차이나소프트 인터내셔널에는 마이크로소프트 산업의 급속한 발전으로 인해 회사의 요구 사항을 충족하지 못하는 일부 직원이 강력한 업무 능력과 풍부한 업무 경험을 갖춘 직원으로 대체될 예정이다. 따라서 ChinaSoft International의 인력 교체는 상대적으로 빠릅니다.
ChinaSoft International은 중국에서 비교적 규모가 큰 아웃소싱 회사입니다. 아웃소싱은 인력을 모집하고 고객에게 프로젝트를 전달하는 것을 말합니다. 아웃소싱이기 때문에 ChinaSoft의 HR은 큰 압박을 받고 있습니다. 이로 인해 일부 직원은 해당 직무에 대한 자격이 없으면 사직을 선택하게 됩니다. 또한, 기술이 좋지 않은 경우 회사에서 교육을 받기 위해 파견됩니다. .
퇴직한 직원의 경우 급여에 대해 걱정할 필요가 없습니다. ChinaSoft International은 직원의 근무 조건에 따라 제때에 임금을 지급합니다. 장기간 임금을 지급하지 않은 부서에 대해서는 법적 절차를 통해 정당한 권익을 회복할 수 있습니다. 게다가 차이나소프트 인터내셔널(ChinaSoft International) 프로젝트는 화웨이 소유이기 때문에 초과근무는 불가피하다. 누군가는 이런 상황에서 작업 환경과 작업 스타일에 적응할 수 있으므로 누군가는 이 측면에서 좋은 일을 할 수 있습니다. 그러나 일부 사람들은 이러한 업무 방식에 적응하지 못하여 직원 이직을 초래합니다.
동시에 ChinaSoft International에는 기본 지식 없이도 JAVA, 빅 데이터 분석 및 기타 기술을 배울 수 있는 기술 학교인 우수한 교육 교육 학교가 있습니다. 지원자는 사무직에 지원했고 나중에 컴퓨터 기술에 대한 '직업 전 교육'을 시작했습니다. 교육을 받은 후 제가 해당 직무에 적합하지 않다는 사실을 알게 되었고 회사에서 소위 '사전 교육'을 하고 싶다는 사실을 알게 되었습니다. 훈련자금'은 다이다이웅이나 바이두월렛 등 소액대출을 통해 학자금대출을 신청하는 것이었습니다. 떠나고 싶었습니다. 그렇게 하면 회사에 10,000이 넘는 '훈련비'를 갚아야 할 것입니다. ChinaSoft International 직원의 손실.