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< P > 우리 구 도로교통관리의 필요에 따라' 쓰촨 공안기관 교통관리부 협경찰관리잠행조치' 와 관련 규정에 따라 공개, 공평, 정의, 우대 원칙에 따라 청두시 공안국 신도구분국은 교통관리협경을 사회에 공개적으로 채용하기로 했다. 지금 관련 사항 공고는 다음과 같다.
1, 채용 정원 < <.
2, 채용 대상, 범위 및 조건
(1) 자발적으로 공안교통관리협근에 종사하고, 정치사상자질이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하다.
(2) 쓰촨 주 상주 호적 (대졸 입학 전 호적 소재지 포함)
(3) 고등학교 (중등 학교) 이상의 문화 수준 보유
(4) 나이는 18 세에서 30 세 (1995 년 4 월 1 일 이전, 1983 년 4 월 1 일 이후 출생) 입니다.
(5) 신체가 건강하고 외모가 단정하며 남자 키가 1.70 미터 이상, 여자 키가 1.60 미터 이상이며 원칙적으로 체중은 표준체중 25 를 초과할 수 없다. 표준체중 15[ 표준체중 (킬로그램) = 키 (센티미터)- 장애도 없고, 말을 더듬지도 않고, 중청도 없고, 색맹도 없고, 색약도 없고, * 4.8 이상을 본다. 얼굴에 뚜렷한 결함 (예: 립입술, 눈, 사안, 사목, 각종 흉터 등), 몸에는 뚜렷한 흉터, 닭 가슴, 심한 정맥곡, 뚜렷한 나다리, 심각한 평발 (평발판), 문신, 등이 없고, 각종 장애 및 기타 부적절함이 없다
(6)
1, 형사, 치안처벌, 노동교양, 소년징계
2, 당기 정치기 처분을 받은 적이 있다.
3, 징계 위반으로 직장에서 해고되거나 공직에서 제명된
4, 도덕적 부패, 불량배, 절도 등 나쁜 행위, 또는 위법범죄 혐의가 아직 밝혀지지 않았다.
5, 직계 혈족과 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈족 중 사형 선고를 받거나 국내외에서 * 우리 정권 활동에 종사하는 사람이 있다.
6, 직계 혈족과 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈족 중 범죄 혐의가 있어 입건되지 않은 것으로 알려졌다.
7, 사교 단체에 참여하거나 참여한 사람
8, 기타 사유는 협경 업무에 종사해서는 안 된다.
3, 주요 기능 및 임금 대우
(1) 주요 기능
1
2, 교통경찰이 교통사고 현장을 보호하고, 관련 상황을 제때에 보고하고, 피해를 입은 군중을 구조하고, 국가와 인민 군중의 생명재산 안전을 보호한다. 교통을 소홀히 하고, 교통질서를 유지하고, 사태를 통제하다.
3, 도로 순찰에 참여하고, 교통민경이 관할 구역 내 도로 치안질서를 유지하고, 위법범죄 활동을 예방하고 제지하며, 도주범 및 기타 범죄 용의자를 차단한다.
4, 교통경찰이 집단사건, 치안재해사고, 돌발 사건의 사전 처분에 협조한다.
5, 교통민경이 도로의' 삼란' 행위를 다스리도록 돕는다. 시민 경보 및 도움을 수락하십시오.
6, 상부에서 맡긴 기타 임무를 수행하다.
(b) 임금 대우
1, 임금 소득: 1 인당 월 2200 원 (기본임금 1320 원/월, 성과임금 400 원/월, 일일 초과근무 수당 480 원/
2, 연말 일회성 평가상 3000 원, 규정에 따라 법정 공휴일 초과근무 수당을 지급합니다.
3, 국가 규정에 따라 기관이 부담해야 하는 사회보험 (연금, 의료, 출산, 중병 의료, 실업, 산업재해 포함) 및 인신사고 보험을 통일적으로 구매한다.
4, 관련 규정에 따라 방서냉각비를 지급한다.
4, 등록 및 자격 심사
(a) 등록 시간, 장소. 시간: 2013 년 4 월 1 일부터 2013 년 4 월 9 일까지 (청명절인 4 월 4, 5, 6 일 제외), 오전 9 시부터 12 시까지, 오후 13 시 30 분부터 17 시 30 분까지. 위치: 청두시 공안국 신도구 분국 성서파출소 (청두시 신도구 신도진향성대로 99 번지).
(b) 등록 요건. 이번 채용은 현장 등록 방식을 채택하여 신청 및 자격 심사 작업은 신두 공안분국 정치처가 책임지고 조직한다. 지원자는 본 공고의 채용 조건과 요구 사항에 따라 호적부, 신분증, 제대증, 학력증서 및 기타 관련 증명서자료 원본과 사본, 그리고 본인은 최근 동판 정면에 컬러 2 인치 사진 2 장을 면제하고 등록서를 작성하였습니다. 분국 정치처는 지원자에 대한 자격 초심을 실시한다. 신청할 때는 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 하며, 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 채용 자격을 취소해야 한다.
(c) 자격 심사. 자격 심사에는 자격 초심, 고찰 작업 중의 자격 확인 고리가 포함된다. 자격 심사는 채용을 관통하며, 어느 부분에서든 지원자가 채용 조건에 맞지 않는 것을 발견하고, 채용 자격을 취소한다. 모든 책임은 지원자 본인이 부담한다.
(4) 필기 시험 수험증을 받는다. 지원자는 자격 초심에 합격한 후 본인의 신분증으로 신청장소에서 즉석에서' 필기시험 수험증' 을 받는다. 기한이 지나도' 필기시험 수험증' 을 받지 못하고 시험에 영향을 미치는 모든 책임은 지원자가 스스로 부담한다.
5, 시험
시험은 필기시험, 심리적 자질 테스트, 면접, 체력평가로 나뉜다. 지원자는 모두 위의 시험 항목에 참가해야 한다. 시험 총성적은 만점 100 점, 필기시험은 60 점, 면접은 40 점으로 집계됐다. 심리적 자질 테스트와 체력 평가는 점수를 계산하지 않고 성적은 합격과 불합격으로 나뉜다.
(a) 필기 시험 및 심리적 품질 시험
1, 필기 시험 주요 시험 지원자의 종합적인 품질, 주요 내용은' 중화 인민 * * * 및 국도 교통안전법',' 중화 인민 * * *; 심리적 자질 테스트는 필기시험 방식을 채택하여 진행한다. 필기시험과 심리자질 시험은 2013 년 4 월 19 일에 통일되었다. 구체적인 시험 시간, 장소는 《필기시험 수험증》을 참조하십시오.
2, 공안경찰대 졸업생 및 퇴역군인은 필기시험 성적 할인 후 3 점을 더했다 (가산점 항목은 누적되지 않음). 가산점 기준에 부합하는 응시자는 가입 시 관련 증빙서류를 제출해야 하고, 정해진 시간 내에 유효 증빙서류를 제출하지 않은 경우 가산점 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
3, 필기시험 성적, 심리적 자질 테스트 결과 및 면접 일정, 입사 면접 인원 명단은 2013 년 4 월 22 일 향성 신도망과 신도 공안망에 발표됐다. 필기시험 성적과 심리적 자질 테스트 결과에 따르면 채용 정원 1: 1.5 비율에 따라 면접 대상자를 높음에서 낮음으로 정했다. 계획 채용 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접관 명단을 확정한다. 심적 자질 테스트 불합격자는 면접에 들어갈 수 없다.
(2) 면접
1, 지원자는 본인의 신분증과 필기시험수험증을 가지고 2013 년 4 월 24 일 지정된 지점까지 면접에 참가한다.
2, 면접 성적은 2013 년 4 월 25 일 향성 신도망과 신도 공안망에 발표됐다. 체력평가의 구체적인 시기와 장소, 면접에 참석한 모든 사람들이 체력평가에 참가한다고 밝혔다.
(3) 체력평가
1, 체력평가는' 공안기관 채용 체력평가 프로그램 및 기준 (잠정)' 규정 조직 시행, 두 가지 (남자 1000m, 여자 800m 달리기, 10 체력 평가가 미달된 사람은 신체검사에 들어갈 수 없다.
2, 체력평가 결과 및 신체검사자 명단은 2013 년 5 월 2 일 향성 신도망과 신도 공안망에 발표됐다.
6, 신체검사
(1) 신체검사는 2013 년 5 월 3 일부터 7 일까지 실시될 예정이며, 신체검사 관련 사항은 향성 신도망과 신도공안망 통지를 기준으로 한다.
(2) 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 채용 일반 기준 (시범)' 을 참고하고 본 공고와 관련된 구체적인 요구 사항과 함께 시행하며 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 신체검사 결론은 2013 년 5 월 8 일 향성 신도망과 신도공안인터넷에서 통일적으로 발표됐다. 지원자는 신체검사 결론에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 발표일로부터 1 일 이내에 재검사 요구를 할 수 있다. 재검사는 단 한 번만 실시되고, 신체검사 결과는 재검사를 기준으로 한다. 신체검사 불합격자는 채용하지 않는다. 신체검사에서 나타나는 공석은 차례대로 보충할 수 있다.
7, 시찰 및 훈련
(1) 신체검사 합격자는 청두시 공안국 신도구 분국 조직에 의해 시찰을 실시하고, 시찰 불합격자를 거쳐 채용하지 않는다. 비신도계 수험생은 본인의 호적 소재지 파출소에 위법범죄 기록이 있다는 증거를 제공한다. 시찰에 불합격한 공석으로, 차례대로 보충할 수 있다.
(2) 검사 합격자는 정해진 시간 내에 지정된 장소에 출석 신고를 한다. 동의 없이 기한이 지난 미보고자는 자동으로 신청을 포기하는 것으로 간주된다. 지원 또는 교육 불합격으로 인한 공석을 자동으로 포기함으로써 차례로 보충할 수 있다. 도착 시간과 장소는 향성 신도망과 신도 공안망에 발표된다.
8, 고용 및 관리 방식
(1) 교육, 시찰 합격자, 청두시 공안국 신도구 지사가 노동계약을 체결하고 계약 기간은 2 년이다. 그 중 시용 기간은 두 달 (교육시간 포함) 이고, 시용 기간 내에 불합격을 심사하여 노동계약을 해지한다. 노동 계약 기간이 만료된 후 스스로 종료하여 노동 관계를 해지하다. 업무 필요와 개인 성과에 따라 계속 채용할 수 있다.
(2) 지원자가 채용된 후 청두시 공안국 신도구 교통경찰대대가 일상적인 관리 훈련과 통일지휘 일정을 담당한다. 채용인원은 반드시 채용 단위의 규정에 따라 관련 규율과 규칙과 제도를 집행해야 한다.
9, 규율과 감독
감독전화:
청두 공안국 신도구 지검팀, 감사실 (028)83964812
청두 공안국 신도구 정치처 현재 사회에 나타난 전문교육기관 등 명의로 개최된 학원이나 튜터링 사이트나 발간된 간행물, 인터넷 카드 등은 이번 채용과 무관하다. 많은 응시자들이 경각심을 높여주시고 속지 마십시오.
본 공고는 청두시 공안국 신도구 분국이 해석한다.
컨설팅 전화:
청두 공안국 신도구 분국 정치처 (028)83964808
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2013 년 3 월 16 일
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