중공 산시성 위원회 조직부에서 발표한 "산시성 2012년 향(거리) 공무원 시험 우수 촌(공동체) 간부 시험 작업 계획" 발행에 대해 현 및 향 공공기관 직원" "고시"(진즈통자 제201280호)에 따라 시당위원회의 동의를 얻어 우수 마을 간부 중에서 향 공무원과 현 및 향 공공 기관 직원을 선발하게 됩니다. 전형업무 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 시험범위 및 모집인원
1. 시험범위 : 읍면(동구 포함) 공무원 시험 공공기관 직원은 시내 6개 군(구)에서 실시한다.
2. 채용 인원: 도당위원회 조직부의 규정 및 요구에 따라 우리 시에서는 읍 공무원 18명, 군 및 읍 공공 기관 직원 24명을 채용할 계획이다. 그 중 대학생 마을간부 모집은 전체 모집인원의 80% 이상을 차지해야 하며, 농촌 간부 모집은 전체 모집인원의 약 15%를 차지해야 하며, 지역사회 간부 모집은 전체 모집인원의 약 15%를 차지해야 한다. 전체 채용인원의 5% 정도다. 6개 군(구)의 구체적인 할당량은 다음과 같습니다. 각 군(구)에서는 3명의 향 공무원을 시험하며 모집 대상은 대학생 마을 공무원 4명, 그 중 3명은 마을 대학에서 모집합니다. 학생 공무원, 1 모집 대상은 농촌 및 지역 사회 간부입니다. 개인 직위와 지원자 수가 요구 시험 비율에 미치지 못하는 경우에는 자치위원회 조직부에서 시 전체를 통일적으로 조정할 예정이다.
3. 본 시험에 합격한 공공기관 직원은 전액 지원을 받은 공공기관 직원을 말합니다.
2. 지원자의 조건 및 자격
(1) 지원자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 중국 특색의 사회주의 기치를 높이 드십시오. 과학적인 원칙을 고수하고 발전 이념을 견지하며 당의 노선, 원칙, 정책을 성실히 관철하며 일정한 정치적 이론적 자질을 갖추고 있습니다.
2. 기층당사, 정사, 사무를 잘 숙지하고 당원과 대중을 단결시키고 이끌어 잘사는 사회를 건설하는 령도력을 갖추어야 한다.
3. 정신을 해방하고 진리를 추구하고 실용적이며 근면하고 정직하며 법에 따라 행동하고 대중과 긴밀히 접촉하며 좋은 사상 방식과 사업 방식을 가지고 있습니다.
4. 품행이 바르고, 직무에 충실하며, 기여할 의지가 있고, 풀뿌리 활동을 좋아하며, 뛰어난 업적을 갖고 대중의 인정을 받습니다.
(2) 지원자는 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다.
읍 공무원 직위에 지원하려면:
2010년 이전에는 대학생 마을 공무원이 균일하게 근무했습니다. 도 전역에서 근무하고 평가에 합격한 자를 선발한다.
공공기관 직원 직위에 지원하세요:
1. 현직 마을(공동체) 당 조직 및 마을(인근) 위원회 팀원:
(1 )는 마을(공동체)의 두 위원회의 위원으로 활동하며 총 임기는 3년 이상입니다.
(2) 40세 미만(즉, 1971년 8월 25일 이후 출생). 본인 또는 촌단위 조직이 임기 중 도당위원회나 도정부 이상으로부터 표창을 받은 경우에는 연령을 45세(즉, 1966년 8월 25일 이후 출생자)로 완화할 수 있다.
(3) 국가에서 인정하는 고졸 이상의 학력을 가지고 있으며 건강이 양호할 것.
2. 도 전역에서 균일하게 선발·채용되는 대학생 마을 공무원 :
2010년 이전에 선발·채용된 대학생 마을 공무원이 재직하고 있으며 평가에 합격한 사람이다.
(3) 신청할 수 없는 사람:
1. 임기 중 마을(공동체)에 중대한 책임사고가 발생한 경우
2. 개인이 처벌을 받거나 형사처벌을 받은 경우, 징계기간 내인 경우
3. 기타 법령에서 공무원 또는 공공기관 직원 채용을 금지하는 경우가 있는 경우
3. 등록
1. 등록 시간: 2012년 8월 25일 8:00 - 2012년 9월 7일 18:00.
2. 등록 장소: *** Shuocheng 구, Pinglu 구, Shanyin 현, Huairen 현, Ying 현 및 Youyu 현에 6개의 등록 지점이 있습니다. 등록 지점은 각 현(구)에 있습니다. ) 위원회조직부, 신청자는 반드시 신청하는 군(구) 등록창구에서 등록하여야 합니다.
3. 등록방법
⑴개인신청. 신청요건을 충족한 사람은 신분증, 학력증명서, 재직증명서, 표창장 원본 및 사본을 지참하여 소속된 읍(가두)당위원회에 제출하고 예비자격심사를 받아야 한다.
⑵ 조직 추천. 향(가도) 당 위원회는 지원자의 예비 자격 심사를 실시하고 지원자에게 "2012년 숴저우시 향 공무원 및 현 및 향 기관 직원 자격 심사 양식" 2부를 작성하고 기록하도록 안내합니다. 적격심사 양식의 "현실적 성과" 및 "향(거리) 당 위원회 비서가 서명하고 직인을 날인한 "향(거리) 당위원회 추천" 열을 기재해야 합니다.
⑶자격심사. 지원요건을 충족하는 사람은 신분증, 학력증명서, 취업증명서, 시당위 및 정부 이상 추천서류, 증명서 원본 및 사본, 최근 1인치 풀페이스 컬러 사진 7매를 지참해야 합니다. 모자를 쓰지 않고 "2012년 숴저우시 향진 입학" 현 및 향 기관 공무원, 직원 자격 시험 양식'을 작성하고 현(구) 위원회 조직부에 가서 등록하고 자격 심사를 받은 후 다음 사항을 작성하십시오. 현(구)위원회 조직부 지도에 따라 "산시성 2012년 향 공무원 시험 등록 양식" 또는 "산시성 2012년 현 및 향 공공 기관 직원 등록 양식"을 3부 작성합니다. 신청 요건을 충족하는 사람에게는 관련 규정에 따라 등록비 100위안이 부과됩니다.
⑷추천 직위는 본 실시계획에서 규정한 직위 범위 내이며, 후보자는 1개의 직위만 추천하는 것을 원칙으로 하며, 반드시 해당 군(구)에 지원하여야 합니다.
⑸ 본 시험은 2012년 산시성당 및 대중조직(단위) 공무원 채용시험과 동시에 실시됩니다. (공무원 모집 참고)
4. 입장권 발급
시립채용지도단은 지원자의 자격을 심사한 후 입장권을 발급한다. 지원자는 10월 19일까지 각 군(구)위원회 조직과를 방문하여 입장권을 수령해야 합니다.
4. 시험
시험은 개방성, 평등성, 경쟁성, 우수성 선발의 원칙을 바탕으로 필기시험과 면접의 두 부분으로 나누어 진행됩니다.
1. 필기시험
필기시험은 도 단위 통합시험으로 2012년 10월 20일(토)에 치러질 예정이다.
오전 9:00-11:30, 종합 지식
오후 15:00-17:30, 지원 토론.
필기시험 점수 = 종합지식 점수 및 지원점수.
대학생촌 간부가 임기 중 도당위, 도정부 또는 도 명예칭호 '우수 대학생촌 간부' 표창을 받은 경우 5점을 가산한다. 필기시험 성적은 도, 시당위원회, 시정부 또는 시급에서 '우수대학생마을 간부' 명예칭호를 받은 자에게 필기시험 점수에 3점을 가산한다. ; 2012년 1월 31일 이전에 마을(공동체)당조직 비서, 마을(인민)위원회 위원장을 역임한 자는 필기시험 점수에 2점을 가산한다. 여러 개의 보너스 포인트 조건이 동시에 충족되는 경우 보너스 포인트가 계산되며 보너스 포인트는 누적되지 않습니다.
도당위원회 조직부는 필기시험 문제의 제안, 준비, 보관, 배포, 채점, 점수통계 등을 담당한다. 지방자치단체 채용 및 시험 선도 그룹 사무소는 필기 시험의 조직과 시행을 구체적으로 담당합니다. 일반적으로 지원자 수와 모집 직위 수의 비율이 5:1에 도달해야 필기 시험을 실시할 수 있습니다.
필기시험은 비공개 방식으로 진행되며, 필기시험 응시자는 반드시 신분증과 수험표를 제시해야 합니다. 상기 서류가 미비하거나 등록 시 제출한 개인정보가 일치하지 않는 경우 필기시험에 참가할 수 없습니다.
도 당위원회에서 선발한 대학생 마을 간부들과 기타 마을 간부들의 시험실이 별도로 있고 필기 시험 점수는 별도로 순위가 매겨진다.
필기시험 장소는 추후 공지하겠습니다.
2. 면접
면접 업무는 구청 채용 선도 그룹 사무국에서 주관하고 실시합니다. 면접 후보자는 시 채용 리더십 그룹에서 후보자의 필기 시험 점수, 카운티(지구)를 기준으로 고득점자부터 면접 참가자 수와 채용 직위 수의 2:1 비율로 결정됩니다. 낮은 점수까지.
면접은 100점 만점으로 채점됩니다. 면접은 지원자의 종합적인 분석, 거시적 의사결정, 논리적 사고, 현장 대응, 언어 표현 능력 등 종합적인 자질을 중점적으로 평가합니다.
면접 시 응시자는 신분증과 필기시험 응시표를 반드시 지참하여야 하며, 위 서류가 미비하거나 등록 시 제출한 개인정보가 일치하지 않는 자는 면접에 응시할 수 없습니다.
도당위에서 선발한 대학생 마을간부와 기타 마을간부 시험실이 따로 있고, 면접 점수는 별도로 순위를 매긴다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
3. 총점 = 필기점수/2×50 면접점수×50.
5. 평가
시 채용 리더십 그룹은 카운티(구) 채용 할당량 및 채용 인원 수를 기준으로 전체 시험 결과를 바탕으로 후보자를 평가합니다. 직위와 인원수를 1:1 비율로 평가하여 높은 점수부터 낮은 점수까지 비율을 결정합니다.
시 채용 및 시험 리더십 그룹은 평가 작업을 담당하며 6개 군(구) 위원회 조직부의 협력을 통해 평가 대상에 대한 종합 평가가 수행됩니다. 평가의 초점은 주로 도덕적 성실성, 업무 성과, 업무 스타일, 인식 및 대중을 위한 봉사 능력 등을 평가하는 것입니다. 조사 팀은 조사 대상 파일을 주의 깊게 검토해야 합니다.
6. 신체검사
시립 채용 선도 그룹은 후보자에 대한 신체검사를 조직합니다. 신체검사 업무는 인사부 및 보건부의 "일반 기준"을 엄격히 준수합니다. 공무원 채용 신체검사(재판)' gt, '고시'(국인부발[2005] 제1호), 인적자원부 및 위생부 '공무원 채용에 관한 일반 기준 개정에 관한 고시' 공무원채용신체검사(재판)gt; 및 『공무원채용 건강검진운영요령(재판)』(인적자원부[2010] 제19호) 및 국가공무원채용과 보건부 및 보건의료과의 “공무원채용 신체검사를 위한 간생화학적 기준의 명시에 관한 지시요청서”(국가공무원채용과)(서신[2010] 제13호)) 신체검사에 불합격하면 채용되지 않습니다.
지원자가 면접 후 시험 및 신체검사를 자발적으로 포기하거나 불합격하여 결원이 발생한 경우에는 충원되지 않습니다.
7. 공고 및 모집
평가 및 신체검사를 거쳐 시·도 채용지도그룹에서 채용할 인력 명단을 확정해 구청 채용담당실에 보고한다. 도당위원회 조직부. 모집할 후보자가 확정된 후 영업일 기준 7일 동안 자신이 위치한 읍면(거리)과 마을(마을)에 공고한다.
공시기간 만료 후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용절차가 완료됩니다. 고용에 영향을 미치는 문제를 신고하고 입증된 증거를 갖춘 사람은 채용되지 않으며, 공석은 채워지지 않습니다. 신고된 문제점을 현재 확인하기 어려운 경우, 조사 결과가 명확해질 때까지 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 연기할 수 있습니다.
8. 초기 교육
시 공무원 부서에서 주최하는 초기 교육은 수습 기간 동안 고용된 직원에게 제공됩니다.
9. 임용방법 및 혜택
읍 공무원 및 공공기관 직원은 우수한 마을 간부 중에서 채용하며 1년의 수습기간을 거친다. 수습기간 만료 후 군(구) 조직 및 인사부에서 심사를 실시하며, 심사에 합격한 사람은 채용 자격을 취소하고 도당위원회 조직부에 보고한다. 기록용.
우수한 마을 간부 중에서 선발된 읍 공무원과 군, 읍 공공기관 직원은 부서(직원) 직원과 같은 대우를 받는다.
각 군(구) 위원회 조직부에서 각각 등록 지점을 설정했습니다. 상담 핫라인은 다음과 같습니다.
시당 위원회 조직부 공무원 관리과: (0349) 2163611
Shuocheng 지구 당위원회 조직부: (0349) 2023663
Pinglu 지구 당위원회 조직부: (0349) 6690184
Shanyin County Party 위원회 조직부: (0349) 7073888
화이렌현 당위원회 조직부: (0349) 3040093
잉현현 당위원회 조직부: (0349) 5023112
Youyu 현 당 위원회 조직부: (0349) 8022105
이 발표는 시 모집 지도 그룹 사무실에서 설명합니다. 자세한 내용은 Shuozhou Party Building Network(/)에서 확인할 수 있습니다. 이번 시험을 감독해 주신 것을 환영합니다.
시 기율검사위원회 감찰 전화번호: (0349) 12388
시당위원회 조직부 감찰 전화번호: (0349) 12380
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