'광둥성 공공기관 인력 공개 채용 조치'(광둥성 인민정부 명령 제139호)에 따라 가오저우시 인적자원사회보장국과 가오저우시 교육부는 뷰로는 초·중등학교 교사를 공개적으로 모집하고 선발하기로 결정했다. 2013-2014학년도 초·중등학교 교사 공개채용 및 우리 시 도시학교 교사 선발 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 공개모집 인원 및 직위
(1) 개방성 채용 수
1. 2013년에 시의 초중등 학교에서는 336명의 신규 교사를 공개 채용했습니다. 그 중: 60명이 사전 모집되었고, 농촌 초중등 학교에서 266명이 신규 교사로 모집되었으며, 10명이 기타 현(시)에서 전근되었습니다.
2. 도시지역 초중등학교 교사 107명을 선발하여 모집합니다. 그 중에는 Gaozhou 중학교, Gaozhou 제1중학교, Gaozhou 제2중학교 및 Gaozhou 제5중학교의 Gaozhou 제10중학교 교사 25명***이 있습니다. 7 중학교, Gaozhou 중학교 학생 1명, Gaozhou 제4중학교 학생 30명, Gaozhou 중학교 학생 20명, 사범대학교 부속 초등학교, 판저우 중앙학교 학생 7명.
(2) 공개 채용 공고
이 시험에 더 이상 참여하지 않을 사전 선발된 60명의 우수한 학부 졸업생 외에도 266명의 신규 교사가 농촌 초등 및 10명의 카운티(시) 교사와 107명의 도시 초중등 교사는 공개 채용을 통해 채용되며, 구체적인 학교 수와 과목은 채용 목록을 참조하십시오. 모집됩니다.
2. 등록 시간 및 장소
(1) 등록 시간: 2013년 7월 15일~7월 17일(오전 8시 30분~12시, 오후 2시) 30~ 5:30)
(2) 등록 장소: 고저우 4중학교(가오저우시 원비로 151호), 연락처: 0668-6633839.
3. 지원 기본 조건
(1) 신규 교사 지원 기본 조건
1. 중국인 ***중화민국 헌법
2. 법률과 규정을 준수하고 올바른 품행과 직업 윤리를 갖습니다.
4. 정상적인 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있으며, 1983년 7월 15일 이후 출생자여야 합니다.
5. 채용 직책에 대한 요구사항 기타 자격이 있습니다.
(1) 정규 정규 대학을 졸업하고 대학 학위 이상을 취득한 사람.
(2) 우리 시의 "3 지원 1 지원" 프로그램에 참여하고 "지원 교육" 프로그램을 이수한 대학 학위 이상의 정규 대학 졸업자 , 평가에 합격하고 교사 자격증을 취득했습니다.
(3) 지원자의 전공은 "직위 목록"의 전공과 일치해야 합니다. 전공이 일관성이 있는지 확인하려면 교육부에서 공표한 고등직업대학, 학부, 대학원 전공 목록을 참조하세요.
(2) 다른 군(시)에서 전근하는 교사를 신청하기 위한 기본 조건
다른 현(시)에서 전출된 교사는 일반 고등교육기관의 전임교사여야 합니다. 위 학력에 해당하는 지원자 중 40세 미만(신분증 연령 기준 1973년 7월 15일 이후 출생)은 공립학교의 공립교사로, 부부는 두 곳에서 별거해야 합니다. 우리 시의 호적, 호적부 필요), 결혼 증명서 우선) 또는 부모의 간병(부모의 호적부 우선).
(3) 도시 초중등 교사 지원 기본 조건
1. 고주 중학교, 고주 제1중학교, 고주 제1중학교에서 선발된 고등학교 교과 교사. 2중학교, 고저우 제4중학교는 현직 고등학교 교과목 교사이어야 하며, 우리 시 농촌 공립 중학교에서 3년 이상 가르쳤고, 고저우에서 선발된 학사 학위 이상의 고등학교 교과 교사가 있어야 합니다. 제3중학교 및 고저우 제7중학교의 중학교 과목 교사는 고저우 중학교 및 고저우 제4중학교의 중학교 캠퍼스에서 선출되며, 현직 공립 중학교에서 교편을 잡은 교사여야 합니다. 우리 시에서 3년 이상 근무하고 학사 학위 이상을 소지한 교사; 고주 1호, 사범대학 소속 1호, 고주 2호, 판저우 가도 중앙학교에서 선발된 교사는 현직 교과목 교사이어야 합니다. 우리 도시의 시골 공립 초등학교에서 3년 이상 가르쳤으며 학사 학위 이상을 가지고 있습니다.
2. 연령은 40세 미만(1973년 7월 15일 이후 출생자, 신분증 연령 기준)이어야 합니다.
3. 전공은 지원하는 직위의 전공과 동일해야 함을 원칙으로 하며, 교직과목과 전공이 다른 경우에는 지원하는 직위의 전공을 기준으로 한다. 전문 및 기술 자격 인증 분야에 관한 것입니다.
IV. 등록 요건
(1) 필요한 자료
1. 시골 초중등 학교 교사에 지원하려면 등록 증명서 원본과 졸업증명서, 신분증 원본 및 사본 1부. 타 성 대학 정규 교육 전공 졸업생의 등록 증명서에는 반드시 광동성 교육부 도장이 찍혀 있어야 합니다. 학생이 소속된 교육부에서 일반교육부 인감을 찍어야 합니다.
2. 타 시(군)에서 전학을 하여 2곳에서 별거하는 경우에는 졸업증명서, 호적부, 혼인증명서를 제출해야 합니다. 졸업증명서, 부모 호적부(모든 서류는 원본이어야 하며 사본 필수), 지원에 동의한 지역 교육인적자원 및 사회기관의 증명서를 제출해야 합니다.
3. 도시 지역 초·중등학교 교원 선발 시 졸업증명서, 신분증, 전문기술 자격증, 승인서 원본 및 사본을 지참해야 지원 가능하다. 그리고 학교에서 발행한 근로 연수.
4. 지원자는 모자를 쓰지 않은 최근 전신 컬러 사진 2장을 제출해야 합니다.
(2) 직위 지원 요건
1. 농촌 초중등 학교 교사에 지원할 때 졸업생은 자신의 전공에 따라 "광동 광동 직업 기술 대학"을 작성해야 합니다. '지방공공기관 공공모집 등록 양식'(1개 직위만 작성)을 참조하시기 바랍니다.
(1) 중학교 교사는 일반 대학에서 학사 학위 이상(학사 학위 포함)을 소지한 일반 대학생만 모집합니다(등록 증명서에 기재된 학력에 따라 다름). 학사학위 이상(학사포함) 졸업자 중학교 교사직 명부에 해당 직위가 없을 경우, 일반학교 학생은 초등학교에서 해당 과목의 교사직에 지원할 수 있다. 초등학교 교사 직위 목록에 해당 직위가 없으면 초등학교에서 중국어, 수학, 영어 직위를 선택할 수 있습니다.
(2) 초등학교 교사는 전문대학(전문대학 포함) 이상의 정규 고등교육 학생을 모집합니다. 초등학교 교사 직위에 지원할 때 해당 직위가 없는 경우. 전공을 선택하면 초등학교 중국어, 수학, 영어 중 원하는 과목을 선택할 수 있습니다.
(3) 농촌 초중등 학교 교사에 지원하는 지원자는 하나의 범주와 하나의 과목 교사 직위만 채울 수 있으며 특정 학교를 채울 필요는 없습니다. 예: 중학교(초등학교)에서 특정 과목을 가르치는 교사.
2. 타 군(시)에서 전근이 필요한 교사는 직위표의 요건에 따라 특정 학교 및 과목 교사를 채워야 한다.
3. 도시 초중등 학교에 지원하는 지원자는 기본 지원 요건에 따라 해당 학교의 과목 위치를 선택합니다.
5. 응시권 발급
모집부서 및 담당부서에서 자격심사를 거쳐 조건을 충족한 지원자에게 모집단위에서 응시권을 발급합니다.
6. 시험
본 시험은 필기시험과 면접으로 나누어져 있습니다. 필기시험과 면접 모두 100점 만점입니다. 지원자의 총점은 필기시험 60%, 면접 40% 비율로 산출됩니다.
(1) 필기시험
1. 필기시험 내용 : 전문과목은 80점, 교육과 심리학은 각각 10점.
농촌 초중등 교사 "3 지원 1 지원" 시험에 합격한 지원자는 성급 "대학 졸업생이 농촌 풀뿌리 수준으로 진출하여 교육 지원, 농업 지원, 의료 및 빈곤 완화 지원'(광동 인민 발전 [2007]141)에서는 필기 시험 점수(전환 전)에 10점을 가산한다고 규정하고 있습니다.
필기시험 합격선은 가오저우시 인적자원사회보장국에서 결정한다.
2. 시험 과목(자세한 내용은 직위 목록 참조).
3. 필기시험 시간 및 장소
(1) 필기시험 시간: 2013년 7월 22일 오전 9시~11시 30분.
(2) 필기 시험 장소: 고저우 제4중학교.
4. 점수를 확인하세요. 필기시험 결과가 발표된 후 '광둥성 공공기관의 공개채용에 관한 규정' 제18조에 따라 답안지에 객관식 문제를 풀었지만 필기시험 결과가 없는 사람만 응시할 수 있다. 점수를 확인하세요. 위 규정에 따라 지원자는 2013년 7월 23일부터 7월 25일까지 응시권을 지참하고 시 교육국 인사과에 가서 점수 확인 절차를 밟을 수 있습니다.
(2) 면접
1. 면접 시간 및 장소 : 면접 시간은 2013년 7월 29~30일입니다. 면접 장소: 고저우 제4중학교.
2. 면접 방식 : 면접 방식은 강의식으로 15분간 진행됩니다.
3. 면접 후보자 결정: 신규 교사와 도시 초중등 학교에서 모집하는 교사는 입학 교과 직위 수를 기준으로 결정되며 면접 횟수는 1 비율로 결정됩니다. :1.5. 면접 시 최종 순위가 동일한 지원자가 2명 있을 경우, 함께 면접에 임하게 됩니다. 비율이 부족할 경우 실제 인원을 기준으로 면접 대상자를 결정합니다.
4. 면접 후보자 명단 발표: 면접 후보자 명단은 가오저우 인적자원사회보장국 및 가오저우 교육정보망 홈페이지에 공고되며, 모집단위에서 면접공고를 발행한다. 면접관들에게. 면접 응시자는 면접 통지서와 신분증을 지참하셔야 면접에 참여하실 수 있습니다.
7. 신체검사 및 정치적 검토
(1) 후보자 결정.
직위별로 신체검사와 정치고시 응시자는 응시자의 시험 총점을 기준으로 상위 순으로 동수로 결정된다.
(2) 신체검사. 평가를 받기로 결정된 후보자에 대해 시 교육국은 "광둥성 공공 기관 공개 채용 직원 신체 검사 시행 규칙(심판)"에 따라 지정된 병원에서 신체 검사를 실시합니다. 신체검사 후보자는 Gaozhou 인사사회보장국 웹사이트에서 확인할 수 있으며 Gaozhou 교육 정보 네트워크에서 발행됩니다.
(3) 정치적 검토. 종합점수 최종 합격자는 종합점수 발표 후 5일 이내에 가족계획 거부권 1표(교육국 인사부에 제출)를 제출해야 합니다.
후보자가 신체검사나 정치고사에 불합격하거나 채용에 영향을 미치는 공개적 이의가 있는 경우, 관할 부서는 인사사회보장국과 협의하여 교체 여부를 결정해야 한다.
8. 공고 및 채용
신체검사 및 정치적 심사에 합격한 사람은 채용 후보자로 결정되며 고저우 인력자원사회보장국 홈페이지에 공고됩니다. 사무국은 영업일 기준 7일 이상 근무합니다. 공고 후 이의가 없을 경우 관련 규정 및 절차에 따라 채용절차를 진행합니다. 입사지원 시 마지막 동점자가 나올 경우 동점자를 함께 채용하게 됩니다.
(1) 농촌 초중등 학교의 신규 교사 모집
1. 가르칠 학교 선택
채용되는 모든 후보자는 다음에 따라 선택됩니다. 지정된 시간 내에 총 시험 점수가 높은 순으로 교육 학교를 선택하세요. 정해진 기간 내에 가르칠 학교를 선택하지 않으면 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 시골 초등 및 중등학교 교사의 구체적인 직위 수는 가르칠 학교를 선택하기 전에 발표됩니다.
2. 계약서 서명
채용된 모든 후보자는 근무 계약서에 서명해야 하며 3년 동안 근무한 후 계약을 준수하지 않을 경우 전근을 신청할 수 있습니다. 기한 내에 신고하거나 신고하지 않은 경우 근로계약을 체결하거나 계약 관련 조항을 위반한 경우 자동으로 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(2) 다른 카운티 및 시에서 전근한 사람은 지원한 직위에 따라 학교에서 교사로 배정되어야 하며 관련 규정에 따라 관련 전학 절차를 완료해야 합니다.
(3) 도시 학교 교사인 경우: 지원한 직위에 따라 학교에서 수업을 주선하고 규정에 따라 관련 절차를 밟습니다.
9. 새로 채용된 교사, 도시 지역에서 선발된 교사 및 기타 현(시)에서 선발된 교사의 급여
(1) 새로 채용된 교사의 급여: 광둥성 기준 광둥성 인사부 지방 재정부의 관련 규정에 따라 우리 시에 새로 채용된 교사는 1년의 수습 기간을 거치며 수습 기간 동안의 급여가 결정됩니다. 인턴십 기간이 만료된 후 평가에 합격한 사람은 광동반파[2007] No. 87 문서의 규정에 따라 급여를 받게 되며 공립 교사와 동일한 대우를 받게 됩니다.
(2) 도시 지역의 선발된 교사에 대한 급여: 도시의 초등 및 중등 학교에서 직업 설정을 시행했기 때문에 고용된 모든 교사는 전문직 및 취업 여부에 관계없이 기술직은 하급 전문직 및 기술직으로만 처리될 수 있습니다. 하급 전문직 및 기술직에 대한 급여 패키지 임명 및 이행.
(3) 타 군(시)에서 전근한 교사에 대한 처우: 시의 초·중등학교에서 전직을 시행함에 따라 중급교사 직위를 제외한 모든 타 군(시)에서 전근된 교사 정원이 만원인 경계중학교의 경우, 이전된 교사는 기존 직업 및 기술 직위에 따라 임명될 수 있습니다.
10. 참고 사항
(1) 본 시험과 관련된 사항은 Gaozhou Human Resources and Social Security Bureau 및 Gaozhou Education Information Network의 웹 사이트에 게시됩니다. 더 이상의 통지는 제공되지 않습니다.
(2) 이 시험에서 시 인적 자원 및 사회 보장국과 고저우 시 교육국은 어떤 기관에도 시험지도 수업을 개최하거나 위탁하지 않으며 시험 도서 및 자료를 지정하지도 않습니다. . 공무원이나 공공기관 채용시험 제안단체, 전문훈련기관 등의 명의로 구성된 과외강좌, 과외사이트나 출판물, 참고자료, 인터넷카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다.
(3) "3 지원 1 지원" 보너스 포인트를 누리는 지원자는 보너스 포인트 절차를 위해 7월 19일 이전에 시 교육국 인사부에 평가 증명서를 제출해야 합니다. 마감일, 그들은 자신의 책임을 져야 할 것입니다.
이 발표는 가오저우시 인적자원사회보장국과 가오저우시 교육국이 통역합니다.
문의 핫라인: 0668-6662847(가오저우시 인력자원 및 사회보장국)
0668-6633839(가오저우시 교육국)
가오저우시 인력자원부 및 사회보장국 가오저우 교육국
2013년 7월 1일
2013 공개 채용 교사 직위 목록.xls