1. 충칭민성은행 학부생 대우는 어떤가요?
무엇을 하느냐에 따라 다릅니다. 보증금을 요구하는 것은 최악입니다. 완곡하게 말하면: 계정 관리자입니다!
내가 아는 한, 주식회사의 모든 계좌 관리자는 사람들을 속이려고 노력하고 있습니다.
소위 계좌관리라는 직업은 예금을 모으는 일에 불과하다. 예전에 씨티증권에서 인턴을 하고 씨티은행에서 여러 인턴을 만났을 때 월급이 고작 300만 원이었다. 100만이면 정규직이 됐는데 200만은 회계관리자 1000만은 1-2/10,000 정도 되는 것 같아요! ..
전에 답변드린 답변은 '당신' 으로 보시면 됩니다.
금융계에서 일한다면 돈이 아주 많이 벌 것입니다. 회계 등의 일을 하거나, 카운터로 일하면서 정식 계약을 한다면 괜찮을 것입니다. 일반 학부 연봉 1,500이면 거의 똑같네요!
2. 충칭민생은행의 장점은 무엇인가요?
다른 지역은 급여에 더 큰 영향을 미칩니다. 충칭 민성은행 창구 직원의 월 급여는 대략 3000-5000입니다. 채용 공고에 적힌 추정치인 3000-6000을 따르는 것이 어떨까요? 3,000개 조금 넘는 것으로 추산됩니다.
민생의 연봉은 회사 내 창구 직원의 연봉이 1,500 안팎이라면, 신입생의 연봉은 4,000~5,000(보너스 제외) 수준이다. Minsheng Bank는 매우 효율적인 은행 중 하나입니다. 자원이 있으면 직장에 가지 않아도 여전히 매우 높은 급여를 받을 수 있습니다. 잘 못 하면 주저 없이 쫓겨난다. 민성은행은 업무압력이 상대적으로 높기 때문에 능력이 뛰어나다면 좋은 선택입니다.
민성은행 사무원의 직급은 무엇인가요?
1. 민생은행의 공식 직원은 1~12급으로 분류됩니다. 봉건 시대). 가장 높은 것이 레벨 1이고 가장 낮은 것이 레벨 12입니다. 12급은 인력파견 및 아웃소싱 직원입니다. 직원의 급여와 복리후생은 직원 등급과 엄격하게 연관되어 있으며, 보너스는 성과와 연관되어 있습니다. 각 주요 레벨은 레벨 5.5, 레벨 10.3, 레벨 12.7 등 7개의 작은 레벨로 나눌 수 있습니다.
2. 은행 직원 수준에는 두 가지 평가 방법이 있습니다. 하나는 관련 시스템에 따라 결정되는 관리 부서이고 다른 하나는 비즈니스 부서입니다. 예금, 수익창출 등 계좌관리자의 성과와 직접적으로 연계되어 6개월마다 평가됩니다. 즉, 성과가 좋을 때는 연봉 100만 달러의 5.5급 사무원이 될 수 있지만, 다음 반년 동안 성과가 좋지 않아 곧바로 월 수입이 있는 12급 사무원으로 줄어든다는 뜻입니다. 수천의. (이 평가 시스템은 여전히 매우 좋습니다.)
3. 충칭민성은행 학부생들은 어떻게 대우받나요?
물론 은행 창구 직원으로서 힘든 일이기도 하고, 게다가 매달 정기 예금과 대출 업무도 있는데 그게 가장 힘든 일이다
4. 민생의 연봉. 은행은 어때요?
일반 급여는 4,000~5,000(상여금 제외) 수준이다.
은행 급여 구조는 기본급, 수당, 보조금, 성과급으로 구분되며, 직위별로 기본급이 지급되며, 5개 보험, 1개 주택기금 외에 복지부분도 지급된다. 명절 상여금(선물금), 경축 상여금 등이 포함된다. 보조금은 주로 교통비, 식비, 통신비 등의 보조금이다. 성과상여금은 주로 분기별 상여금, 연말 상여금, 평시 성과급 등이 있다.
구체적인 급여 패키지는 지역과 직위에 따라 크게 영향을 받습니다. 일반적으로 민성은행의 전체 급여 패키지는 현지 수준보다 높습니다.
추가 정보:
민성은행 업무에 관한 참고사항:
민성은행의 연례 채용에는 일반적으로 민성은행 공식 웹사이트를 통한 온라인 등록이 필요합니다. 학생은 최대 2개 직위에 지원할 수 있으나, 지원 순서를 명확히 명시해야 합니다.
은행경영연수생은 본사에서 직접 모집하고, 본사에서 직접 선발한 후보자는 상하이지점에서, 본사에서 선발한 후보자는 북경, 상해, 난징지점에서 모집합니다. 또한 지원자는 기본정보, 학력, 인턴십 경력, 특히 인턴십 경험 및 학교에서의 개인 실적, 취득한 자격증 등을 작성할 때 최대한 자세하게 기재하도록 주의해야 합니다.
대학 3학년인 이용자 중 인턴십 경험이 부족할 경우 민성은행 공식 홈페이지를 팔로우해 민성은행 여름 인턴십에 참여할 수 있다.