1. 인재양수 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지며 공민의 정치적 권리를 향유한다. 4가지 기본 원칙을 준수하고 당의 노선, 원칙 및 정책을 지지합니다.
(2) 법률과 규정을 준수하고 품행을 단결하며 정직하고 정직해야 합니다. >
(3) 직위 요건을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
(4) 구체적인 직위 및 전근 조건은 "장쑤성 서양현 인민병원 신강시"를 참조하세요. 2018년도 의료인재 공채 및 편입 직위명단' (별첨1),
(5) 학력 및 연령요건 :
1. 고급인재(2명) : 주요 분야(중학교) 및 팀 백본의 리더, 58세 미만(1960년 1월 1일 이후 출생), 박사 학위, 45세 미만(1973년 1월 1일 이후 출생).
2. 청년·중장년층(28명) : 일반대학 전일제 학사학위 이상 소지자, 주치의 이상 전문직급 소지자(비공동체), 40세 미만(1978년 1월 1일 이후 출생). 이 중 주치의(비공동체) 연령은 50세(1968년 1월 1일 이후 출생자)로 완화되고, 주치의(비공동체) 연령은 55세(1968년 1월 1일 이후 출생자)로 완화된다. , 1963). 부족한 전공에 대한 조건을 적절하게 완화하겠습니다.
3. 성숙한 인재(20명) : 일반대학에서 정규 학사학위 이상을 취득하고 표준화된 훈련을 이수하고 3년 이상 의사로 활동한 35세 미만 늙음(1983년 1월 1일 이후 출생).
(6) 현재 카운티 외부의 2등급 이상 병원에 직원이 있습니다.
2. 등록
(1) 등록방법, 시간 및 장소
등록방법 : 현장등록
시간 : 전체 연중무휴(월~금, 오전 07:30~11:30, 오후 2:30~5:30)
연락처 : 0515-82356002(인사부실)
담당자 : 야오 선생님 (18962069405)
(2) 등록 시 주의 사항 및 자격 심사
1. 등록 시 주의 사항 : 지원자는 개인 등록 정보를 진실하고 정확하게 기재해야 합니다. 부정행위가 확인되면 즉시 처벌하며, 평가 및 채용 자격을 즉시 취소합니다.
2. 등록 시 제공되는 자료: 등록 시 다음 자료가 필요합니다. ①등록 양식(첨부 2 참조), ②유효 기간 내 2세대 신분증 ③동일한 배경의 1인치 사진 2장, ④2018학년도 졸업생은 졸업생 양방향 취업추천서를 제출해야 하며, 이전 졸업생은 졸업증명서 및 학위증명서를 제출해야 합니다. ⑤ 규제훈련을 이수하고 개업의사 자격을 취득한 사람은 증명서, 실무 증명서 및 기타 자료를 제공해야 합니다. ⑥ 중급 및 고급 직위를 가진 전공 기술 인력은 해당 전문 기술 자격 증명서 및 기타 자료를 제공해야 합니다. 위 자료는 원본과 사본을 함께 제출해야 하며, 원본은 심사 후 돌려드립니다.
3. 적격성 심사: 서양현인민병원이 적격성 심사를 담당합니다. 핵심분야 리더(부전공), 팀백본, 박사과정 후보자의 직위는 1:1 시험개시 비율로 설정되며, 기타 직위는 모집예정인원과 정원이 충족될 경우 1:2의 시험개시비율로 설정됩니다. 자격심사를 통과한 인원이 시험개시율에 도달하지 못한 경우 해당 직위에 대한 모집계획이 취소될 때까지 모집인원이 감소됩니다.
등록 자격 심사를 통과한 지원자는 합격 통지를 기다리게 됩니다.
3. 평가
평가는 채용워킹그룹에서 주관하며, 등록자격심사를 통과한 분들은 통보를 기다립니다.
(1) 고급 인재 : 핵심 학문 분야의 리더(부전공)와 팀 백본은 면접을 통해 이동되고, 의사는 면접을 통해 이동됩니다.
(2) 청년·중년 기백 및 성숙인재 : 보건인재 도입 실무능력평가를 위한 전문 데이터베이스를 해당 전공의 준급 이상 인력으로 구성하고 이를 수집한다. 병원에서 자격 심사를 동시에 통과한 사람은 실무 능력 평가 방식을 채택하여 편입하며, 전문 실무 능력, 학업 수준, 사업 능력 등을 중점적으로 평가합니다.
IV. 신체검사 및 검사
채용 직위별 응시자의 총점을 기준으로 신체검사 대상을 고득점부터 저점까지의 비율로 결정합니다. 편입예정인원에 1:1 배정 (동점자일 경우 (1) 전문기술자격이 높은자 우선, (2) 학력이 높은자 순으로 순위가 결정됩니다. (3) 장학금 등급이 높은 자에게 우선권을 부여하며, 순위, 추가 심사 방법 및 시간은 '국가민사종합신체검사기준'에 따라 별도로 시행됩니다. 하인 모집(재판)'을 참조하세요. 심양현 인민병원이 검사를 맡게 됩니다. 기준은 국가공무원 모집 정치고시 요건을 참고합니다.
개인적 신체 유기로 인해 공석이 발생한 경우 신체검사 합격자 및 불합격자에 대해서는 동일 직위에 합격한 지원자를 순차적으로 충원합니다. (동일한 점수를 받은 자에 한하여 선발) 방식은 기존과 동일합니다.
5. 채용
채용할 인력의 명단은 서양현 인적자원사회보장국, 서양현 보건가족계획위원회, 서양현에서 공고할 예정이다.
공고에 이의가 없는 분은 소정의 절차에 따라 편입 및 모집절차를 거치게 됩니다. 최초 복무기간은 6년(소정연수기간 제외)입니다. ) 동시에, 현 관련 인재 정책 및 "서양 현 보건 및 가족 계획 시스템의 인재 소개 및 치료에 대한 시행 규칙 (시험)" 및 "서양 현 인민 병원 규정"에 따라 관련 우대 정책을 누리고 있습니다. 2017년 인재입문 처우에 관한"
보도. 수습기간제와 보건산업 실무접근제도를 시행한다고 규정하고 있다. 중급 이상 직급자의 수습기간은 6개월이다. , 기타 직원의 수습기간은 1년입니다. 수습기간 종료 시 평가에 실패할 경우 고용주에 의해 해고됩니다.
인재 도입 혜택
(1) 급여 및 관련 혜택
1. 핵심분야 리더(부전공)는 합의된 급여를 이행해야 하며, 팀의 중추는 합의에 따라 합의된 급여를 이행해야 합니다. (주니어 전문) 지도자는 현 인재 아파트에 입주하여 특수 차량 서비스를 제공합니다. 복무 기간 만료 후 6년 이상 복무 기간을 갱신하는 경우 일회성 주택 보조금 100만 위안을 지급합니다. 팀의 중추에는 합의된 급여와 함께 임시 주택이 제공되며, 200,000위안의 주택 보조금이 일시적으로 제공되며, 복무 기간이 6년 이상 갱신될 경우 1,000위안의 주택 보조금이 제공됩니다.
2. 청년층과 중년층을 대상으로 임시 주거 서비스를 제공하기 위한 기반 계약 급여 시스템이 시행됩니다.
(1) 대리. 주치의(비공동체): 3차 병원 근무경력이 있고 6년 이상의 복무기간을 체결한 사람은 일회성 주택보조금 10만 위안을 지급받으며, 복무기간 만료 후 상환된다. 6년 이상 복무기간을 갱신할 경우 주택보조금 50,000위안을 다시 지급한다.
(2) 주치의(비공동체) : 3년 이상 근무경력이 있는 자 공립종합병원이고 6년 이상 복무기간을 체결한 경우 6년 이상 복무기간을 갱신할 경우 1회 주택보조금 20만 위안을 지급한다.
3. 성숙한 인재의 급여와 혜택은 병원 내 유사한 직원의 기준에 따라 결정됩니다.
고급 인재, 청년 및 중년 백본 및 성숙한 인재는 카운티 외부 공공 기관의 직원 인 경우 임상 의학, 의료 영상, 한의학, 구강 의학 및 기타 전공으로 제한됩니다. , 규정에 따라 편입될 수 있습니다. 성, 시의 유명 의사이거나 기타 성, 시의 표창 및 직함을 받은 경우에도 그에 상응하는 대우를 받습니다.
고급인재, 청장년인재, 성숙한 인재의 보수와 혜택은 하급보다는 상급을 원칙으로 하며, 혜택의 중복은 없습니다.
(2) 기타 혜택: 카운티 인적 자원, 사회 보장 및 설립 부서는 고급 인재, 청년 및 중년 인재 및 성숙한 인재의 배우자에게 직업 전환 및 취업 서비스를 제공해야 합니다. 관련 정책 및 규정. 카운티 교육부는 정책에 따라 자녀에게 유치원 및 학교 입학 서비스를 제공해야 합니다.
VII. 징계 감독
1. 공공 이관 업무는 공개, 공정, 공정성의 원칙을 준수하며 전체 과정은 징계 감독 및 감독을 받습니다. 부서.
2. "장쑤성 공공 기관의 공개 이동 인력에 대한 조치"(Su Banfa [2011] No. 46) 제7장 38조의 규정에 따라 이러한 이동은 방지됩니다. .
3. 감독 전화번호: 0515-82350346, 0515-82365016.
2018년 장쑤성 서양현 인민병원 신강시 분원 공개 선발 및 채용한 의료 인재 채용 목록 q.xlsx
장쑤성 심양현 인민병원 신강시 분원 2018년 의료 인재 선발 및 모집을 위한 등록 양식이 공개됩니다. qq.xlsx