모집 방법은 다음과 같습니다.
구체적인 위치에 따라 다르므로 Ganji.com, Baixing.com에 가지 말고 더 공식적인 모집 사이트를 확인하는 것이 좋습니다. 그리고 58.com 직장에 사기꾼이 너무 많으니 중국 인재 네트워크, 자오핀 채용 네트워크, 515151 등 공식 채용 사이트를 방문해 보세요. 친척, 친구, 동급생에게 소개를 도와달라고 요청할 수도 있고, 현지 인적 자원 시장에 가서 살펴볼 수도 있습니다.
일반 기업 채용 절차:
1. 고용주의 채용 절차에는 일반적으로 공고 및 광고 공개, 프레젠테이션, 이력서 접수, 필기 시험, 인터뷰, 계약서 서명 등이 포함됩니다.
2. 적합한 직원을 채용하기 위해서는 고용주가 많은 인력과 재정적 자원을 투입하여 많은 구직자를 선별하고 최종적으로 후보자를 확정하고 적합한 위치에 배치해야 한다고 할 수 있습니다. "당근은 구덩이이다".
3. 공식 홈페이지에 로그인하거나, 주요 채용 홈페이지에 접속해 회사에서 채용 정보를 공개했는지 확인하고, 일부 부서의 경우 직위가 일치하는지 확인하는 것이 좋습니다. 회사 프런트로 직접 가셔서 문의하시거나 공식 홈페이지에서 연락처를 확인하시면 바로 연락하실 수 있습니다.
4. 질문할 때는 예의를 갖추고, 인터뷰에서는 성실하고 자신감을 가지세요.
보안 카테고리는 다음과 같습니다.
1. 쇼핑몰 보안. 각 상인의 화재 예방 및 공공 보안 상태를 검사하고 상인의 불법 활동을 단속, 시정 및 중지합니다. 상점의 장식 공사 및 장식 직원의 증명서를 점검하여 쇼핑몰 내 화재 예방 및 도난 방지 업무를 잘 수행합니다. 주차장에서 주문하세요.
2. 커뮤니티 보안. 커뮤니티 소유자에게 봉사하고 커뮤니티 질서와 보안을 유지합니다.
3. 기업 보안. 회사의 주차공간과 출입차량을 관리하고, 회사의 좋은 이미지를 유지하며, 회사 내 화재 및 도난 방지에 최선을 다합니다.
4. 도어 가드를 통한 내부 보안. 공장 출입 물품 검사, 출입 차량 관리, 공장 출입 인원 등록, 공장 작업장 안전 질서 유지, 화재 예방 및 도난 방지 등을 관리합니다.
5. 이벤트 보안. 행사 및 대회 현장 질서 유지, 행사 관계자의 신변 안전, 화재 안전, 현장 화재 및 도난 방지 업무를 담당하여 원활한 행사 진행을 보장합니다.
6. 학교 보안. 학교(유치원) 학생과 학교 내 안전을 책임집니다. 학교 화재 안전을 담당하며, 일부 학교 경비원은 물과 전기 공사를 파트타임으로 담당합니다.