1. 의사 직위 9개
2. 간호사 직위 19개
3. 영상 촬영 직위 1개(임상 의학 또는 영상 전공)
II. 채용 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 헌법과 법률을 준수해야 합니다.
3. 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체 조건
4. 좋은 사상적, 정치적 자질을 갖추고 정신 건강 사업을 사랑하며 전문성과 헌신의 정신을 가지고 있습니다.
5. 법률을 준수하고 규정에 따라 올바른 스타일을 갖추고 풀타임 능력을 갖추고 중등 기술 학위 이상을 보유하고 해당 전문 자격증을 보유해야 합니다.
6. 간호사의 경우 연령은 18세 이상 35세 미만입니다. ; 의사의 경우 만 18세 이상 45세 미만
7. 다음 각 호에 해당하는 분은 지원하실 수 없습니다.
① 국가법률을 위반하여 형사처벌을 받은 자
② 의료인의 의료윤리를 심각하게 위반하여 공직에서 해고된 자.
3. 채용방법
인력파견제도를 시행하고 있으며, 회안현인적자원서비스주식회사가 채용, 채용, 건강관리 등을 담당하고 있습니다. Hui'an 카운티 요양원의 기술자. 지원자는 성적에 따라 상위에서 하위로 순위가 결정되며, 신체검사와 정치고시를 통과한 사람은 정해진 절차에 따라 채용됩니다.
1. 등록 시간, 장소 및 자격 심사
(1) 등록 시간: 2019년 1월 18일~1월 31일(영업일 오전 8시~12시: 00시, 2시) 오후 30-5시 30분)
(2) 등록 장소: 후이안현 인적자원 서비스 유한회사(후이안현 인적자원 시장 2층, 15C, Dongsheng Commercial and Residential) 후이안현 뤄청진 지구)
(3) 자격 심사: 후이안현 인사 서비스 유한회사는 후보자의 자격 심사를 담당합니다. 등록시 다음 자료를 제공해야합니다 (순서대로 분류하여 묶어주세요).
1'2019년 회안현 요양원 보건기술인력 채용 등록 양식'(첨부 1 참조)을 작성한 지원자는 1인치 크기의 사진을 2부 붙여야 합니다. /p>
②신분증, 호구부 원본 및 사본
③ 학력 및 학위증명서 원본 및 사본
④ 원본 및 전문 자격 증명서 사본
(4) 등록 참고 사항:
1 신청자가 등록 시간을 놓치거나 해당 기관에서 제공한 정보로 인해 자격 심사에 실패한 경우 지원자의 기재사항이 부정확하거나 허위일 경우 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
② 본인이 제출한 등록정보가 부정확하거나, 지원조건 및 채용요건에 부합하지 않거나, 사기 행위를 한 경우, 지원자 본인이 직접 제출한 등록정보의 진실성에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 확인 시 시험 및 채용 자격이 취소됩니다.
③자격심사를 통과한 후 통합시험에 응시할 수 있습니다.
2. 시험
① 모집양식 : 본 채용은 필기시험으로 진행되며, 필기시험 응시인원은 실제 지원자 수를 기준으로 결정됩니다.
② 시험시간 및 장소 : 전화 또는 문자로 통보
③ 필기시험 결과는 후이(Hui)를 통해 공지 '인재 네트워크'입니다.
3. 신체검사
채용계획수와 신체검사 횟수를 1:1 비율로 60점 이상인자를 선발합니다. 신체검사 지원자의 경우, 동일한 직위에 동일 총점으로 지원자가 2인 이상일 경우 추가 면접을 진행하며, 면접 결과에 따라 신체검사 대상자를 결정합니다. 추가 시험에서 높은 점수부터 낮은 점수까지. 신체검사 횟수와 채용계획 횟수의 비율이 1:1이 되지 않는 경우, 신체검사는 지원자의 점수 60점 이상을 기준으로 실시됩니다. 신체검사에 불합격한 자는 채용이 취소되며, 시험성적을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 공석을 충원하게 됩니다. 신체검사 결과에 이의가 있는 응시자는 재검사를 신청할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
참고:
(1) 신체 검사 전 후이안현 종합 치료 상황 검토 양식(관련 부서의 도장이 찍힌)이 필요합니다(첨부 2 참조)
2) 취안저우 가족계획 심사 현황 양식(관련 부서 소인이 찍힌 것)(첨부 3 참조)
4. 취업
신체검사 통과 후, 채용 여부는 5일 후 온라인으로 공고하며, 공시기간 만료가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 인력파견 방식을 시행합니다.
IV. 급여 및 복리후생
필기시험, 신체검사, 정치심사 합격 후 인력파견계약을 체결하고 비정규직의 급여 및 복리후생을 누릴 수 있다. 공공병원 직원의 급여는 기본급, 직무급, 인센티브로 구성되며, 규정에 따라 5개 보험과 1개 기금을 신청합니다. (주택공제금 사용기간은 1년 이후 완료되어야 합니다.) 이 중 기본급은 지난해 도정부가 고시한 군 최저임금 기준의 1.5배, 사후급은 의료직 수당, 인센티브급은 병원 성과증분급이다.
근로계약이 해지된 후, 인력파견회사는 해고된 직원에 대해 더 이상 '5대 보험'을 지급하지 않으며, 해고된 직원이 아직 정년에 도달하지 않은 경우 연금을 계속 받을 수 있다. 규정에 따른 의료 보험 관계.
5. 회안현 요양소 보건기술자의 관리
회안현 요양소 보건기술자의 인사관계는 현인적자원서비스주식회사에 속한다. , 카운티인적자원서비스(주)와 체결합니다. 고용계약, 급여지급, 계약기간은 2년, 수습기간은 2개월입니다. 고용 기간 동안의 연간 평가 및 기타 관련 자료는 개인 파일에 저장되며, 연간 평가 및 만료 평가 결과는 갱신을 위한 중요한 근거로 사용됩니다. 회안현 요양원은 보건 기술자의 평가 및 관리를 담당합니다.
VI. 기타 사항
1. 채용 과정에서 관련 문제가 발생할 경우 상담 핫라인으로 전화할 수 있습니다:
0595-87392792 (Hui' 현인적자원서비스주식회사)
0595-87323176(회안현 요양원)
2. 회안현 요양원 및 회안현 인간 본 공지사항에서 다루지 않은 사항에 대해서는 (주)리소스서비스가 공동 책임을 집니다.
2019년 후이안현 후이안현 요양원 보건 기술 직원 모집 등록 양식.doc
회안현 종합 치료 상황 검토 양식.doc
취안저우시 가족계획 검토 상황 table.doc