현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - 허난성 민정부 직속 공공기관 직원 43명 공개 채용 업무 계획

허난성 민정부 직속 공공기관 직원 43명 공개 채용 업무 계획

허난성 민정부 직속 공공기관 직원 43명 공개 채용을 위한 업무 계획

'구체 사항에 관한 고시'에 따라 업무 수요에 따라 허난성 인적자원사회보장부, 허난성 민정부 직속 공공기관의 승인을 받아 성 공공기관의 직원 채용에 관한"( Yurenshe [2010] No. 99) 및 관련 정책 및 규정 국정원은 2012년 공개적으로 43명의 직원을 공개 채용할 계획이다. 본 채용계획은 당사의 실제 상황을 바탕으로 작성되었습니다.

1. 모집 범위 및 대상

국가는 대학 학위 이상의 졸업생을 인정합니다. 구체적인 모집 단위, 직위 및 전문 요구 사항은 첨부 파일을 참조하십시오.

2. 모집자격

(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.

p>

2. 중화인민공화국의 헌법을 지지합니다.

3. 좋은 품행을 가지고 있습니다.

4. 민사를 사랑하고 조직의 질서를 준수합니다.

5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있습니다.

6. 연령, 전공, 학력이 요건을 충족할 것. 지원한 직위.

(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.

1. 형사처벌을 받았거나 노동교양을 받은 자

2. 공직에서 해고된 자, 학교에서 퇴학당한 자

3. 법규 위반 혐의가 있는 자, 검토 중이나 아직 결론이 나지 않은 자

4. 국민학자금대출 연체 등 신용 불량 이력이 있는 자

5. 기타 신청자격을 갖추지 못한 자.

3. 채용 절차

채용 절차에는 주로 채용 정보 공개, 등록 및 자격 심사, 입학 허가서 수집, 시험, 신체 검사, 검사, 공고 및 채용 등이 포함됩니다. .

(1) 채용 정보 공개

본 공개 채용 정보는 허난성 인적자원사회보장국(웹사이트) 및 허난성 민정국 웹사이트에 공개됩니다. 업무 (웹 사이트). 발매일은 2012년 5월 9일부터 5월 18일까지입니다.

(2) 등록 및 자격심사

본 모집은 현장접수 방식을 채용합니다. 모집요건을 충족한 사람이라면 누구나 2012년 5월 14일 9시부터 2012년 5월 18일 17시까지 각 지원단위 등록장소에서 등록을 할 수 있습니다.

구체적인 담당자, 연락처, 등록 장소는 다음과 같습니다.

순서

번호

단위

담당자

p>

연락처

등록 위치

휴대전화

유선 전화번호

1

아니요 . 1 in Henan

Rongkang Hospital

Wang Jixing

13409204309

0373--3722016

Rongxiao Road , 허난성 신샹시 무예구 No. 78

2

허난성 뤄양

롱강 병원

리자오펀

13693796168

0379-63787803

허난성 낙양시 낙룡구 백마사 동쪽

3

허난성

보철 센터

왕 시안 팔찌

13803718766

0371--65622010

아니요 . 13 Jinger Road, Zhengzhou

4

허난성

민사 학교

Li Yuanyuan

13937122700

0371-63365989

정저우시 논공로 30호

첨부 1

5

허난성 퇴역 군인 간부 서비스 센터

장레이

13937182620

0371-65797331

정저우시 동밍루

181호

지원자 등록 시 제공해야 하는 정보: 졸업증명서, 학위증명서, 학력증명서, 전문 자격증, 신분증 관련 증명서 원본 및 사본(확인) 원본 및 사본 보관) 및 모자 등을 착용하지 않은 동일한 배경의 최근 1인치 컬러 사진 3장 신입생은 학생증과 학교 관련 증명서 또는 신입생 채용 계약서를 지참하여 해당 모집 단위에 등록할 수 있습니다. 등록 시에는 "2012년 허난성 민정부 직속 공공기관 직원 공개 채용 등록 양식"(자세한 내용은 첨부 참조)을 작성하시기 바랍니다. 등록 양식은 허난성 민정부 웹사이트에서 다운로드하여 인쇄하거나 각 등록 지점에서 현장에서 수령할 수 있습니다.

지원자는 공고된 직위에 따라 지원서를 작성해야 하며, 지원자격 예비심사를 통과한 지원자는 1인 1직으로 제한됩니다. 본 채용에서는 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 지원자가 채용에 필요한 지원자격에 적합하지 않거나 허위자료를 제출한 경우에는 응시자격 및 채용이 취소됩니다. 응시 및 응시 시 사용하는 신분증은 모집 직위별 지원자 수와 모집 대상자 수의 비율이 3:1 이상이어야 합니다.

(3) 입장권 수령

입장권은 다양한 등록처에서 발급됩니다. 자격심사를 통과한 지원자는 2012년 5월 25일 오전 9시부터 17시까지 각 등록처에 신분증을 지참하고 수령하시기 바랍니다.

(4) 시험

시험은 필기시험과 면접(일부 전공의 경우 실기시험 또는 모의강의가 추가됨)으로 나누어지며, 모두 100점 만점 .

1. 필기시험. 필기시험은 허난성 민정국이 주관하고 실시합니다. 시험 내용은 해당 직위에서 요구하는 종합적 지식과 기본 전문지식으로, 지원자가 해당 직위에서 요구하는 지식 수준, 업무 품질, 업무 능력을 갖추고 있는지를 주로 심사합니다.

필기시험 시간과 장소는 수험표에 따라 결정됩니다. 필기시험 결과는 허난성 민정국 홈페이지에 발표된다.

2. 인터뷰. 인터뷰는 허난성 민정부의 지도 하에 각 채용 단위별로 구성 및 시행됩니다. 채용하고자 하는 직위는 인원과 1:3 비율로 진행하며, 필기시험 성적을 토대로 각 직위별 고득점 순으로 면접전형을 진행합니다. 인터뷰 대상자 목록은 허난성 민정부 웹사이트에 게시됩니다. 면접 결과는 면접 종료 후 현장에서 발표됩니다.

3. 실습(시범강의).

실습이나 시범강의 등을 채용단위별로 편성하여 실시합니다. 실기시험을 실시하는 허난성 낙양영강병원의 간호직과 시범강의를 실시하는 허난민사학교의 교직을 제외하고는 다른 직위에 대한 실기(모의강의) 시험은 없다. 실습이나 시범강의 결과는 허난성 민정국 홈페이지를 통해 공개된다.

필기시험과 면접의 시간과 장소는 각 모집단위별로 3일 전 지원자에게 공지된다. 필기시험, 면접, 실기시험 응시 시 수험표와 신분증을 지참하여야 합니다.

4. 점수 계산.

(1) 실기실습이 없는 직위(모의강의)

총 시험점수 = 필기시험점수 × 50 면접점수 × 50

(2) 실기실습이 없는 직위 추가 시험 및 실기(모의강의)

총 시험점수 = 필기시험점수 × 50, 면접점수 × 30, 실기(모의강의) × 20

(5) 신체검사 검사

각 채용 부서는 신체 검사를 조직하고 실시할 책임이 있습니다. 신체검사 인력의 명단은 총점의 고득점 순으로, 저득점 순으로, 각 채용직급 인원수에 1:1의 비율로 결정됩니다. 신체검사 불합격으로 결원이 발생한 경우, 종합시험에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용하게 됩니다. 신체검사기준은 공무원채용에 관한 일반적인 신체검사기준을 준용하여 시행한다.

(6) 검사

검사 업무는 허난성 민정부의 지도 하에 각 채용 단위별로 조직 및 시행됩니다. 검사대상은 총점과 신체검사 결과를 토대로 결정됩니다. 점검 내용에는 도덕성, 능력, 근면, 성과 등의 항목이 포함되며, 사상·정치적 자질, 도덕적 품행, 업무능력, 업무태도, 업무수행, 직무자질 및 능력 등을 중점적으로 다룬다. 점검 중 부적격자가 있을 경우, 해당 후보자는 더 이상 교체되지 않으며 이에 따라 해당 직위의 모집인원이 감소됩니다.

(7) 공시

자격을 갖춘 인력은 직속 공공 기관의 공개 모집 선도 그룹의 검토 및 승인을 거쳐 허난성 인적 자원 및 사회 보장국에 선발됩니다. 허난성 민정국 홈페이지에 공고되며, 공고기간은 영업일 기준 7일이다.

(8) 채용

1. 지원자 발표 후 이의가 없는 지원자는 공공기관의 인력 채용 규정에 따라 관련 절차를 거치게 되며, 급여 및 혜택은 허난성 공공 기관의 관련 규정에 따라 시행됩니다.

2. 공개채용에는 수습기간 제도를 시행하고 있습니다. 수습기간은 1년이며, 기간 만료 후 고용주의 종합심사를 거쳐 정식 채용되며, 불합격자는 채용이 취소됩니다.

5. 채용 규율

공공기관 직원 공개 채용은 광범위한 분야를 포괄하며 고도로 정책 지향적입니다. 각 모집 단위는 본 계획의 규정에 따라 계획을 엄격하게 조직하고 실행해야 하며 업무 규율을 엄격하게 시행해야 합니다. 정보공개, 과정공개, 결과공개가 이루어져야 하며, 학회 및 유관부서의 감독이 적극적으로 수용되어야 한다. 허난성 민정국은 인사, 징계검사 및 기타 부서가 참여하는 징계 감독 그룹을 설립하여 시험, 조사 및 채용의 전체 과정을 감독하고 신고, 불만 사항 및 고발을 조사하고 처리합니다. 대중.

상담 핫라인: 0371--65907095(허난성 민정부 인사교육과)

감독 핫라인: 0371--69690281(허난성 공공기관 인사관리) 인적자원사회보장국)

첨부 파일: 1. "2012년 허난성 민정부 직속 공공기관 채용 직원 목록";

이 링크를 클릭하세요

허난성 민정부

2012년 4월 27일

copyright 2024회사기업대전