정원 및 직위
직원 33명을 공개 모집합니다. 구체적인 채용 단위, 직위, 자격은 "2012년 메이현 공공기관 직원 채용 계획"을 참조하세요.
대상 및 조건
(1) 모집대상 : 졸업예정자, 교육행정부에서 인정하는 대학학위 이상, 35세 미만(1977년 10월 1일 출생) 향후) 지원자는 메이현 출신이거나 메이현에 호적을 등록해야 합니다. 학사 학위 이상을 취득한 지원자는 메이현 출신이거나 바오지시에 호적을 등록해야 합니다.
(2) 후보자 조건
1. 법을 준수하고 올바른 행동을 해야 합니다.
2. 직무에 필요한 전문 지식, 교육 및 자격을 갖추고 있어야 합니다. 채용 직위 비즈니스 능력
3. 직위 요구 사항에 적응할 수 있는 신체 조건
4. 직위에 필요한 기타 조건 보유
및 단계
이 모집은 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에서 조직하고 시행합니다. 공고, 등록 및 자격심사, 심사, 심사, 신체검사, 공고, 채용의 절차를 따른다. 채용 공고는 바오지 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트(), 메이현 인민 정부 공공 정보 네트워크() 및 메이현 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트()에 게시됩니다.
(1) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간 및 장소 : 2012년 12월 11일~13일(오전 8시~12시, 오후 2시 00~ 6시) 카운티 사회보장서비스센터 1층 로비에서 등록하세요.
2. 등록방법 : 등록시 지원자는 반드시 신분증, 졸업증명서 원본 및 사본, 모자를 쓰지 않은 동일한 판의 1인치 컬러 사진 3장을 지참해야 합니다. 등록 요건은 사전 검토 후 현장에서 등록 양식을 작성해야 합니다.
모든 전문 채용 직위는 추천인원과 지원자 수를 1:3 이상으로 하는 것을 원칙으로 하며, 그렇지 않을 경우 해당 직위에 대한 채용 계획은 검토 후 조정 또는 취소됩니다. 카운티 모집 선도 그룹. 그러나 고용주가 특별직에 지원하고 카운티 채용이 그룹을 이끌고 승인한 후에는 채용 업무가 정상적으로 진행될 수 있습니다.
3. 자격 심사 : 등록 작업이 완료된 후 군 모집 선도 그룹 사무국은 채용 선도 그룹 구성원 중에서 인력을 선발하여 자격 심사 팀을 구성하고 지원자에 대한 통합 적격 심사를 실시합니다. . 취업요건을 충족하는 사람만이 시험에 응시할 수 있습니다.
4. 메이현 문화유적관광국은 메이현 문화관광센터에서 채용한 예술 직원의 등록, 예비 검토 및 인터뷰를 조직하고 실시하는 업무를 특별히 담당합니다.
(2) 시험, 검사 및 신체검사
시험은 필기시험과 면접을 병행하여 실시한다.
1. 필기시험. 필기시험의 내용은 기초공공지식입니다. 역사지식, 과학기술 상식, 환경보호, 시사정치 등)과 비공개 도서 시험인 '신륜(Shen Lun)'을 만점으로 120점 만점을 받았습니다.
필기시험 후 채용계획에 따라 지원자 수와 채용인원에 따라 1:3 비율로 고득점부터 저점까지 면접 대상자를 결정합니다. 모집인원은 3:1에 미치지 못하며, 긴급하게 도입할 필요가 있는 경우, 자격을 갖춘 인재에 대해서는 고용주가 신청해야 하며, 카운티 공공기관 모집 선도 그룹의 승인을 받아 이 직책에 대한 모집을 계속할 수 있습니다. , 해당 직위 지원자의 필기 시험 점수가 해당 직위 후보자의 평균 점수 이상이어야 면접에 들어갈 수 있습니다. 평균 이하의 점수를 받은 사람은 면접 단계에 진입할 수 없습니다. 마지막 지원자의 필기시험 점수가 동점일 경우 함께 면접에 임하게 됩니다.
2. 면접은 방어(구조화 면접) 방식으로 진행되며, 지원자가 직무 요건을 충족하는 데 필요한 전문 지식과 비즈니스 능력, 업무 능력을 주로 테스트합니다. 만점은 100점입니다.
종합점수는 산정방식(필기시험 50% + 면접점수 50%)에 따라 결정되며, 각 직위별로 상위 순으로 순위가 결정됩니다. 검사 대상과 신체검사 대상을 1:1 비율로 결정합니다. 최종 2명의 종합성적이 동일한 경우에는 필기시험 점수가 높은 학생이 먼저 합격하게 됩니다.
2. 검사. 주로 이념적·정치적 자질, 법령 준수 여부, 도덕성 함양, 지원자격(주로 학력, 학위, 직위, 기타 자격 등을 말한다)의 진위 여부와 피해야 할 상황 등을 심사한다.
검사요건을 충족하지 못하는 자는 신체검사 참가 자격이 취소되며, 검사 결과에 따라 순서대로 교체됩니다.
3. 신체검사. 이는 카운티 채용 선도 그룹 사무실에서 조직하고 진행합니다. 신체검사기준은 「공무원채용(재판)에 관한 일반신체검사기준」에 따라 시행한다. 신체검사에 불합격한 자는 실격 처리되며, 신체검사 결과에 따라 순서대로 교체됩니다.
4. 공개 발표. 검진, 검사, 신체검사 결과에 따라 채용할 인력이 결정되며, 군모집지도단체의 검토 및 승인을 거쳐 7일 동안 일반에 공개된다.