1. 관심분야와 취미를 바탕으로 한 취업 활동.
일을 구할 때는 물론 자신이 좋아하는 일을 먼저 찾아야 한다. 관심이 최고의 스승이기 때문이다. 자신이 좋아하는 일에 몰입하는 것이 더 쉽고 피곤함을 느끼지 않을 것이다. 자신이 좋아하는 일에 열정을 쏟으면 같은 능력을 가진 남들보다 더 좋은 결과를 얻을 수 있다. 자신이 잘하는 직업을 선택하면 마음이 편해지고, 성과도 내기 쉬워지며, 연봉과 직위도 더 빨리 올라갈 것이다.
2. 업계 취업 전망을 바탕으로 한 취업 활동.
떠오르는 산업을 선택하면 10년의 수고를 덜 수 있다. 예를 들어 지난 몇 년 동안 부동산, 주식, 소상공인이 10년 동안 인기를 끌었지만 많은 사람들이 따라가지 못했습니다. 이제 전염병에 힘입어 인터넷 경제, 비접촉 경제, 전자상거래가 새로운 기회를 창출했습니다. 업종마다 전망이 다릅니다. 장기적인 발전을 위해서는 자신에게 적합하고 중장기적인 발전이 가능한 업종과 직업을 선택해야 합니다.
3. 자신의 경제적 상황에 따른 취업활동.
경제적 상황에 따라 일자리를 찾을 때 고려해야 할 사항이 다릅니다. 예를 들어, 시골 출신인 저 같은 사람은 대학에서 학업을 마치기 위해 대출에 의존해야 합니다. 졸업 후 바로 수입이 발생하므로 전혀 고려하지 않아야 합니다. 그다지 많지는 않지만 먼저 직장을 다니고 나중에 직업 선택의 다양한 측면을 천천히 고려하면 됩니다. 마지막으로 기회가 생기면 창업을 선택할 수도 있는데, 이를 '먼저 취업하고, 그다음 진로를 선택하고, 그다음 창업'이라고 한다. 금전적인 걱정이 없는 분들은 천천히 진로를 선택하셔도 되고, 직접 창업을 선택하셔도 됩니다.
4. 기업문화에 기반한 취업활동.
물론 구직자들도 회사의 문화적 가치가 자신의 발전에 적합한지 고려해야 한다. 대기업은 시스템을 보고, 중소기업은 상사의 스타일을 본다. 일반적으로 HR에서는 인터뷰 중에 몇 가지 질문을 묻습니다. 기업 문화에 대해 좀 더 능숙하게 물어볼 수 있습니다. 회사에 연봉 인상 제도가 있나요? 상사는 직원의 어떤 자질을 가장 중요하게 생각합니까?
5. 자신의 능력에 따라 직업에 지원하세요.
위 사항을 고려한 후 자신의 능력도 일치해야합니다. 즉, 무언가를 성취하려면 계속해서 배워야합니다. 직업을 선택한 후에는 자신의 역량이 산업 발전에 발맞추어 갈 수 있도록 스스로 발전해야 합니다.