# 교사 모집 # 소개 2023년 장쑤성 우시 천의중학교에서는 1인당 1개의 직위로 제한된 15명의 고급 청년 인재를 소개한다. 채용 공고 원문은 현재 다음과 같이 공개됩니다. 뛰어난 인재를 선발하고, 인력 구조를 최적화하며, 교수진을 풍부하게 하기 위해 천일중학교는 연구와 승인을 거쳐 전국의 수준 높은 젊은 인재를 소개합니다. 첫 번째 목적지는 난징대학교로, 15명이 소개됐다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 도입 대상
대학원 자격을 갖춘 우수 졸업생 2023명.
2. 도입 조건
1. 중화인민공화국 국적을 갖고, 확고한 정치적 입장을 갖고, 당과 국가를 사랑하며, 국가에 봉사할 의지가 있고, 사람들은 법률과 규정을 준수하며, 인격과 학력이 모두 우수하고, 전반적으로 우수한 품질과 교육에 대한 열정과 우수한 전문성을 갖추고 있습니다.
2. 30세 미만(1992년 1월 1일 이후 출생자)인 경우, 박사과정 지원자의 연령 제한을 35세(1987년 1월 1일 이후 출생자)로 완화할 수 있습니다. .
3. 석사 학위 지원자는 2023년 7월 31일 이전에 학업 자격 및 학위 증명서를 취득해야 하며, 박사 학위 지원자는 2023년 12월 31일 이전에 학업 자격 및 학위 증명서를 취득해야 합니다.
2023년 4월 정규 대학 졸업자. 정규 학부 학사 과정을 졸업한 후 대학원 입시 또는 기타 국가가 인정하는 입학 방식을 통해 직접 입학하는 사람 등 2023년에 졸업하고 학위 증명서를 취득하는 시간제 대학원생으로서 직장 경험이 없는 학생 대학원 과정 중 네, 2023년에 대학원 등록이 가능합니다.
5. 지원하는 직무에 필요한 자격과 업무 능력을 갖추고 있어야 합니다. 자세한 내용은 부록 1 "2023년 우시 교육 시스템에서 고급 젊은 인재를 도입합니다. (1) 직위 프로필"을 참조하세요.
6. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있습니다.
7. 규율과 법률을 준수하며, 형사, 정당 징계, 정치 징계, 학교 징계 등의 처벌을 받지 않았습니다.
8. 다음 각 호에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
(1) 부부관계, 직계혈족, 방계혈족이 있는 경우 3대 이내 또는 공공기관 직원과의 긴밀한 관계인 직계존속 및 기피가 필요한 친족은 직속 상하 직위 및 기피가 필요한 직위에 지원할 수 없습니다. 공공기관 인사회피규정”;
(2) 징계처분이 해제되지 않았거나 해제 중인 자 징계심사 대상자, 형사처벌기간이 지나지 아니한 자, 위반혐의로 조사 중인 자 법률 및 범죄에 관한 법률 및 국가에 의해 공공 기관의 관련 직위에 지원하는 것이 달리 제한되는 사람
(3) 일반 대학에 위탁 훈련, 졸업생을 대상으로 한 훈련.
(4) 기타 국가 및 지방 규정에 따라 공공기관 관련 직위에 지원이 허용되지 않는 사람.
3. 도입 절차
1. 등록 및 사전 검토. 온라인 등록과 현장 등록을 병행하며, 1인당 한 직위로 제한됩니다.
온라인 등록 시간: 2022년 9월 30일 8시~20시, 10월 8일 8시~20시, 10월 9일 8시~20시, 등록 URL:.
현장 등록 시간: 2022년 9월 28일 9시~14시, 등록 장소: 난징대학교 시안린 캠퍼스 국제 컨퍼런스 센터(No. 163, Xianlin Avenue, Qixia District, Nanjing) 장쑤성(江蘇省) 시).
각 소개 부서에서는 본 공고의 직무 조건을 바탕으로 지원자에 대한 사전 검토를 실시합니다. 만약 지원자가 사전 검토 결과에 대해 의문이 있는 경우 사전에 소개 부서에 진술할 수 있습니다. 2022년 10월 10일부터 도입단위에서 적격심사에 대한 이의사항을 처리하고 결과를 통보해 드립니다.
지원서류는 직무 적합성을 종합적으로 평가하는 주요 근거로 활용됩니다. 현장 등록의 경우 관련 자료의 초안을 직접 제출해야 하며, 온라인 등록의 경우 제출 자료 형식은 jpg 또는 PDF이어야 하며 명확하고 정렬되어야 합니다.
자료는 주로 다음과 같습니다:
(1) '2023년에 우시 교육 시스템에서 높은 수준의 젊은 인재를 소개합니다 (1) 등록 양식'(첨부 2, 단어 초안);
(2 ) 나 모자가 없는 최근 2인치(35×45mm) 신분증 정면 사진(jpg 형식, 크기 1M 이하),
(3) 신분증 앞, 뒷면(jpg 형식) );
(4) 대학 졸업 증명서, 취업 추천서, 교육부에서 발행한 온라인 학생 신분 확인 보고서(PDF 형식)
(5) 성적 증명서 대학 이후 모든 과정(PDF 형식)
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(6) 대학 시절 학생 간부로 활동했다는 증빙서류, 각종 수상 증명서, 출판 논문(1개에 한함) 및 인턴십 경험( PDF 형식),
(7 ) 교사 자격 증명서, 교사 자격 증명서 시험 증명서 및 기타 관련 자격 증명서(PDF 형식으로 제공 가능하면 제공).
2. 직무적합성을 종합적으로 평가합니다. 1차 심사에 합격한 사람에 대해서는 소개부서에서 제공받은 등록정보를 바탕으로 직무적합성 종합평가를 실시합니다. 평가를 바탕으로 면접 후보자 명단은 1:5 이내의 비율로 결정되며, 동일 직위에 2인 이상 모집될 경우 면접 후보자 명단이 결정됩니다. 1:4 이하의 비율로.
3. 자격심사. 면접 전 자격심사를 진행하며, 자격심사 합격자에 한해 면접에 응시하실 수 있습니다. 지원자는 등록 자료 원본("2023 우시 교육 시스템 고급 청년 인재 소개 (1) 등록 양식" 포함)을 제출해야 하며, 징계 증빙이 없는 경우, 지원 자격이 없는 경우, 자료가 부족하거나 허위 기재한 경우 재심사로 간주됩니다. 실패한.
4. 인터뷰. 내용은 주로 제안된 직위에 필요한 전문적, 기술적 능력과 종합적인 자질을 검토하는 데 중점을 둡니다. 면접 관련 사항은 우시시 교육국 홈페이지를 통해 별도로 공지됩니다.
면접 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 신체검사 참여 인원은 직위에 소개된 인원과 1:1 비율로 결정되며, 그리고 온라인으로 발표했습니다. 면접 합격선은 80점이며, 80점 미만자는 바로 탈락합니다. 면접 점수가 동일할 경우 추가 시험이 진행됩니다.
5. 신체검사. 신체검사는 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」에 따라 실시하며, 신체검사에 합격한 자에 대하여 검사 및 심사를 실시한다.
6. 모집 공고. 면접, 신체검사, 검사를 통과한 후 소개 대상 후보자는 영업일 기준 7일 동안 온라인에 게시됩니다. 공고에 이의가 없는 자는 규정에 따라 소개기관에 제출하여 승인을 받게 되며, 우시인적자원사회보장국은 '공공기관 공채 모집 통지서'를 발행합니다. 신체검사 또는 검사 불합격, 입학자격 포기 등으로 결원이 발생한 경우에는 충원할 수 있습니다.
IV. 관련 정책 및 혜택
1. 채용된 인력은 전액 지원을 받는 기업 설립에 포함되며, 고용주는 채용된 인력과 고용 계약을 체결하고 수습 관리 및 평가를 실시합니다. . 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 해당 직위에 임명된다. 요건을 충족하지 못하는 자는 채용자격을 상실하고 고용관계는 종료됩니다.
2. 일반 고등학교의 경우, 등록 시 해당 등급의 교사 자격증을 제출할 수 없는 경우 입사일로부터 1년 이내에 서면을 제출하여 해당 등급의 교사 자격증을 취득해야 합니다. 교사는 그 기간을 3년으로 완화할 수 있으며, 제공하지 못하는 자는 채용이 취소된다.
3. 우시에 신체검사를 위해 초청된 외국 대학 대학원생에게는 1회 교통비 1,500위안, 1회 숙박비 380위안, 1회 1회 교통비 지원이 제공됩니다. - 200위안의 식사 보조금.
4. 우시시 관련 인재정책을 준수하는 채용인원은 규정에 따라 적절한 대우를 받게 되며, 더 높은 자격을 갖춘 사람은 중복되지 않습니다.
5. 지원자가 제공한 자료 및 정보는 사실이고 유효해야 합니다. 부정한 행위를 한 사람은 확인 시 즉시 시험 또는 채용 자격에서 제외되며, 개인 기록에 기록됩니다. 청렴제도 범죄가 성립되면 법에 따라 형사책임을 추궁하며, 해당 이익을 환수한 경우에는 전액을 반환해야 합니다.
5. 징계 감독
채용 업무는 '개방, 평등, 경쟁, 능력선택'의 원칙과 엄격한 절차 및 기준을 준수하며, 징계 점검 및 감독을 적극적으로 수용합니다. 감독기관과 사회. 우시 교육국 상담 핫라인: 0510-81821831, 0510-81827693, 감독 핫라인: 0510-81821832. 이메일 문의: wxjs537@vip.163.com.
6. 본 공지사항의 해석은 우시시 교육국에서 담당합니다. 각종 공지사항, 시험 결과, 신체검사, 공개 발표 및 기타 정보는 우시시 교육국 웹사이트()에 게시됩니다.
1. 우시 교육 시스템은 2023년 고급 젊은 인재를 도입합니다. (1) 직업 소개 양식
2. 우시 교육 시스템은 2023년 고급 젊은 인재를 도입합니다. (1) 등록 양식
장쑤성 천의 중학교
2022년 9월 26일
2023년 장쑤 우시 천의 중학교에서는 15명의 고급 젊은 인재를 소개합니다. 등록 입구
원제목: 2023년 천의중학교에 고급 청년 인재를 소개한다는 공지(1)
기사 출처: /doc/2022/09/27 /3760123.shtml