1, 도입 대상
는 주로 전국' 쌍류' 고교 전일제 학부, 국내 및 해외 석사, 박사 대학원생 및 고급 직함 전문 기술자를 대상으로 합니다 현재 루저시 관할 구역 내 당정기관, 사업 단위, 인민단체, 대중단체 중 정식 편성인원이 이번 인재 범위에 포함되지 않았다.
2, 도입계획
는 370 명을 영입할 계획이다
셋, 자격 조건?
(a) 기본 조건
1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2. 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수
3. 직위에 필요한 학력, 학위, 직함, 전공 등의 자격 조건을 갖추고 있다. 일자리 조건 중 박사 대학원생, 석사 대학원생,' 쌍류' 전일제 학부생들은 모두 해당 학력증서와 학위증을 취득해야 한다. 응시직은 근무경험이 필요한 것으로, 근무경력계산시간은 2022 년 5 월 31 일까지 전일제학교 재학 기간 (정식 졸업 전) 에 사회실천, 인턴, 겸급 경력에 참여해 근무경력으로 간주되지 않는다. 직위가 요구하는 전공은' 호남성 2022 년 고시 채용 공무원 전문지도 목록'' 교육부 전문목록' 을 참조한다. 배운 전공은 이미' 호남성 2022 년 고시 채용 공무원 전문 지도 목록'' 교육부 전문 목록' 에 등재되었지만, 입사 전문에 포함되지 않아 응시조건을 충족하지 못한다. 배운 전공은' 호남성 2022 년 고시 채용 공무원 전문 지도 목록'' 교육부 전문 목록' 에 포함되지 않은 것으로, 시 인민사국 및 도입 단위 주관부 * * * 가 공동으로 인정한다.
4. 석사 대학원생,' 쌍류' 전일제 학부생은 35 세 이하 (1986 년 5 월 22 일 이후 출생), 박사 대학원생, 부고 전문기술직은 40 세 이하 (1981 년 5 월 22 일 이후 출생), 정고 전문기술직은 없다 일부 직위는 연령에 대해 더욱 명확한 요구가 있는 일자리 요구 목록표 (첨부 1) 를 기준으로 한다.
5. 좋은 품행과 직업윤리를 갖추다.
6. 입사 지원에 필요한 전문지식과 기술을 갖추고 있다.
7. 입사 지원에 필요한 기타 조건이 있습니다.
8. 직무 요구 사항에 적응하는 신체 조건.
(2) 다음과 같은 경우
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 사람은 등록할 수 없습니다.
2. 당기, 정치기 처분 또는 징계 심사를 받지 않은 사람
3. 위법범죄로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람;
4
5. 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재된 사람
6. 현역 군인
7
8. 루저시의 각급 기관, 사업 단위가 근무인원에 편성되어 있다.
4, 도입 절차
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법
(1)
위치: 호남 가흥세존호텔 (후난 성 창사시 악루구 진싱 중로 247 호).
(2) 고용주 현장 등록
시간: 2022 년 5 월 23 일 ~ 5 월 27 일.
위치: 고용인 단위 또는 해당 주관 부서, 구체적인 신청 주소, 연락처는 첨부 1 에 나와 있습니다.
2. 등록 자료
(1) "루저시 직사업단위 고위직 인재소개 등록 양식" (첨부 2);
(2) 본인의 유효기간 동안 주민등록증 원본 및 사본
(3) 학력 학위증 원본과 사본,' 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서', 해외 유학 귀국 인원은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서 원본과 사본을 제공해야 하며, 2022 회 대졸 졸업생은 취업추천표 (학교 취업부문 도장) 에 등록한다
(4)1 인치 최근 면류관 반신 컬러 증명서 사진 3 장;
(5) 기타 관련 증빙 자료, 수상 자료 및 인재 도입 조건에 부합한다는 것을 증명할 수 있는 자료
(6) 루저시 외곽 기관이나 사업 단위가 정식으로 편성되고 있는 경우 인사관리 권한에 따라 해당 기관과 주관부서가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 합니다.
3. 자격 심사
고용주가 수험생에 대한 자격 초심을 실시하고 신문사 부문을 검토한 후 입사자 명단을 확정했다. 자격 심사는 인재 도입 전 과정을 관통하며, 도입 조건을 충족시키지 못하거나 증명서를 위조하거나 거짓을 꾸미는 자에 대해서는 일단 발견되면 유인을 취소해야만 자격을 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
(b) 시험. 시험은 고용인 단위와 그 주관부서가 절차대로 실시해 능력 자질, 전문지식 운용 등에 대한 응시자의 입사 적응도를 주로 테스트한다. 시험 방식은 고용 기관이 직무 상황에 따라 배정하며, 심사, 필기시험, 면접, 시험, 실전 등 하나 이상의 방식으로 진행할 수 있다. 시험 시간, 장소 및 관련 규정은 고용주가 별도로 통지한다.
(c) 건강 검진. 도입 계획에 따르면, 시험 성적에 따라 고액부터 저등액까지 신체검사 인원을 확정하고, 검진은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' 관련 내용에 대한 통지' (인사부 발행 (2016) 140 호) 등의 규정에 따라 집행된다 공직자의 마약 관련 업무 억제에 관한 국가의 통일된 배치에 따라 마약 검사를 고위층 인재 영입 인원 신체검사 범위에 포함시켰다.
(d) 조사. 신체검사 합격자는 시찰 절차에 들어가 시찰 대상의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적 등을 고찰하고 자격 조건을 검토했다. 신체검사, 시찰 불합격, 자동 포기로 인해 도입 계획에 공석이 생길 경우, 고용인은 시험 종합 성적에 따라 순서대로 등액으로 보충해 최대 2 회 이상 증보할 수 있다.
(e) 고용. -응? 시찰 합격자는 고용기관 집단연구를 통해 제안 채용인선을 제안하고, 인사부 심사를 거쳐 5 일 (영업일 기준) 동안 사회공시를 받았다. 공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 고용주와 사업 단위 고용 계약을 체결하고, 편제 수속을 처리하고, 사업 편제 관리에 포함한다. 영입인원은 원칙적으로 근무서비스 기간이 3 년 미만이며, 서비스 연한을 채우지 않으면 전근을 신청하거나 다른 부서의 채용 시험에 참가할 수 없다.
5, 징계 요구 사항
지원자는 규율을 엄격히 준수하고 제공된 관련 서류 및 자료의 진실성에 대한 책임을 져야 한다. 재능의 어떤 부분에서든 지원자가 직위 신청 조건을 충족하지 못하거나, 제공된 자료를 허위로 조작하거나, 면접 과정에서 편애사기 등 위법행위를 한 경우, 조사를 한 후 면접 또는 채용 자격을 취소하고,' 사업단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (인사부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
컨설팅 전화: 0738-8262057?
1.2022 Loudi 시 직계 사업 단위 고위급 인재 소개 직무 요구 사항 및 연락처 목록
2. Loudi 시 직계 사업 단위 고급 인재 소개 등록 양식
3. 2 차' 2 급