-개인이 적절한 직위를 찾도록 돕는다.
전국 최대 직책 정보 베이스 (구직센터)
는 전국 최대 전기 도금 산업 직책 정보 저장소를 보유하고 있습니다.
< P > 전기 도금 업계 및 전기 도금 구직자의 다양한 수준의 구직 수요에 맞춰 다양한 채널을 제공하여 다양한 구직자를 만족시킬 수 있습니다. 구직자에게 최신 직위, 교육, 직업 지도 정보 및 기타 맞춤형 부가 가치 서비스를 포함한 전기 도금 업계의 개인 경력 개발과 관련된 정보를 제공합니다.
지역별 구직자들을 위해 다양한 지역 채널을 개발하고 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 지역 단위로 직장의 각종 정보를 제공하다. 2012 년까지 개통된 지역은 상하이, 베이징, 광저우, 선전, 우한, 서안, 항주, 청두, 쿤밍, 난징, 제남, 대련, 심양, 청도, 충칭, 하얼빈, 창사, 합비, 닝보입니다
개인 설정된 position 검색 방법 (구직)
구직자는 필요에 따라 여러 개의 position 검색 세트를 만들 수 있어 적절한 position 채용 정보를 찾는 동시에 많은 시간을 절약할 수 있다.
이력서 관리 시스템 (이력서)
회원은 이력서 마법사의 안내에 따라 표준 이력서를 완성할 수 있는 완전한 이력서 모듈 세트를 제공한다. 이력서는 의 이력서 라이브러리에 저장되며 회원은 언제든지 인터넷으로 업데이트를 수정할 수 있다. 사용자들은 인터넷에 기재한 이력서를 이메일을 통해 지원하고자 하는 회사에 전달할 수 있다.
가입 직책 채용 정보 메일 (가입 작업)
구직자는 필요에 따라 각 메일 발송 간격을 설정할 수 있습니다. 필요한 채용 정보는 지정된 이메일 사서함에 제시간에 배달됩니다.
직장 정보 구독 (문장 가입)
사용자들은 각자의 필요에 따라 인터넷에서 다양한 직장 정보를 선택할 수 있으며, 그 때 해당 문장 들은 지정된 이메일 사서함에 제때에 배달됩니다.
개인 온라인 구직관리센터 (도금인재망)
회원개인 온라인 무료 구직관리센터입니다. 사용자는 이력서 수정, 채용 직위 검색, 배달 이력서 기록 조회, 직무 의향 분석 등을 할 수 있다.
구직자를 위한 다양한 직업 커뮤니케이션 채널을 구축하여 채용 기관이 적합한 인재를 찾을 수 있도록 지원합니다.
"네트워크 재능" 채용 관리 시스템
네트워크가 발전함에 따라 점점 더 많은 기업들이 인터넷을 통해 채용을 하고 있습니다. 동시에 기업들은 인터넷 채용이 가장 큰 역할을 하려면 여전히 긴 여정을 거쳐야 한다는 것을 발견했다. 도금인재망은 기업 채용 업무에 대한 세심한 연구를 통해 인터넷 기반의 진정한 서비스를 기업 채용 관리에 제공하는 운영 체제를 선보였다. 이 시스템에는 기업 조직 구조와 정확히 일치하는
엔터프라이즈 position 라이브러리 관리 시스템
이 기업 인사 부서에 가장 편리한 position 관리 솔루션을 제공합니다.
채용 광고 자동 배치 관리 시스템
언제 어디서나 가장 많은 자원을 활용하여 언제 어디서나 직책 정보를 적시에 게시할 수 있으며 광고 효과를 처음으로 파악할 수 있습니다.
효율적인 신청 심사 및 편지 자동 응답 시스템
인간화 필터링 방식을 통해 기업은 자격을 갖춘 인력을 더 빠르고 효율적으로 찾을 수 있으며, 인사 채용 담당자가 매일 복잡한 기계 노동을 해결할 수 있도록 지원합니다. 각종 조건에 상응하는 회신은 각종 인재들이 채용 기업과 상호 신뢰를 쌓을 수 있게 해준다.
기업 운영에 완벽하게 적합한 채용 프로세스 관리 시스템
이 시스템의 운영을 통해 외부 지원자 정보를 기업 내 각 관련 부서에 가장 적합한 방식으로 전달하여 인사 관리자가 채용 업무를 가장 효율적으로 완료할 수 있도록 지원합니다.
고퀄리티 이력서 조회 시스템
가장 자랑스러운 퀄리티 높은 이력서 라이브러리는 기업에 가장 편리한 인재 찾기 방법을 제공한다.
Dell 의 목표는 기업이 언제든지 가장 편리하고 안전하며 효율적인 채용 서비스를 제공할 수 있는 운영 플랫폼으로 이 시스템을 구축하여 기업의 인사 부서를 과중하고 복잡한 노동으로부터 해방시키는 것입니다. 업계 급여 역학
수십만 이력서의 급여 정보와 보조 조사 및 분석을 바탕으로 인재 시장의 보상 시세를 객관적으로 반영하고 기업의 보상 관리를 위한 과학적 근거를 제공하고
< P > 인재를 유치, 유지, 격려하기 위한 탄탄한 기반을 마련합니다. 이력서 분석기: 다양한 형태의 전자 이력서를 통합 형식으로 자동 변환하여 쉽게 처리할 수 있습니다.
이력서 구독자: 귀하의 요청에 따라 자격을 갖춘 이력서를 정기적으로 보내 드립니다.
직책 평가 기준 및 평가: 지원자에 대한 목표 평가를 위해 직책마다 다른 평가 프로젝트를 설정합니다.
온라인 사용자 관리: 여러 사용자가 동시에 "네트워크 재능" 을 사용하여 채용 관리를 수행할 수 있습니다.
내부 사용 현황을 적시에 파악하고 권한을 제어합니다.