등록 조건: 4 급 기업 인사관리사 (다음 조건 중 하나 포함) 1, 1 년 인적자원관리 업무 경험 .2, 4 급 인사관리사의 정규 학교 교육 및 수료증. 3 급 기업 인사관리사 (다음 조건 중 하나 포함) 1, 6 년 인적자원관리 업무 경험. 2. 4 급 인적자원 관리 자격증 +4 년간의 업무 경험이 있습니다. 3, 4 급 인적자원관리 증명서 +3 년 근무경험+정규학교 훈련의 3 급 인적자원관리 수료증. 4, 대학 +3 년 근무 경험 5, 빅 벤 +1 년 근무 경험 6, 빅 벤+정규 학교 훈련의 3 급 인적자원 관리 수료증. 7, 석사 학위 이상. 2 급 기업 인적자원관리사 (다음 조건 중 하나 포함) 1, 13 년 인적자원관리 업무 경험. 2, 정규학교, 훈련의 3 급 인적자원관리 수료증 +5 년 근무경험. 3, 3 급 인적자원관리 증명서 +4 년 근무경험+정규학교 훈련의 2 급 인적자원관리 수료증. 4, 학사 학위 +5 년 근무 경험. 5, 빅 벤+3 급 인력, 자원 관리 인증서 +4 년 근무 경험. 6, 빅 벤 +3 급 인적자원관리 증명서+3 년 근무경험+정규학교 훈련의 2 급 인적자원관리 수료증. -응? 7, 석사 연구생 이상 학력+2 년 근무 경험. 1 급 기업 인사관리사 (다음 조건 중 하나 포함)? 1, 19 년 인적 자원 관리 업무 경험. 2. 2 급 인적자원 관리 자격증 +4 년간의 업무 경험이 있습니다. 3, 2 급 인적자원관리 증명서 +3 년 근무경험+정규학교 훈련의 1 급 인적자원관리 수료증. 등록 시간: 등록 시간: 등록 시간은 일반적으로 매년 3 월과 9 월입니다. 이 시간을 기준으로 미리 복습할 수 있습니다. 그러나 구체적인 시험 시간은 각 성 시 감정센터에서 발표한 시간을 기준으로 한다. 인적자원과 사회보장기관은 개인 등록을 받지 않으며, 개인 등록은 반드시 현지 교육학교를 통과해야 한다 (훈련만 신청할 수 있음). 시험 정보: 시험 시간은 매년 5 월과 11 월 정도이며, 신청할 때 지원소에서 시험을 치르는 시간입니다. 시험 때는 이론시험과 전문능력평가로 나뉘며, 폐권 방법 시험을 실시합니다. 만점 100 점, 60 점 이상 합격합니다. 2 급 기업 인적자원 관리자도 종합 심사를 해야 한다. 지정 교재: 1. "기업인적자원관리사 국가직업자격훈련과정" (기본지식), 중국 취업훈련기술지도센터 조직 편성, 중국 노동사회보장출판사 2. "기업인적자원관리사 국가직업자격교육과정" (상용법수첩), 중국 취업훈련기술지도센터 조직 편성, 중국 노동사회보장출판사 3.' 기업인적자원관리사 국가직업자격훈련과정' (2 급), 중국 취업훈련기술지도센터 조직편성, 중국 노동사회보장출판사 4.' 기업인적자원관리사 국가직업자격교육과정' (3 급), 중국 취업훈련기술지도센터 조직편성, 중국노동사회보장출판사 5