안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다.
중국 공산당 안후이성위원회 조직부, 안후이성 인력자원사회보장국, 안후이성 공무국(이하 허페이시는 2013년 시험에서 공무원(공무원법에 따른 행정 기관(단위) 직원 포함)을 모집할 예정이다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다(우수 마을(공동체) 간부 시험을 통한 읍(거리) 기관 공무원 채용은 동시에 실시하며, 별도로 공고합니다). 시는 이번 시험을 통해 성급 이하 수직관리기관에서 101명을 포함해 총 480명의 공무원(우수마을과 타운십 및 거리 기관의 지역사회간부에서 선발된 공무원 3명 포함)을 채용할 계획이다.
1. 시험 방법 및 절차
시험 및 채용업무는 채용계획 수립, 채용공고, 등록 및 자격심사, 필기시험, 자격심사 및 체력평가(인민경찰직), 면접, 신체검사 및 검사, 공고, 승인 및 모집 등의 절차가 진행됩니다.
성 이하 수직 관리 단위 채용을 위한 채용공고, 등록 및 자격심사, 필기시험, 자격재심사, 면접, 신체검사 및 검사, 공고 등을 일률적으로 구성하고 시행해야 한다. 시 공무원 부서에서.
2. 신청 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. /p>
3. 품행이 양호합니다.
4. 업무 요건을 충족하는 학력과 업무 능력을 갖추고 있습니다.
5. 일반적으로
6. 18세 이상 35세 미만(1977년 3월 15일부터 1995년 3월 15일 사이 출생)의 경우 신입생(비취업)이 될 수 있습니다. 40세까지 완화(1972년 3월 15일 이후 출생)
인민경찰(법원, 검찰원 및 기타 시스템의 사법경찰 포함, 이하 동일) 지원자는 다음 사항을 준수해야 합니다. 인적자원사회보장부 정신 [2011] No. 115 문서. 이 중 25세 미만은 1987년 3월 15일 이후 출생자를 말하며, 30세 미만은 1982년 3월 15일 이후 출생자를 말한다.
7. 지방 공무원 부서에서 정한 직위 제안에 필요한 기타 자격을 보유해야 합니다.
'풀뿌리 봉사 프로젝트' 직원 직위 모집 대상자는 우리 도에서 주관하는 통합 시험에 합격하고 복무 기간이 만료되어 평가를 받은 '마을 봉사에 선발된 대졸자'여야 합니다. "농촌의무교육학교 교원 특별직위계획", "3지원 1지원" 계획, "서부대학생자원봉사계획"의 유능한 인력(합격) 및 안후이 국민 중앙 및 기타 지방 조직에 의해 "풀뿌리 프로젝트 봉사" 인력으로 선정, 만료 및 평가되었습니다.
분명히 풀뿌리 경력이 요구되는 직위의 경우 지원자는 군(시·구)급 이하 기관, 기업 및 기관, 마을(공동체) 단체, 기타 경제단체 및 사회단체 등에서 풀뿌리 및 풀뿌리 경력을 보유해야 한다. 생산의 최전선에서 일한 경험이 있습니다. 군 연대나 연대 이하 부대에서 근무한 경우 풀뿌리 근무 경험으로 간주될 수 있습니다. 풀뿌리 근로체험의 시작일은 인사사회보장부 [2010] 제59호에 의거하여 산정되며, 마감일은 2013년 7월 31일입니다. 작업 단위 변경으로 인한 중단 시간을 누적할 수 있습니다.
다음에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다:
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 공직에서 해고된 사람
( 2) 모든 직급의 공무원 채용과 관련하여 사기 및 기타 심각한 징계 위반을 저지른 것으로 밝혀졌으며 아직 처리 기간에 있는 사람,
(3) 다음과 같은 직원 5년 미만의 공무원에서 해고된 경우
(4) 등록 당시 공무원법에 따라 재직한 기간이 2년 미만인 공무원 및 관리 단위의 직원입니다. ;
(5) 현역 군인
(6) 일반 대학을 졸업한 정규 학생
(7) 기타 법률에 따라 공무원으로 채용될 수 없는 사람.
지원자는 채용 시 공무원법에 규정된 회피관계에 해당하는 채용직위에 지원할 수 없습니다.
3. 등록
(1) 등록 시간
본 채용의 등록 지원서 접수 통일 시간은 2013년 3월 15일 9시부터 입니다. 3월 20일 24:00.
(2) 등록 방법
본 모집 등록은 비밀 관련 기관 직위를 제외하고 안후이성 인사고시 온라인으로 진행됩니다. 응시자는 시험 등록 시 "시험 성실 서약서"에 서명하고 "안후이성 2013년 공무원 시험 모집 자격 검토 양식"을 작성하고 전자 사진(최근 앞면 신분증)을 업로드해야 합니다. 모자를 쓰지 않은 사진, jpg 형식, 크기 295x413 픽셀, 20-100kb)을 제공하며 효과적인 의사소통 방법을 제공합니다. 각 개인은 하나의 직위에만 지원 가능하며, 동일한 유효한 주민등록증을 사용하여 등록하고 시험에 응시해야 합니다. 지원자가 제출한 지원 정보는 사실과 정확해야 합니다. 지원자 정보를 허위로 기재한 경우, 확인 후 관련 규정에 따라 해당 링크 이용 자격이 박탈됩니다. 응시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조하는 자는 관련법령에 따라 엄중히 처리될 것입니다.
(3) 등록 확인
지원자는 안후이성 인사시험 네트워크에 로그인하여 등록 후 3월 22일 16시 이전에 자격심사 합격 여부를 확인할 수 있습니다. 심사를 통과한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며, 심사에 실패한 사람은 3월 22일 16시 이전까지 다른 직무에 지원할 수 있습니다.
지원자는 필기시험 응시료 온라인 결제를 위한 결제수단(ICBC 모란머니링크카드, e-Age 카드, 신용카드, 신용카드, 자산관리계좌, 중국건설은행 저축카드)을 사전 신청해야 합니다. , 조디악 카드, 신용 카드, 이중 통화 신용 카드). 자격심사를 통과한 응시자는 3월 25일 16시 이전에 응시료를 납부해야 하며, 마감일을 초과할 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다. 등록 확인을 완료하신 후, 4월 9일부터 4월 11일까지 홈페이지에서 입장권을 다운로드 및 인쇄하실 수 있습니다.
농촌의 가난한 사람들과 도시의 최저생계비로 생활하는 사람들은 필기시험 비용을 감면 또는 면제하는 정책을 누릴 수 있습니다. 먼저 온라인 확인 및 결제를 완료하세요. 4월 13일부터 4월 14일(8:00-16:00)까지 시립 인사 시험 센터(허페이시 푸난 로드 19호 허페이 인재 빌딩 8층)에 방문하세요. 시에서 인정한 학과사무실 직원이 전형료 면제 절차를 검토하고 처리해 드립니다. 국가 최저생계비를 누리는 도시가족 신청자는 면제 또는 감원 절차를 밟을 때 군(시, 구) 민원부서가 발행한 최저생계비 및 최저보증금 수령 증명서(사본)를 제출해야 합니다. 가족이 있는 곳, 농촌 절대빈곤가정 가족이 소재한 군(시, 구) 빈곤구제기관에서 발행한 특별빈곤증명서와 특별빈곤가족 기본상황표(사본)를 제출해야 합니다. . 위에 언급된 사람은 가족과의 관계를 입증할 수 있는 관련 증명서(호적부 등)도 함께 제출해야 합니다.
(4) 기타 사항
지원자 수와 채용계획 수의 비율이 4:1에 미치지 못하는 것으로 확인되는 경우 채용인원 그에 따라 계획이 취소되거나 축소됩니다. 풀뿌리 프로젝트 인력 채용, 사법시험에 합격하고 법률 전문 자격 자격증을 취득한 인력의 직위, 법원 및 검찰청에서 요구하는 법학사학위 이상의 자격을 요구하는 읍·면 기관 등 주요 채용에 사용됩니다. 빈곤 완화 및 개발 사업을 위해 카운티(지구)에 배정되며 직위의 경우 시험 응시 비율이 3:1 이상입니다. 지방공무원에서 승인한 기타 특수직 시험도 3:1 비율로 치룰 수 있습니다. 채용이 취소된 지원자는 3월 27일 오전 9시부터 16시까지 다른 직무에 지원할 수 있습니다.
IV. 필기시험
(1) 필기시험 과목 및 내용
필기시험의 정식 과목은 '행정전문능력시험'과 '응시'이다. 이론" 이므로 모든 지원자는 반드시 참여해야 하며, 그 중 도하 지방자치단체 및 수직관리단위에 지원하는 사람은 "지원서"A를, 군(시, 구), 읍면(읍)에 지원하는 사람은 "지원서"A를 제출한다. , 거리) 정부 직책은 "신청 서류"볼륨 B를 가져옵니다. 전문 시험 요건이 있는 직위의 지원자는 공적 시험뿐만 아니라 컴퓨터, 법률, 회계, 공안 업무, 외국어 및 기타 관련 "전문 지식" 과목 시험도 치뤄야 합니다.
필기시험 과목에 대한 자세한 사항은 '2013년 허페이시 공무원 시험모집 직위목록'을 참고하시기 바랍니다.
필기시험 범위는 <2013년 안후이성 공무원 채용 필기시험 요강>에 따른다. 본 시험은 시험지도 도서를 지정하지 않으며 성의 각급 공무원 부서 및 모집 기관은 어떤 조직에도 시험 지도 교육 과정을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
(2) 필기시험 시간 및 장소
필기시험 시간 :
4월 13일 9시~11시 "행정직업능력시험"
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14:00-16:30 "응용 이론"
4월 14일, 9:00-11:00 "전문 지식"
필기 시험 장소: 시험 센터는 허페이시에 있습니다.
(3) 필기시험 점수
'행정직업능력시험'과 '응용이론' 응시자의 경우 필기시험 점수를 50%로 합산함 각. '행정전문능력시험', '응용이론', '전문지식' 3개 과목을 응시한 응시자는 각각 필기시험 성적의 35%, 35%, 30%를 차지하게 된다.
필기시험 이후 '행정전문능력시험' 최저 합격선과 필기시험 총점은 지방공무원부에서 통일적으로 결정한다. 체력평가, 면접, 신체검사, 검사 등의 최종 후보자는 동일 직위 자격선 이상의 규정에 따라 결정됩니다. 한 과목에서 점수를 얻지 못한 지원자는 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다.
도 공무원이 승인한 특수직의 경우 통합 필기시험 이후 추가 시험을 치를 수 있으며, 추가 시험의 시간, 내용, 방법, 점수 산정 등은 별도로 정하여 사전에 공지할 예정이다. 필기 시험.
5. 자격 심사
체력검사나 면접에 앞서 시 공무원부는 체력검사나 면접 후보자의 자격을 심사해야 한다. 재시험 시에는 지원자의 자격과 "시험장 좌석표" 및 등록 시 제공한 사진을 필요에 따라 확인합니다. 지원자격을 충족하지 못하거나, 구비서류 및 자료를 제출하지 못하거나, 정해진 기한 내에 자격심사를 수락하지 않는 사람은 다음 단계 진출에서 제외됩니다. 후보자 중 공석이 있을 경우, 정해진 시간 내에 동수로 충원됩니다.
자격 심사 시 지원자는 유효한 주민등록증 원본, 학력(학위) 증명서 원본, 필기시험 수험표, 온라인 등록 자격 심사 양식 및 기타 자료를 제출해야 합니다. 채용 직위에 자격증 요구사항이 있는 경우 지원자는 관련 증명서를 제공해야 하며, 채용 직위에 업무 경험 및 기타 요구사항이 있는 경우 지원자는 관련 인증 자료도 제공해야 합니다. 그 중 교직계획에 명시된 모든 교과목을 이수하고 전 과목에 합격하여 등록 당시 2013년에 졸업하였으나 자격심사 당시 아직 학력(학위)증명서를 취득하지 못한 자는 서면으로 제출할 수 있다. 2013년 9월 30일까지 관련서류 및 자료를 갖추어 자격심사를 완료한 후에도, 학교 또는 시·도 교육청에서 발행한 학력(학위)증명서 원본을 제출하지 못하는 경우 채용자격이 취소됩니다.
'풀뿌리 봉사 프로젝트' 대상 모집을 위한 인력 직위에 지원하는 경우 풀뿌리 봉사에 대한 증빙 자료도 제출해야 합니다. '마을 근무 대졸자 선발'은 성 주무부서가 발행한 재직증명서 원본과 사본을 제출해야 하며, '특별직 교사'는 성 교육주관부서가 발행한 농촌 의무교육 학교 교사에 대한 특별 임명을 제공해야 한다. 사후 계획 교원 서비스 증명서 원본 및 사본은 국가 "3 지원 1 지원" 업무 조정 및 관리 사무실과 성 "3 지원 1 지원"에서 발급한 대학 졸업생에게 제공되어야 합니다. 업무협조관리기관 서방대학생자원봉사자는 '삼지원일지원' 봉사증 원본과 사본을 중앙청년동맹에서 통일적으로 생산한 봉사증서와 대학생봉사봉사증 원본 및 사본을 제출해야 한다. 서부 계획 평가 양식. 2013년에 만료된 "풀뿌리 봉사 프로젝트" 인력의 인증서 및 관련 지원 자료 제공 마감일은 2013년 9월 30일입니다.
시험에 응시하는 정부기관 및 공공기관 재직자는 자격 심사 시 소속 기관에서 발급한 승인서를 제출해야 합니다.
자격재심사에 합격한 지원자는 현행 규정에 따라 수수료를 납부하고 체력검사 통지서 또는 면접 통지서를 받아야 합니다.
6. 체력 테스트
인민경찰에 지원하는 사람은 관련 규정에 따라 체력 테스트를 받아야 합니다. 체력검정 응시자는 예정직위수와 필기시험 점수 상위~하위를 4:1의 비율로 결정합니다(예정인원이 10명 이상인 경우 3:1 비율). 규정된 비율보다 적은 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 꼴찌로 필기시험 점수가 동일한 응시자가 여러 명일 경우 모두 체력검정 응시자로 결정됩니다.
체력 평가는 "공안 기관의 인민 경찰 모집에 관한 체력 평가 항목 및 기준 발행에 관한 고시"( 잠정)”(인적자원사회보장부[2011] 제48호). 그 중 10m×4 왕복 경주, 남자 1000m 달리기, 여자 800m 달리기의 평가 횟수는 모두 1회이며, 수직 점프와 터치 높이에 대한 평가 횟수는 세 번 이상.
석·박사 학위를 소지하고 2년 이상의 실무경력을 보유하고 전문적 요구사항이 있는 직무에 지원하는 후보자는 체력시험을 면제한다. 면접 지원자 중 공석이 있을 경우, 정해진 시간 내에 동수를 충원하며, 채용은 1회에 한해 진행됩니다.
7. 면접
면접 후보자는 모집 계획에 따른 직위 수에 따라 동일 직위에 있는 사람 중에서 선발합니다. (경찰직은 합격한 사람을 대상으로 합니다.) 체력검정) 필기시험 성적에 따라 상위~하위 순으로 3:1 비율(동일 직위 채용 계획 인원이 10명 이상인 경우 2:1 비율) 규정된 비율보다 적은 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여러 명일 경우, 마지막 1인을 면접 대상자로 결정합니다.
면접은 구조화된 면접 방식으로 진행될 예정이며, 구체적인 면접 사항은 별도로 정할 예정입니다.
면접 종료 후 필기시험 점수와 면접 점수를 6:4의 비율로 합산하여 총점을 가집니다. 면접 점수가 60점 미만인 자는 다음 단계 진출에서 제외됩니다. 면접횟수가 채용계획횟수 이하인 경우, 면접성적은 75점 이상 또는 신체검사 및 검사과정에 들어가기 전 당일 고사장에 실제 면접을 본 응시자의 평균점수 이상이어야 합니다. .
8. 신체검사 및 검사
신체검사 및 검사 후보자는 채용계획에 따른 직위수와 총점에 따라 결정됩니다. 점수는 동일하며, 필기시험 점수는 '행정직업능력시험', '응용이론' 점수 순으로 결정됩니다. 신체검사 및 검사 업무는 각 채용 및 채용 관리 부서에서 조직하고 실시합니다. (인민경찰 직위에 대한 신체검사는 지방자치단체 공무원 부서가 조직하고 실시합니다.) 신체검사 순서에 따라 실시합니다. 먼저 검사를 한 다음. 채용 직위에 대한 신체검사나 후보자 심사에서 결원이 발생한 경우, 동일한 직위의 면접 대상자 중 동수로 충원되며, 1회 이상 충원되지 않습니다.
신체검사 업무는 '공무원 채용을 위한 신체검사 일반기준(재판)'(인적자원부[2005] 제1호)과 '신체검사 일반기준'에 따라 실시된다. 공무원채용시험운영요령(심판)”(인적자원부[2007]제25호)), “공무원채용 신체검사 일반기준(심판)” 및 “신체검사 일반기준 개정에 관한 고시”(인적자원부[2007] 제25호) 공무원채용시험운영요령(심판)”(인적자원부[2010]제19호), “공무원채용업무에 관한 신체검사 개선에 관한 고시”(인적자원부 [2010] 제19호) 2012] 제65호) 및 기타 규정을 편성하여 시행한다. 이 중 신체적 요건이 특별한 직위에 지원하는 지원자는 '공무원채용 일반신체검사기준(심)'과 '공무원채용 특별신체검사 기준(심)'(인적자원부)을 모두 충족해야 한다. 보안 [2010] 제 82) 필수.
검사 업무는 국가 공무원국의 "공무원 모집 및 검사 업무를 잘 수행하는 것에 관한 고시"(국공국 [2013] 제2호)의 정신에 따라 다음 사항을 준수합니다. 능력과 정치적 청렴함을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 생각하는 기준에 맞춰 채용할 직위의 요건은 서류 검토, 관계자 의견 청취, 개인 면담 등을 거쳐 결정된다. 그 중 인민경찰 채용에 지원하는 사람은 인민경찰 채용에 관한 관련 정치심사규정에 따라 심사를 받아야 한다.
9. 채용 공고 및 승인
신체검사 및 검사 작업이 완료된 후 채용 및 채용 부서는 직위 채용 계획에 따라 후보자의 시험 점수를 기준으로 합니다. 신체검사 결과 및 검사 현황 채용 후보자를 결정하기 위해 기다립니다.
모집 후보자 목록은 각 모집 및 모집 단위의 검토를 위해 시 공무원 행정 부서에 제출되어야 하며, 허페이시 공무원 국에서 7일 동안 온라인에 게시됩니다. 공고기간 이후에도 신고가 접수되지 않거나, 신고된 사항이 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 소정의 절차와 권한에 따라 승인 및 채용 절차를 진행합니다. 채용 직위는 채용 대상자의 채용 심사 및 승인 이후 공석이 발생하는 경우 해당 직위는 충원되지 않습니다.
10. 감독 및 검사
입학 과정의 개방성과 투명성을 강화하고 지원자와 사회 모든 부문이 채용 과정을 알고 감독할 권리를 갖도록 보장합니다. , 각급 징계 조사 및 감독 부서는 입학 절차의 전체 과정을 감독 및 검사하고 입학 위반 사건에 대한 조사 및 처리를 강화하며 위반한 입학 업무를 조직하고 참여하는 관련 직원의 행위를 즉시 중단해야 합니다. 입학규정을 준수하지 않고 규정된 절차에 따라 운영하지 아니하는 행위 및 질서 정정 등의 행위에 대하여는 엄중히 대처하고, 업무상 손실을 초래하는 행위는 절대로 용납하지 않습니다. 입학 규율 및 청렴 약속을 위반한 지원자는 사건의 심각성에 따라 시험 응시 자격이 박탈되고 시험 결과가 무효로 처리되며 채용 자격이 박탈되고 5일 이내에 공무원 시험 응시가 금지됩니다. 년 동안 공무원 시험에 응시할 수 없으며 해당 학교 또는 단위에 처리된다는 사실이 통보됩니다. 상기 인원 중 형법을 위반한 자는 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리한다.
11. 정보 조회
이번 채용과 관련된 정책 및 기타 정보는 인사 문의를 위한 허페이 공무원 시험 웹 사이트() 및 허페이 인사 시험 웹 사이트()에 게시됩니다. , 지원자는 관련 웹사이트에 적시에 로그인하여 관련 정보를 확인하시기 바랍니다.
12. 컨설팅 서비스 및 감독 보고 핫라인
컨설팅 핫라인: 시립 입학 시험 사무실: 0551-63538709 (정책 상담)
시 인사 시험 센터: 0551-62615147 (심사 및 기술상담)
감독 및 보고 핫라인: 0551-63538709, 63537337.
위 상담서비스 및 감독신고 핫라인은 3월 12일부터 3월 31일까지 정상업무시간 동안 이용됩니다.
본 '공지사항'은 시립 입학처에서 해석합니다.
공지사항입니다.
궁금한 점이 있으시면 언제든지 Zhonggong Education Enterprise에 문의해 주세요.