1. 에너지를 집중하고, 생각이 빠르고, '경청'을 잘하세요.
면접 초반에는 면접관이 회사를 소개하거나 직무에 대한 요구사항을 제시하는 경우가 많다. 이때는 휴식과 진정을 갖고 에너지를 모으는 시간으로 활용하면 된다. "듣기". 회사와 직위에 대한 관심을 보여주세요. 동시에 회사의 특성을 파악하고 채용 요건을 이해할 수 있으므로 목표한 방식으로 자신을 홍보할 수 있습니다.
2. 자기 소개를 할 때는 상대방이 관심을 갖는 부분에 집중하고 자신의 장점을 좀 더 이야기해 보세요.
겸손하고 성실한 태도를 보이면서 동시에 자신감도 있어야 해요. 자신의 일에도 자신이 없거나, 자신의 단점을 먼저 이야기한다면 누가 당신을 이용하겠습니까? 일반적으로 채용 단위에서는 졸업생이 전반적으로 좋은 자질을 요구하지만, 업무의 성격이 다르고 각 단위의 상황이 다르기 때문에 요구 사항의 강조점이 다릅니다. 예를 들어, 기관에서는 정치적 상황, 성격, 기질, 조직 조정 및 적응성 등에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 학생들은 학교 정당 및 연맹 조직의 훈련과 사회 사업에 중점을 둔 훈련을 통해 자신의 성장과 발전에 대해 이야기해야 합니다. 비즈니스 학습, 업무 적응성 등에 대해 학생들은 자신의 학업 성적, 자신이 공부한 전문 과정 및 자신에게 더 적합한 직업을 소개해야 합니다. 외국인 투자 및 무역 회사는 외국어 능력에 중점을 두고 학생들은 소개에 중점을 두어야 합니다. 외국어 점수, CET-4 및 CET-6 외국어 시험 및 2급 외국어 능력 등.
3. 질문과 답변에 특별한 주의를 기울이세요.
질문에 대한 답변은 간결하고, 단호하며, 체계적이고 명확해야 합니다. 모호하거나, 장황하거나, 질문한 내용이 아닌 질문에 대답하는 것은 피하세요. 성급하게 질문하지 말고, 상대방이 말이 끝난 후나 질문이 있을 때 꼭 알아야 할 질문을 정중하게 물어보세요. 예를 들어 회사의 발전 전망, 근무 환경, 직원 복리후생 등에 대해 질문하면 회사의 현재 상황을 볼 뿐만 아니라 전망에도 관심을 기울이고 있음을 알 수 있습니다. 인터뷰는 묻지도 않고 황급히 끝났습니다. 직업의 성격이나 특성 등의 핵심 질문입니다. 유닛 특성에 따라 물어봐야 할 질문도 있고, 옆에서 물어보면 안되는 질문도 있다. 예를 들어, 정부 기관이나 대기업은 일반적으로 상대적으로 표준화되고 완전한 급여 시스템을 갖추고 있으며 급여는 시스템에 따라서만 구현될 수 있으며 신경 쓸 필요 없이 보장될 수 있습니다. 1차 면접은 다른 사람에게 물어볼 수 있고, 개인사업자인지, 길거리인지, 기타 규격화되지 않은 소규모 사업장인지, 파일저장, 호적등록, 숙소, 사회보장 등 질문을 하면 알 수 있다. 회사가 당신에 대한 책임이 있든 없든.
4. 시작이 좋고 끝이 좋다.
인터뷰 중에는 회사에 다른 사람도 있다는 점을 염두에 두셔야 합니다. 그는 각 사람을 평가(녹음)할 것이며 즉시 답변을 제공하지는 않습니다. 인터뷰 말미에는 "면접 기회를 주시고 시간을 내어주셔서 정말 감사합니다. 회사에 만족하신다면 꼭 입사해서 일할 수 있었으면 좋겠습니다."라고 말해야 합니다. , 일정 시간을 기다린 후 전화를 걸거나 적극적으로 의견을 물어보십시오. 회사에 만족하지 못하더라도 친절하고 정중하게 설명하십시오. 인터뷰에 응해주셔서 감사하다는 말씀을 전해주세요.