경찰 창설 시험에는 크게 경찰 채용 국가 시험, 경찰 채용을 위한 도 시험, 공안대 채용 시험 등 3가지가 있다.
1. 국가공무원 시험 모집:
공무원 시험은 공무원 시험에 응시하여 합격한 후 인민경찰을 모집하는 방식입니다. 채용기준에 따르면 공무원 행정기관에 설립된 인민경찰이며 공무원과 같은 대우를 받는다.
2. 경찰공채시험:
경찰공채시험은 지방공무원시험 중 경찰이 보는 직위이다. 도고시를 통한 경찰모집은 도고시 채용계획의 일부로, 경찰모집계획 중 가장 많이 채용되는 직위는 인민경찰이다. 공안 기관(삼림 경찰 포함), 교도소, 마약 치료 기관, 인민 경찰 등
3. 공안 대학의 경찰 모집
주로 공안 대학의 공안 전공 신입생(대학원생 포함) 모집을 위해 통일 국가 시험을 실시합니다. 모집은 도(지역,시) 방식으로 진행됩니다. 매년 정기적으로 필기시험을 실시하고, 시도별(지역, 시)별 채용계획 결정, 점수선 결정, 면접, 신체검사, 검사, 채용 등을 실시합니다.
경찰조직이란?
공공기관경찰은 일반적으로 지방경찰력이 부족하거나 일정 규모의 시설설립이 있을 경우 스스로 모집하여 시설설립을 제공한다. 소득은 지방재정수입과 공공기관 수입을 기준으로 산정된다. 그러나 이러한 경찰관은 일반적으로 지역적으로 인정되는 '경찰'의 지위만을 가지며 경찰 자격증 및 법 집행 권한은 없지만 예외가 있습니다.
예를 들어, 산둥성 일부 지역의 공공 경찰은 경찰 자격증과 법 집행 권한도 갖고 있습니다. 이러한 유형의 경찰에 대한 채용 요건은 상대적으로 높으며 일반적으로 대학 학위 이상이 필요하며 직업적 제한이 있습니다.
공안국 사업체: 공안국 공식 기관의 근로자는 경찰 입대를 기다리는 사람들이며 공무원이 아니며 법 집행권을 누리지 않습니다. 그들은 일반적으로 110 경찰 대응 센터와 같은 법 집행 기관이 아닌 위치에 있습니다. 노동자들은 경찰 직함이나 제복도 없고 인민경찰의 대우를 받지만 월급은 경찰수당보다 1적은 수준이다.