민정부사무실' 에 따라 사업 단위 공개 채용 업무 규범에 관한 통지' 관련 규정에 따라 사회 공개 채용 유치원 사업 편성 교사 18 명을 선정하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 계획
유치원 교사:
직책 1: 12 명; 직위 2: 6 명.
2, 채용 조건
(1) 자격 조건
1
지원자는 신청 첫날까지 교사 자격증이나 유효기간 내 교사 자격시험 합격증을 받아야 한다 (2017 년 전일제 일반대학 대졸 제외).
< P > 2. 직위 2: 닝보대시 생원 또는 호적 2017 년 전일제 일반대학 대졸 이상 졸업생, 전공은 제한이 없다. 1989 년 1 월 1 일 이후 출생 (석사 연구생은 1987 년 1 월 1 일 이후 출생까지 완화된다).(2) 응시자는 유아 교육 사업, 유아 사랑, 규율 준수, 품행이 단정해야 한다. 제공한 개인 정보는 반드시 진실되고 유효해야 하며, 거짓을 꾸미는 사람은 일률적으로 지원 자격을 취소한다.
(3) 채용 직무 수행에 적합한 직업 윤리 자질, 전문 지식 수준, 교육 교수 능력, 관련 전문 기술 및 심리적 소질을 갖추고 있다.
(4) 공고에 명시된 신체검사 및 심사 요건을 준수합니다.
3, 채용 원칙, 방법 및 절차
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 관철하고 덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 공개 등록, 통일시험, 엄밀한 심사, 우혜를 취한다
(1) 등록
1. 등록 시간: 2017 년 3 월 17 일 -18 일 (오전 8 시 30 분 ~ 11 시 30 분, 오후 1 시 30 분
2. 등록 장소: 등록 정보 보기
3. 등록 요구 사항: 지원자는 먼저 인터넷에서 신청서를 다운로드, 작성 (첨부 1) 하고 최근 면관 1 인치 사진 1 장, 본인 신분증, 계좌를 휴대할 수 있습니다 학력 학위 증명서 (유학자는 졸업증서와 교육부 중국유학서비스센터에서 발급한 해외학력 학위인증서) 또는 해외학적 증명서 등, 교사 자격증 (유효기간 내 초중고교교사 자격시험 합격증명서), 직함증서, 여주구 교육국이 유치원 업무를 관할하는 업무경력증명서, 기본연금보험서 등 채용직위 요구서 원본 및 사본, 현장에서 자격심사를 받는다.
4. 채용 직책 지표 수에 대한 적격한 지원자 수의 비율이 3: 1 미만인 경우 그에 따라 해당 직책 채용 지표를 검토합니다. 채용 지표 취소 등의 상황이 발생하면, 구 교육, 인력 사회보장부 문이 제때에 발표될 것이다.
5. 지원자당 1 개 직위만 응시할 수 있다.
(2) 필기시험
필기시험 내용은 전문지식, 폐권, 백분제.
필기시험 시간: 2017 년 3 월 25 일로 예정되어 있습니다 (구체적인 시간은 수험증을 기준으로 함). 응시자는 수험증과 유효기간 내 신분증을 모두 소지하고 수험증에 명시된 시간과 장소에 따라 시험을 치른다.
필기시험 성적은 필기시험 종료 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 발표된다. 수험생은 여주구 인적자원 및 사회보장망 (www.nbyzrs.gov.cn) 인사고시 공고의' 사업원 모집' 란과 여주교육망 (www) 에 로그인할 수 있다
필기시험 점수를 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 지표 수의 2 배에 따라 기술테스트, 면접 대상을 결정하고, 부족한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.
기술테스트, 면접관 명단은 필기시험 성적 발표일로부터 5 일 이내에 여주구 인적자원 및 사회보장망과 여주교육망에 발표됐다.
(3) 기술 테스트
기술 테스트는 피아노 연주, 노래, 춤, 그림 등 네 부분으로 구성되며 각각 25 점입니다. 기술 테스트는 구 교육국 조직에 의해 실시되며, 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다. 스킬 테스트에 참여하지 않은 것은 채용 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
(4) 면접
면접은 시범 형식, 백분제, 60 점 미만으로 탈락했다.
면접 시간, 장소 추가 통지.
직위가 필기시험 성적의 40, 면접 성적의 30, 스킬 테스트의 30 개 종합 점수를 기준으로 합니다. 직위 2 는 필기시험 성적의 40, 면접 성적의 40, 기능 테스트의 20 개 종합 성적을 기준으로 한다.
총 성적에 따르면 면접 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 지표 등액으로 신체검사 대상을 확정했다. 총 성적이 같으면 면접 성적이 높은 사람은 신체검사에 들어가고, 면접 성적도 같으면 기술테스트 성적이 높은 사람은 신체검사에 들어가고, 기술테스트 성적도 같거나 기술테스트가 없는 경우 종합 지식을 시험한다.
(e) 신체검사
신체검사는' 저장성 교사 자격 신체검사 실시 방법 (시행)' 에 따라 실시한다. 불합격자가 탈락하다. 규정된 시간에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
(6) 시찰
신체검사 합격자가 시찰에 들어갔다. 고찰은 국가공무원국' 공무원 채용 고찰에 관한 고시' (국공국 발발 [2013] 2 호) 에 따라 실시되며, 구 교육국 조직이 실시한다. 답사를 자발적으로 포기하는 사람은 반드시 구 교육국에 서면 신청을 제출해야 한다. 불합격자 탈락을 고찰하다.
(7) 공시, 고용
고찰에 합격한 후, 제안 고용인을 공시하고 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간 동안 고용 문제에 영향을 미치고 실증을 확인한 경우 채용 자격을 취소한다. 공시 만료 후 이의가 없는 2017 년 전일제 일반대학 졸업생과 구교육부가 취업협정을 체결했다.
구 교육부가 구 인사부 승인 전 (발행일 기준) 에 직위 결원이 발생할 경우 면접 합격자 중 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 등가적으로 보충한다.
< P > < P > 2017 학년도가 개학하기 전에, 구 인적사회보장부는 의용인원에 대한 자격 심사를 실시하고, 자격 심사가 합격되어 채용 신고 수속을 밟는다. 신고 및 인사관계 이전 수속을 할 때 지원자가 채용 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 채용 자격을 취소한다. 채용인원이 제 시간에 지원직에서 규정한 학력학위증서와 교사 자격증을 받을 수 없는 경우, 채용자격을 취소하고 정당한 이유 없이 제때에 수속을 처리하지 않는 것은 자동포기로 간주된다. 결원 정원은 더 이상 보충되지 않는다.새로 채용한 인원은 관련 규정에 따라 수습기간 (수습기간) 을 실시하고, 만기를 거쳐 교육 업무를 감당할 수 없는 사람은 채용 자격을 취소한다. 교사 자격증을 취득하지 못한 신선한 졸업생은 채용한 지 2 년 이내에 해당 교사 자격증을 취득해야 하는데, 그때 얻지 못한 것은 더 이상 채용되지 않는다.
4, 관련 설명 및 주의사항
1 생원은 고교가 입학하기 전 호구의 소재지를 가리킨다.
2. 이미 유효기간 내 교사 자격시험 합격증을 취득한 사람은 2017 년 8 월 31 일까지 교사 자격증을 취득해야 한다.
3. 2 급 교사 직함 조건으로 응시한 인원은 등록 1 일전까지 해당 직함 증명서를 받아야 하며, 교직연수는 2017 년 8 월 31 일까지 통일적으로 계산된다.
4.2017 전일제 일반대졸자는 2017 년 8 월 31 일까지 학력증을 취득해야 한다. 이 중 국외 유학자들은 2017 년 졸업생에 따라 응시한 경우 2017 년 1 월 1 일부터 8 월 31 일까지 졸업증서와 교육부 중국유학서비스센터에서 발급한 해외 학력 학위를 취득해야 한다. 비 2017 년 전일제 일반 대학 졸업생은 등록 첫째까지 학력증서 (유학자는 졸업증서, 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학력, 학위 인증서) 및 직위에 필요한 각종 자격증을 취득해야 한다. 대학원생도 해당 학위 증명서를 받아야 한다.
위임생은 위탁 양성 기관의 동의를 받아야 한다. 전일제 일반고교에 재학한 비 2017 년 대졸 졸업생은 응시할 수 없고, 전일제 일반고교에서 탈산한 비 2017 년 대졸 전승원, 대학원생도 이미 취득한 학력, 학위증서로 응시할 수 없다.
5. 채용 절차의 각 부분에서 응시자의 징계 위반은' 저장성 인사시험 응시자의 징계 위반 처리 규정' 에 따라 처리한다.
이번 공개 채용 업무 컨설팅 전화: 등록 정보 보기
감독전화: 87525252