인사기관은 '절강성 인사기관 임시조치' 규정에 따라 여요시 인재시장 관리처는 고용주나 개인의 위탁을 받아들이는 새로운 형태의 인사관리 모델이다. 고용주 또는 개인에게 인사 문제에 대한 전문적이고 사회적인 서비스를 제공합니다. 인사 기관에는 단위 기관과 개인 기관의 두 가지 유형이 있습니다.
1. 단위위탁대행 절차
대상범위: 국유집체기업, 공공기관, 지방단위, 개별 민간기업, 사회단체, 비정부기구 및 기타 모든 독립기관 법인격을 갖춘 조직입니다.
필수 자료:
(1) 처음으로 대리점을 신청하는 단위는 단위 설립 당시의 승인 문서 또는 산업 및 산업체가 발행한 사업 허가증 사본을 제공해야 합니다. 상무부;
(2) 대리인의 인사 파일(파일을 조정해야 하는 경우 채용 시장에서 위탁 기관의 수락 편지와 함께 전학 편지를 발행하며, 신입생은 확인해야 함) 취업 시장에 파일 도착)
(3) 기관 전출에 동의하는 원래 부서의 편지 및 소개서 또는 사직, 해고, 계약 종료, 자발적 증명서 사직 또는 등록 취소. 갓 졸업한 사람은 "고용 등록 증명서"를 제출해야 합니다.
(4) 대리인이 서명한 기관 단위 및 "근로 계약서".
에이전트는 '에이전트 기본정보 등록 양식'을 작성하고, 에이전시 단위는 여요시 인재마켓 관리사무소와 '인사대행계약'을 체결한다. 해당 부서는 적시에 인재 시장에 보관된 자료를 제출해야 합니다. 보관된 자료에는 주로 직원 이력서, 대학 및 기술 중등학교 졸업생을 위한 인턴십 기간 평가 양식, 성인 교육 학술 자료, 직업 및 기술 직위 평가 자료, 관리직이 포함됩니다. 임면자료, 상벌자료, 근로계약서, 단위변경자료 등
2. 개인위탁대행 절차
대상범위 : 각종 대학 및 기술중등학교 졸업자, 소속 부서가 없거나 퇴직한 전문기술인력.
필수 자료:
(1) 사직, 해고, 해고, 해고, 자발적 사직 또는 해고 또는 계약 취소에 대한 서면 증명서는 "고용 등록 증명서"를 제출해야 합니다. " 》; 서류와 호적을 Yuyao 출신지로 반납한 사람은 호적부 첫 페이지와 개인 페이지 사본을 제출해야 합니다.
(2) 위탁 대리인의 인사 파일(파일 조정이 필요한 경우 취업 시장에서 위 자료가 포함된 전학 편지를 발행하며, 신입생은 파일 도착을 확인해야 함)
에이전트는 "에이전트 기본 정보 등록 양식"을 작성하고 여요시 인재 시장 관리 사무소와 "개인 위탁 인력 대행 계약"을 체결한 후 보관된 자료를 제출합니다. 적시에 인재 시장을 개척합니다.