시솽반나현 교육체육국 직속 학교의 학교 운영 수요에 따라 국가 기관 설립, 인사부, 사회보장부의 승인을 받은 바에 따르면 2022년 교육부 직속 학교는 시솽반나(Xishuangbanna) 현 체육국은 평가 및 모집 방식을 통해 긴급히 필요한 교사 66명을 모집할 계획이며, 모집 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 원칙
본 채용 업무는 "개방성, 평등, 경쟁, 능력 선발, 필요에 따른 직위 설정, 직위에 따른 채용"의 원칙을 따릅니다. 사회 지향적이고 개방적인 등록 방식, 통합 평가, 종합 평가 및 능력 기반 채용을 채택합니다.
2. 채용 직위 수
긴급히 필요한 교사 66명을 평가하여 채용할 예정이며, 채용 직위 및 교사 수에 대한 자세한 내용은 '2022년 평가'를 참조하세요. 및 시솽반나현 교육스포츠국 직속 학교에서 긴급히 필요한 인재 모집 "직업 일정"(별첨 1)
모집 자격
(1) 지원자는 다음을 충족해야 합니다. 다음 기본 조건을 충족
1. 중화인민공화국***과 중국 국적을 보유하고, 높은 사상적, 정치적 자질을 갖고, 사회주의 학교 운영 방향을 견지하고, 당의 교육 정책을 집행하며, 헌법과 법률, 규정을 준수하며,
2. 교육에 관심이 있고, 품격과 학업 성취도가 양립한 자. 품격 있고, 사상적, 도덕적 품성이 좋고, 전문적인 우수하고 야심찬 청년. 윤리 및 기타 포괄적인 자질을 갖추고 직무를 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 전문적 자질 및 개발 잠재력을 갖추고 있습니다.
3. 직위에서 요구하는 신체적 조건을 갖추고 업무를 수행할 수 있습니다.
4. 구체적인 조건은 부록 1('2022년 시솽반나현 교육스포츠국 직속 학교)을 참조하세요. 계획" ).
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원하지 못한다.
1. 정당 및 정부의 징계 처분을 받은 자 또는 징계 기간이 지나지 아니한 자 징계심사
2. 형사처벌을 받은 기간이 아직 경과되지 않았거나 사법조사를 받고 있으나 아직 결론이 나지 않은 자
3 .정부 기관 직원 및 현역 군인은 지원이 불가능합니다.
4. 과거 정부 기관의 채용 시험에서 사기 또는 기타 심각한 채용 규율 위반 행위가 판명된 자 기관,
5. 5년 이내에 해고되거나 해고된 기관의 공무원
6. . 법률에 따라 부정행위로 인한 공동처벌 대상에 해당되는 사람
8. 필수과목은 재수강 여부, 보충시험을 치르거나 2과목 이상(포함)을 재수강하는 자 2과목 또는 2회) 필수과목 9. 기타 법률, 규정, 규칙 및 정책에 따라 지원할 수 없는 경우.
IV.등록 시간 및 방법
등록 시간: 2022년 7월 27일(수) 9시 ~ 8월 5일(금) 18시. 등록방법: 온라인 등록을 채택하며, 지원자는 "지원학교 직위명"이라는 파일명과 함께 전자지원서류를 각 모집학교의 지정된 이메일 주소로 발송합니다.
(1) 서운남 응용기술대학 다이의과대학
연락처: 황 선생님
전화: 0691-2210313
E-mail ：dxd_dyyxydzb@163.com
(2) Xishuangbanna 직업 기술 대학
연락처: Yan 교사
전화: 0691-2148190
p>이메일: xsbnzyjsxyrsk@163.com
(3) Xishuangbanna Dai 자치주 제1중학교
연락처: Tao 선생님
전화 : 0691-2127782
p>이메일: bnyzdzb@126.com
(4) 시솽반나 제2중학교
담당자: 동선생님
p>
전화: 0691- 2126321
이메일: xsbnzez@163.com
(5) Xishuangbanna 현 국립 중학교
연락처: Wen 교사
전화: 0691-2723311
이메일: xsbnzmzbgs@163.com
(6) 시솽반나 국제 리조트 중학교
연락처: 지 선생님
전화: 0691-3083021
이메일: bnwdzxbgs@126.com
(7) 시솽반나현 윤징홍 초등학교
연락처: 양 선생님
p>전화: 0691-2161914
이메일: yjhxxbgs@126.com
(8) 윤징홍 초등학교 완다 캠퍼스 , 시솽반나현
연락처: 양 선생님
전화: 0691-2161914
이메일: yjhxxbgs@126.com
(9) 시솽반나현 운징훙 유치원
담당자: Xiang 선생님
전화: 0691-2227113
이메일: yjhyey@126.com
(10) 시솽반나 현 정부 유치원
p>연락처: Luo 선생님
전화: 0691-2122009
이메일: bnjy001@126. com
등록비는 부과되지 않습니다.
5. 등록 시 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) "2022년 시솽반나현 교육체육국 긴급 인재 평가 및 모집 등록 양식"(엑셀 형식).
(2) 유효기간 내 2세대 신분증(JPG 또는 PDF 형식)입니다.
(3) 최근 모자를 쓰지 않은 정장 차림의 증명사진, 하늘색 배경, 크기 600(가로)×800(세로)픽셀 이상, 50kb 이상(JPG 형식) ).
(4) 관련 증명서 및 지원 자료
1. Xuexin.com의 교육부 졸업 증명서, 학위 증명서, 전자 등록 양식 및 해외 유학 졸업생 해외 교육부에서 제공한 학위 증명서(PDF 형식)
2. 교사 자격 증명서(2022년 졸업생은 유효한 "초중등 교사 자격 시험 합격 증명서"로 지원 가능) 관련 증명서(PDF 형식)
3. 학교에서 인증한 대학원 취업 추천서(PDF 형식)
4. 학교 교무처에서 제공한 성적 증명서(필수) 성적관리담당자 제출) 보충시험 및 재응시 현황을 서명하고(보충시험 및 재응시가 없는 경우에도 인증 필요) 서명 후 졸업학교 또는 교무과 직인을 날인한다. 점수 관리 관리자의 서명이 있는 사무실(PDF 형식)
5 .상벌 등 경력 및 성과에 대한 증빙 서류(PDF 형식).
6. 채용 절차
(1) 공고.
국내 주요 대학 웹사이트, 시솽반나현 교육체육국, 시솽반나현 인적자원사회보장국 웹사이트 창, 각 학교 위챗 공개 계정에 채용 공고를 게시합니다.
(2) 등록. 등록은 온라인으로 이루어집니다. 신청자는 등록 시간 내에 지정된 우편함에 전자적으로 신청서를 제출해야 합니다. 정보는 정확하고 구체적이며 완전하고 표준화되어 있어야 합니다. 신청 자료가 등록 시간 내에 지정된 우편함으로 전송되지 않으면 신청서는 처리되지 않습니다. 무효로 간주됩니다. 1인당 1개 직위에만 지원 가능하며, 복수직위에 지원한 사실이 확인될 경우 모든 시험(채용)자격이 취소됩니다.
(3) 자격에 대한 예비 검토. 국가 교육체육국의 감독과 지도 하에 모집학교는 직무 요건에 따라 지원자의 지원 서류에 대해 예비 자격 심사를 실시하고 자격을 갖춘 사람은 면접 절차에 들어간다.
(4) 인터뷰. 채용학교에서는 지원자와 면접을 진행하며, 면접 내용은 주로 이념정치, 구직동기, 학업상황, 가족상황, 직장상황, 일상생활, 생활관념, 가치관, 건강상태 등을 포함합니다. 현장 면접 참석이 불편한 분들은 원격 화상 면접을 진행하며, 면접 상황에 따라 채용 예정 인원의 3배를 기준으로 적격자를 선발합니다.
(5) 자격 검토. 채용학교 소재지에서 자격심사를 실시합니다. 자격심사에 참여하는 자는 온라인 등록 시 제출한 자료의 원본 1부와 사본 1부를 반드시 제출해야 합니다. 자격심사를 통과한 사람은 그 자리에서 '확정서'에 서명하고 '평가통지서'를 발급하게 된다. 개인적인 사정으로 연락이 닿지 않거나, 적격심사를 위해 정해진 시간에 도착하지 못한 경우 자동 포기한 것으로 간주됩니다. 자격심사 결과 결격 또는 자동 포기가 발생한 경우에는 공석 순으로 충원됩니다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 부정행위가 적발되거나, 기타 부정한 방법으로 지원한 경우에는 합격이 취소됩니다.
(6) 평가 및 평가. '무엇을 해야 하고 무엇을 시험해야 하는가'와 직위 특성에 따라 직접 면접(구조면접, 모의강의, 강의, 실무능력시험의 조합)을 통해 자격심사에 합격한 지원자를 평가합니다. 평가 및 평가는 모집 학교의 위치에서 수행됩니다. 주로 지식 보유량과 지식 구조, 전문 능력, 교수 설계 능력, 교수 실행 능력, 교수 효과 외에 전문적 인지, 사고의 질, 언어 표현 등 기본 자질을 평가합니다. 평가 및 평가의 총점은 100점이며, 최소 합격점수는 60점이며, 1:1 평가의 최소 합격점수는 70점 이상으로 동일 포지션의 평가점수를 순위로 매깁니다. 모집 직위 순으로 모집 예정인원을 동일하게 하여 신체검사 대상자를 결정합니다. 평가 점수가 동점일 경우 추가 시험을 실시하며, 추가 시험 후의 점수에 따라 순위가 결정됩니다.
(7) 신체검사. 신체검사 절차 및 신체검사 기준은 「개정(심판) 및 (심판)에 관한 고시」(사회보장부)에 의한다. 2016] 제140호) 및 윈난성 교원자격 신청자 신체검사기준. 지원자가 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격할 경우 면접 점수에 따라 상위자부터 하위자로 교체됩니다. 신체검사 결과에 이의가 있는 경우 규정에 따라 재검사를 실시하며, 재검사 병원은 지정병원이 됩니다. 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다. 신체검사 비용은 참가자 본인이 부담합니다.
(8) 검사. 신체검사에 합격한 자는 검사 대상에 포함됩니다. 채용 부서는 채용 부서에서 지원자의 의지, 사상 및 정치적 성과, 도덕적 품성, 교육 능력, 법규 준수, 직무 매칭 및 지원 기간 동안의 성과를 종합적으로 검사하는 검사 업무를 담당합니다. 포괄적이고 객관적이며 공정해야 합니다. 지원자가 시험을 포기하거나 시험에 불합격할 경우 면접 점수에 따라 상위에서 하위로 교체됩니다.
(9) 채용할 후보자를 결정합니다. 모집대상은 면접, 신체검사, 검사 결과에 따라 결정되며, 모집대상자 명단은 모집학교 당위원회(당단체) 또는 합동당의 승인을 받아 결정·공고된다. 정부 회의, 시솽반나(Xishuangbanna) 현 교육체육국 당 단체 회의. 2022년 졸업생은 채용 직위 요건을 충족하는 교사 자격 증명서 원본을 2022년 12월 31일 이전에 검토용으로 제출해야 합니다. 기한 내에 제출하지 못하는 사람은 채용 자격이 박탈됩니다.
(10) 공개 발표. 채용될 인력 목록은 근무일 기준 7일 이내에 시솽반나현 교육체육국, 시솽반나현 인적자원사회보장국 창구 웹사이트 및 각 학교의 위챗 공개 계정에 발표됩니다.
(11) 채용 절차를 처리합니다. 홍보기간 만료 후에도 이의가 없을 경우 시솽반나현 인적자원사회보장국에 보고하여 승인을 받은 후 규정된 절차에 따라 채용절차를 진행합니다. 이 기간 중 지원자가 자발적(자동)으로 채용자격을 포기하거나, 채용공고 기간 중 채용조건을 충족하지 못하여 해당 직위가 공석인 경우, 평가점수 상위~상위 순으로 충원됩니다. 낮은.
7. 기타 요구 사항
(1) 적시에 정보에 주의를 기울이십시오. 지원 과정에서 지원자는 시솽반나현 교육체육국, 시솽반나현 인적자원사회보장국 창구 웹사이트, 각 학교의 위챗 공식 계정 및 기타 언론매체를 통해 모집 과정과 관련 사항에 대한 공지 사항을 즉시 확인해야 합니다. , 등록 시간을 유지하십시오. 연락처는 공개되어 있습니다. 본 채용 관련 정보를 온라인에서 적시에 확인하지 못하거나 연락 가능한 전화번호를 기재하지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
(2) 채용 절차를 엄격하게 평가합니다. 지원자가 자격 심사 후 평가를 포기하거나 채용하려는 후보자가 자발적으로 자격을 포기한 경우, 직원은 지정된 시간 내에 고용주에게 보고하고 고용 계약에 서명해야 합니다. 해당 기간 내에 신고하면 자동으로 취업자격을 포기하는 것으로 간주됩니다. 실제 상황에 따라 제안된 후보자와 고용된 직원은 합의에 따라 계약 위반에 대한 책임을 지게 됩니다.
(3) 채용 규율을 엄격하게 평가합니다. 본 채용 업무는 전 과정에 걸쳐 징계검사 및 감독 부서의 감독을 받으며 사회적 감독을 받게 됩니다. 채용 규율을 위반하거나 채용 자격을 갖추지 못한 지원자, 사실을 은폐하기 위해 사기 행위를 한 지원자에 대해서는 '무관용'을 실시하며, 확인 후 '위반 행위 처리 규정'에 따라 처리합니다. 공공기관 채용 시 징계 및 위반행위'에 해당하는 자는 채용 또는 채용 자격이 취소되며, 이로 인한 결과는 지원자 본인이 부담하여야 합니다. 채용한 사람은 계약을 해지하고 해고하며, 법을 위반한 사람은 사법기관에 넘겨 처리한다.
(4) 전염병 예방 및 통제 사업을 성실히 수행합니다. 채용 기간 동안 전염병을 예방하고 통제하기 위해 모든 후보자와 직원은 모집 학교가 위치한 지역의 전염병 예방 및 통제에 관한 관련 규정을 의식적으로 준수해야 합니다. 보건 전염병 예방 부서에서 지원자가 모집에 참여하기에 부적절하다고 판단하는 경우, 이후 모집 단계가 종료되며 그에 따른 결과는 지원자가 부담하게 됩니다. 향후 전염병 예방 및 통제에 대한 새로운 요구사항이 있는 경우 최신 예방 및 통제 요구사항이 우선적으로 적용됩니다.
8. 관련 안내
'시솽반나현 교육인재 도입 실시방안(시범)' 규정에 의거, 도입 조건을 충족하는 지원자는 교육인재는 관련 부서에서 심사 및 결정될 수 있으며 교육엘리트의 범위에 포함되어 교육엘리트와 관련된 혜택을 누릴 수 있습니다. 교육 인재는 2020년부터 2022년까지 대학을 갓 졸업한 졸업생이어야 합니다. 연령 요건은 학부생의 경우 18~25세, 대학원생의 경우 18~30세입니다. 연령 계산 기준일은 2022년 7월 1일입니다.
이 발표는 시솽반나현 교육체육국에서 해석하며, 미완성 문제는 시솽반나현 교육체육국 직속 학교의 2022년 시급히 인재 평가 및 채용 주도 그룹에서 연구하고 결정할 예정입니다. 나중에 통보될 예정입니다.
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시솽반나 직속 학교 현 교육체육국 2022년 2022년 시솽반나 현 교육체육국 긴급 인재 평가 및 모집 직위 일정
2022년 시솽반나 현 교육체육국 긴급 인재 평가 및 모집 등록 양식
시솽반나현 교육체육국
2022년 2019년 7월 18일
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