포스트 90세대는 1990년부터 1999년 사이에 태어난 세대를 일컫는다. 그들은 중국의 급속한 경제 발전의 목격자이자 수혜자이자 현 고용시장의 주역이기도 하다. 현재 취업 시장에서 1990년대 이후 출생자들은 높은 학력, 전문 기술, 혁신적인 인식, 인터넷 사고력 등의 장점을 갖고 있는 경우가 많으므로 다양한 분야에서 고임금 취업 기회를 찾을 수 있습니다. 우선, 90년대 이후 세대는 첨단기술 분야에서 발전할 여지가 더 크다.
과학기술의 지속적인 발전과 응용으로 첨단기술 분야에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 90년대 이후 세대에게도 많은 취업 기회를 제공하고 있습니다. 예를 들어, 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 분야에서는 기술 인재에 대한 수요가 엄청납니다. 이러한 분야의 일자리는 월 10,000위안 이상을 버는 경우가 많습니다. 둘째, 90년대 이후 세대도 금융 분야에서 좋은 발전 전망을 가지고 있습니다.
금융은 고소득 산업으로, 90년대 이후 세대는 금융 분야에서 나름의 장점을 갖고 있다. 예를 들어, 90년대 이후 세대는 인터넷 사고와 혁신 인식을 활용하여 다양한 그룹의 요구를 충족하는 새로운 금융 상품과 서비스를 개발함으로써 고소득 일자리 기회를 얻을 수 있습니다. 셋째, 90년대 이후 세대도 창업 분야에서 좋은 기회를 갖고 있다.
90년대 이후 세대는 혁신의식과 기업가 정신을 갖고 있어 시장의 요구와 기회를 발굴해 창업하거나 창업기업에 참여해 고소득을 올리는 경우가 많다. 예를 들어, 1990년대에 태어난 많은 사람들은 자신의 인터넷 회사를 성공적으로 설립하고 업계 리더가 되었습니다. 마지막으로 90년대 이후 세대도 교육, 의료, 문화 등 분야에서 좋은 발전 기회를 갖고 있습니다.
사람들의 생활 수준이 향상됨에 따라 교육, 의료, 문화 및 기타 분야에 대한 사회의 수요가 증가하고 있으며 이러한 분야의 일자리는 월 10,000위안 이상을 버는 경우가 많습니다. 예를 들어 1990년 이후 출생자는 교육계에서는 선임교사나 교육기관 관리자로, 의료계에서는 선임의사나 의료기관 관리자로 일해 고임금 취업 기회를 얻을 수 있다.
요컨대 현재 취업시장에는 90년대 이후 세대의 월수입 1만원 이상 취업 기회가 많다. 자신에게 맞는 진로 방향을 선택해야 한다. 자신의 강점과 관심 사항을 파악하고 전문적 기술과 포괄적인 품질을 지속적으로 향상시키며, 시장 변화와 과제에 적극적으로 대응하고 고용 목표를 달성합니다.