무료 교통
"중화인민공화국 장애인 보호법" 시행을 위한 산시성 조치 제44조에 따라 장애인은 다음을 이용할 수 있습니다. 시내 대중교통 * 자동차, 트램, 지하철, 페리 등 대중교통은 장애인 신분증 지참 시 무료로 이용 가능하며, 필요한 보조기구도 무료로 이용 가능합니다.
시안의 장애인 우대 정책: 고용
1. "자력갱생을 위한 녹색 행동"
농촌 장애인들이 나무 심기 활동에 참여할 수 있도록 지원 , 사육, 수공예품 및 농산물 가공 산업. 장애인 1인당 연간 1,200위안의 보조금이 3년 연속 지급됩니다.
2. "장애인 창업 액션"
장애인 창업을 지원하기 위해 시내 전역의 도시와 마을에서 진행됩니다. 장애인 1인당 1,800위안의 일회성 보조금이 지급됩니다.
3. 장애인 비례고용제도
<중화인민공화국 장애인보호법> 제33조 및 <장애인고용조례>에 의거 "(국무원 명령 제488호) 제8조 "산시성 장애인 고용 비례 조치"(성 정부 제85호) 제4조 "시안시 장애인 비례 고용 실시 조치" (시정부 명령 제9호) 기관, 단체, 기업, 기관, 기업이 아닌 민간 단위 및 기타 경제 조직은 해당 단위의 활동 직원 수에 대해 1.5의 비율로 장애인 고용을 마련해야 한다고 규정하고 있습니다. 고용주가 시각 장애인을 고용할 경우에는 장애인 2명으로 간주합니다. 대학을 졸업한 장애인을 고용할 경우 고용주는 장애인 2명을 장애인으로 간주합니다. 장애인 직원 수를 배치합니다. 사업주가 지역을 초월하여 장애인을 채용하는 경우에는 장애인 채용인원에 포함시킨다. 규정된 장애인고용비율을 충족하지 못하는 사업장은 당해 근로자의 평균연봉을 기준으로 한 근로자수 차액에 따라 장애인고용안정기금을 장애인근로기관에 지급하여야 한다. 전년도 현(시, 구)의 보안 기금 금액은 현급 이상의 장애인 노동 서비스 기관이 결정합니다.
4. 법에 따라 근로계약을 체결하고 동일 노동 동일 임금을 받습니다.
'중화인민공화국 법률' 제38조, 제39조에 의거 장애인 보호', 4. 제17조 '장애인 고용에 관한 규정'(국무원 명령 제488호), 제12조, 제13조, 제14조, '산시성 장애인 고용 비례 배치에 관한 조치' "(성 정부 명령 제85호) 제6조 "시안시 장애인 고용 비례 배치를 위한 시행 조치"(시 정부 명령 제9호), 사용자는 장애인의 실제 상황에 근거하여 다음을 수행해야 합니다. 해당 부서의 직원에게 장애인 직원의 고용, 현장 근무, 이동 등을 준비하고 교육을 제공하고 적절한 업무 유형과 직위를 마련하며 법에 따라 노동 계약을 체결하고 동일 임금을 시행합니다. 평등한 노동을 위해 국가 규정에 따라 연금, 실업, 의료 등 사회보험을 처리합니다. 장애인 근로자는 승진, 승진, 직위평가, 보수, 사회보험, 생활급여 등에서 차별을 받아서는 안 된다.
5. 노동 조건 및 노동 보호
"중화인민공화국 장애인 보호법" 제38조에 따라 장애인 근로자가 근무하는 단위는 다음과 같습니다. 장애인 근로자의 특성에 기초하여 적절한 근로 조건과 노동 보호를 제공하고 실제 필요에 따라 작업장, 작업 장비 및 생활 시설을 개조해야 합니다.
6. 고용주는 허가 없이 장애인 근로자를 해고하거나 해고할 수 없습니다.
"시안시 장애인 고용 비례 배치를 위한 시행 조치" 제7조에 의거( 지방자치단체 명령 제9호), 사용자 단위가 장애인 근로자의 노동계약을 해지할 경우 관련 법률, 규정에 따라 이를 이행해야 하며, 이를 장애인 노동고용서비스기관에 보고하여 기록으로 남겨야 한다. 생산 업무를 수행하는 기업은 장애 직원을 해고할 수 없습니다. 노동조합이나 폐업, 영업정지, 합병, 해산, 파산 등의 과정에서 장애인근로자의 일과 생활이 적절하게 정리되어야 한다.
7. 세금 인센티브
"중화인민공화국 장애인 보호법" 제36조에 의거 "장애인 고용에 관한 규정"( 국무원 명령 제488호) 제19조: 자영업에 종사하는 장애인에 대해 유관 부서는 우선적으로 영업 허가증을 발급하고 세금 인센티브를 제공하며 사업장 및 기타 측면을 관리하고 관리비를 면제합니다. 관련 규정에 따른 관리, 등록 및 라이센스.
8. 복지 기업
"세금 우대 징수 및 관리에 관한 국가 세무국 및 중국 장애인 연맹 민사국 통지문"에 따름 '장애인고용촉진정책' 조세우대정책을 신청하는 자 복지사업의 조건을 충족하고 장애인을 25명 이상(포함) 배치하고 장애인 근로자가 10명 이상인 고용주는 과세당국에 세무당국에 신청할 수 있습니다. 세금 감면 및 장애 근로자 1인당 연간 3.5위안의 세금 환급을 받을 수 있습니다.
9. 농업 생산
"중화인민공화국 장애인 보호법" 제35조에 따라 "장애인 고용에 관한 조례"( 국무원 명령 제488호) 제20조: 농업 생산에 종사하는 농촌 장애인에 대해 관련 부서는 생산 서비스, 기술 지도, 농업 자재 공급, 농산물 및 부업 제품 구매 및 대출에 대한 지원을 제공합니다.
10. 직업 소개소의 무료 서비스
"중화인민공화국 장애인 보호법" 제37조에 의거, "장애인 고용에 관한 규정"; 장애인'(국무원 제488호) 제22조: 장애인 고용 서비스 기관은 장애인 고용에 대해 다음 서비스를 무료로 제공합니다. 장애인을 위한 직업 심리 상담 및 직업 적응 평가, 직업 재활 훈련, 직업 탐색 안내, 직업 소개 및 기타 서비스를 제공합니다. 장애인이 자신의 직업을 선택할 수 있도록 필요한 지원을 제공합니다. 장애인을 위한 고용을 마련합니다.
11. 국가는 시각 장애인 의료 및 의료 마사지 종사자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.
"중화인민공화국 법률" 제38조 및 제30조에 의거합니다. 장애인 보호' 제7조, '장애인 고용에 관한 규정'(국무원 명령 제488호), '시안 장애인 연합회, 시안시 재정국, 시진핑' 제22조 '시인적자원사회보장국 조례발행', 시안시 장애인' '취업지원활동 실시계획 고시'(서부장애인협회 제22호[2011]), 무료 시각 장애인을 위한 건강 마사지 및 컴퓨터 직업 기술 교육. 그해 지역사회에 새로 개설된 시각 장애인 건강 마사지 서비스 지점에 대해 각 서비스 지점에 2,000위안의 보조금이 지급되었습니다.
12. 장애 대학생을 위한 취업 지원 및 인턴십 보조금
취업 지원 및 인턴십 보조금 지급에 관한 "시안 장애인 노동 및 고용 서비스 센터"에 따르면 시안 장애 대학생 프로그램 "통지"는 시안시에 호적을 등록하고 "인민공화국 장애 증명서"를 소지한 정규 일반 대학의 신입 졸업생에게 1인당 월 500달러의 보조금을 제공합니다. 중화인민공화국'을 거쳐 2010년부터 기업에서 인턴십 훈련을 받고 있다. 위안화, 3개월간 보조금 지원.