주택공제금 출연비율은 5대 12이다. 단위는 회사 사정에 따라 5~12의 지급 비율 중 적절한 적립금 비율을 선택할 수 있습니다. 기여율 5 직원을 위한 주택공적금을 지급하려면 개인 직원도 5의 비율로 주택공적금에 기여해야 합니다. 단위 및 개인 기여금 모두 예금자의 개인 주택공적금 계정에 들어가며 다음 항목에 속합니다. 개인적으로 예금자. 1. 주택 공제금 지급 조건은 다음과 같습니다. 1. 개별 도시 직원 및 해당 단위는 1년 동안 지속적으로 주택 공제금을 납부해야 합니다. 2. 상업용 주택을 구입하는 차용인은 자체 조달 자금이 30 이상이어야 합니다. 주택 계약금으로 전체 주택 가격의 % 3. 차용인이 안정적인 경제적 수입을 갖고 있고 신용도가 양호하며 대출금의 원리금 상환 능력이 있음 4. 부부가 모두 주택 공제금을 지불하는 경우. 전체적으로 일반적으로 한 당사자만이 주택 공제 기금 대출을 신청할 수 있습니다. 2. 주택공제금 신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다. 1. 신청인 및 배우자의 주택공제금 지급 증명서 2. 신청인 및 배우자의 신원증명서, 혼인관계를 입증하는 서류 3. 안정적인 가계 소득 및 기타 상환 증명서 능력에 영향을 미치는 청구 및 부채 증명서 4. 주택 구입 계약서 및 동의서 등 유효한 증빙 서류. 전체적으로 주택공제금 출연비율은 5대 12이다. 1년 이상 근무한 노년근로자의 경우, 적립금 지급 기준은 해당 직원의 전년도 평균 월급이다. 신입사원이 입사하는 경우 2월부터 적립을 시작하며, 적립 기준은 해당 월 직원의 월급입니다. 직원 개인이 기부한 금액은 회사가 동일한 비율로 납부해야 하며, 회사와 개인이 납부한 금액을 합산한 금액이 직원 적립금 총액이 됩니다. 법적근거 '주택공제기금 관리규정' 제16조 근로자 주택공제기금의 월 납입액과 예치금액은 근로자의 전년도 평균 월급에 근로자 주택공제기금 납부 및 예금 비율을 곱한 금액으로 한다. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.