자세한 내용은 다음 문서를 참조하세요.
2009년 한자박물관 직원 공개 채용 브로셔
한자 박물관은 고향이자 국가 문화 역사 도시인 허난성 안양시에 위치하고 있으며 국무원의 승인을 받은 문화 유물 보호, 전시 및 과학 연구를 위한 국가 수준의 지식 정보 박물관입니다. .부서급 금융기관입니다. 박물관 발전의 필요성으로 인해 관련 국가 및 지방 정책과 규정에 따라 안양시청의 동의를 받아 직원 30명을 공개 모집하기로 결정했습니다.
1. 채용 원칙
이 공개 채용은 능력과 정치적 청렴성에 대한 채용 기준과 "개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선발"이라는 선발 원칙을 준수해야 합니다. "통일된 조직"에 따라 "분류시험, 능력강화, 감독강화"라는 지도이념으로 시험과 심사를 결합하여 공개적으로 인재를 선발하는 방식을 채택하고 있습니다.
2. 채용 범위 및 대상
전국 채용 조건 및 직무 요건을 충족하는 인력.
3. 채용 자격
(1) 다음 자격을 갖춘 사람이 지원 가능합니다.
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며,
2. 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 학부생과 석사생이 태어나야 합니다. 1974년 5월 1일부터 1991년 5월 1일 사이, 박사 학위 또는 준급 이상의 전문 기술 직위를 가진 사람은 1964년 5월 1일 이후에 출생해야 합니다.
5. 조건
6. 문화 및 박물관 사업을 사랑하고 전문성과 헌신의 정신을 가지고 있어야 합니다.
7. 채용에 필요한 기타 조건을 충족해야 합니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자
2 .실수를 하신 분은 현재 심사중입니다.
기타 지원자격을 갖추지 못한 분.
4. 등록
본 등록은 현장 등록 또는 이메일 등록으로 진행되며, 1인당 하나의 전공만 지원 가능합니다.
1. 등록 방법:
(1) 박사 학위 또는 준상급 이상의 전문 기술 직위를 가진 사람은 이메일로 등록해야 합니다. 지원자는 안양인재네트워크(www.ayrsrc.com)와 한자박물관 네트워크(www.wzbwg.com)에서 '한자박물관 직원 공개모집 등록양식(1)'을 다운받아 사용할 수 있다. . 신청자는 작성된 "등록 양식"을 이메일을 통해 zgwzbwgzp@126.com으로 보내게 됩니다.
(2) 정규 학부 및 대학원생은 현장 등록이 필요합니다. 현장접수 시 반드시 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위증명서(2009년 졸업생은 고용계약서, 학생증 필수), 기타 지원 직무에 필요한 증명서 및 관련 서류(사본 1부)를 지참해야 합니다. 위 증명서 각각 제출 필수) ) 등록 시 '한자박물관 직원 공개모집 등록 양식(2)' 2부를 작성해야 합니다. 자격심사를 통과한 사람은 등록비 60위안과 필요에 따라 정보수집비 12위안을 납부해야 하며, 사진은 현장에서 수집됩니다.
2. 등록 시기:
(1) 이메일 등록 시기: 2009년 5월 15일 ~ 6월 6일
(2) 현장 등록 시기: 5월 2009년 5월 20일부터 5월 24일까지
매일 오전 8시부터 11시 30분까지,
오후 14시 30분부터 17시 30분까지.
3. 현장 등록 장소 : 안양시 인사국 2층 홀.
4. 이번 채용에 대한 자격 심사는 심사 및 채용 전 과정을 거쳐 진행됩니다. 등록 시 후보자가 제공한 정보 및 관련 자료는 사실이고 유효해야 합니다. 지원자가 채용 직무에 필요한 자격을 갖추지 못하였거나, 허위 자료를 제출한 것으로 판명될 경우, 응시자격 및 채용이 취소됩니다.
5. 현장 등록 자격심사에 합격한 분들은 12일 안양시 인사국 2층 로비에서 신분증과 등록심사비 영수증을 지참하여 '입장권'을 수령하시면 됩니다. 2009년 6월 4일. 기한 이후 징수하지 못한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주되며 등록비는 환불되지 않습니다.
5. 시험 (박사학위 소지자 또는 준상급 이상의 전문기술직 소지자는 직접 시험에 응시합니다.)
1.
필기시험은 통일된 제안, 통일된 구성, 통일된 채점으로 통일된 방식으로 진행된다.
(1) 필기시험 과목은 전문능력시험과 전문지식시험의 2과목으로 나누어지며, 만점은 각각 100점이다. 직업적성검사는 주로 언어 이해 및 표현, 상식 판단, 양적 관계, 판단 추론, 데이터 분석 등 지원자가 직장에서 갖춰야 할 잠재력을 평가한다. 전문 지식 테스트는 주로 직무 요구 사항에 적응하기 위해 후보자의 지식 수준과 전문적 자질을 테스트합니다.
(2) 필기시험 시간.
2009년 6월 6일
8:00~9:40 "전문능력시험"
10:10~11:50 "전문지식"
p>
필기시험 점수 = 직업적성검사 점수 × 50% + 전문지식 점수 × 50%
점수 계산은 소수점 이하 두 자리에서 반올림합니다.
필기시험 결과는 2009년 6월 16일 안양시인사국과 한자박물관에서 동시에 발표되었으며, 동시에 안양인재네트워크와 한자박물관에서도 발표되었다. 회로망.
2. 인터뷰.
필기시험 성적을 기준으로 모집인원 대비 1:3의 비율로 고득점부터 저득점까지 면접 대상자를 선발하게 된다. 면접은 구조화 면접 형식으로 진행되었습니다. 면접에서는 지원자의 종합분석능력, 언어표현능력, 기획력, 조직력 및 조정능력, 적응력, 자기감정조절능력, 대인협력의식 및 능력, 취업동기와 제안직위와의 적합성, 행동 및 외모 등을 주로 검토합니다. 만점은 100점입니다.
성적 계산은 소수점 이하 두 자리에서 반올림됩니다.
면접 결과는 안양시 인사국과 한자박물관을 비롯해 안양인재인재네트워크와 한자박물관 홈페이지를 통해 공개될 예정이다.
3. 총점 계산 방법
총점 = 필기점수 × 50% + 면접점수 × 50%
점수 계산은 반올림하여 계산합니다. 소수점 이하 두 자리.
6. 신체검사 및 검사
신체검사 응시자는 총점에 따라 고득점부터 저득점까지 1의 비율로 결정됩니다. 1을 모집인원으로 합니다. 신체검사는 주로 수험생의 신체적 건강이 채용 직위의 요구를 충족시킬 수 있는지 여부를 확인합니다. 신체검사의 내용과 방법은 인사부 및 위생부의 "공무원 채용 신체검사 일반기준(심판) 공포에 관한 고시"(국인부화[2005] 제1호)를 참조하고, 인사부 및 보건부의 "공무원 채용을 위한 일반 신체검사 기준(심판) 공포에 관한 고시". "공무원 채용을 위한 신체검사 운영 매뉴얼(심판)에 관한 고시"(Guo Ren Ting Fa) [2007] 25호). 신체검사 부적격으로 인해 채용 자리에 결원이 있을 경우, 총점 순으로 채용할 수 있습니다.
신체검사 합격자를 대상으로 검사를 실시하며, 검사 내용은 주로 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 직업능력, 업무수행능력 등을 포함하며, 검사대상자의 자격을 심사한다. 심사 부적격으로 인해 채용 자리에 결원이 있을 경우, 종합성적 및 신체검사 결과에 따라 순차적으로 채용할 수 있습니다.
박사학위 소지자나 준상급 이상의 전문기술직 종사자는 먼저 검사를 받은 후 신체검사를 받게 된다.
7. 채용 결과를 공표한다
검사, 신체검사, 검사 결과에 따라 채용 대상자를 안양시 인사국에서 결정·공시한다. 한자박물관과 동시에 안양인재네트워크에서는 한자박물관 홈페이지에 발표했다. 홍보기간은 일주일 입니다.
8. 채용 절차 처리
홍보 기간이 만료된 후에는 정해진 절차와 업무 분담에 따라 채용 절차를 처리해야 합니다. 신규 입사자는 채용 통지를 받은 후 관련 절차를 거쳐 정해진 기한 내에 사업주에게 보고해야 합니다. 정당한 사유 없이 기한 내에 신고하지 않은 자는 채용자격이 취소됩니다.
공공부문에 새로 채용된 인력은 고용계약제도에 따라 관리되며, 사용자 또는 그 의뢰인의 법정대리인이 신규 채용된 인력과 고용계약을 체결하고, 인사청취 절차를 진행한다. 안양인재개발원센터에서 처리해 드립니다. 신입사원에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 1년입니다. 수습기간 만료 후 사용자는 종합검사를 실시하고, 적격자는 관리당국 및 관련 규정에 따라 정식 채용절차를 거치게 되며, 자격이 없는 사람은 사용자의 승인을 받아 취업자격을 취소하게 된다. 관할 부서에 제출하고 검토 기관에 제출합니다. 채용에서 결격된 인력은 안양인재개발원에서 채용을 추천받거나 스스로 진로를 선택하게 됩니다.
본 책자는 안양시 인사국과 한자박물관이 번역한 것입니다.
연락처 : 0372-2557879 2299553
한자박물관 공채 직원 채용목록.xls (클릭하시면 보실 수 있습니다)