5대 건설 인력이란 견적사, 건설 인력, 품질 검사사, 안전 인력, 자재 인력을 말한다. 이 다섯 사람은 건설 산업의 다양한 기능에서 기본 위치를 차지합니다. 국가가 업계 자격증취업제도를 시행한 이후 정규 건설교육을 받은 학생들이 시험에 합격하고 '5인조'에 지원하는 학생들이 많아졌고, 이를 바탕으로 업계의 선배 인재로 성장했다.
그래서 경험을 중시하는 이 업계에서는 '5대 멤버'가 신입생들에게 문을 열어주고 그들이 업계에 진출하는 '초석'이 되는 경우가 많다.
추가 정보
1. 예산 사무원:
건설 엔지니어링 분야에서 예산 사무원은 네 가지 주요 책임을 맡습니다. 첫째, 설계 예산을 숙지하고 건설 예산 관리, 둘째, 계약 관리, 셋째, 프로젝트 결산.
이 네 가지 책임은 기업이 예산 담당자를 채용하기 위한 일반적인 요구 사항을 나타냅니다: 대학 학위 이상, 토목 공학 및 관련 전공, 예산 사무원 자격증 보유, 엔지니어링 건설에 대한 기본 지식, 건설의 다양한 측면에 대한 친숙함 . 건축 자재 및 프로세스에 익숙하고 엔지니어링 수량 계산 규칙에 익숙하며 다양한 관련 소프트웨어 작업에 익숙합니다.
2. 근로자:
이름에서 알 수 있듯이 건설 근로자는 주로 현장 건설 문제를 해결하고 현장 건설 인력을 지도합니다. 건설근로자의 업무는 보다 기본적이기 때문에 기업에서는 어려움을 견딜 수 있는 신입 졸업생을 채용하여 해당 직위에서 건설 산업 교육을 시작하는 것을 선호하는 경우가 많습니다. 물론 경험을 엄격하게 요구하는 회사도 있습니다.
건설 노동자는 모든 엔지니어링 프로젝트에 필수적인 위치이며 특히 인재에 대한 수요가 높습니다. 경제 발전, 도로망 재건, 도시 기반 시설 건설, 개인 주택 시장의 지속적인 발전으로 인해 건설 노동자의 취업 전망은 양호하다고 할 수 있습니다.
3. 자재사무원:
자재사무원의 주요 업무는 자재를 확보하면서 재고 제로를 달성하고 자재를 효과적으로 보관하는 것입니다. 건설업은 부가가치가 낮은 산업으로, 자재관리는 건설회사 경영의 최우선 순위이며 건설회사의 손익에 결정적인 영향을 미칩니다.
4. 품질 검사관:
검사관은 회사를 대신하여 품질 검사 양식에 서명하고, 불시 점검을 실시하고, 프로젝트 품질을 검토하고, 자재 기술자를 감독하고 지원해야 합니다. 재료가 제대로 처리되었는지 확인하십시오. 품질이 핵심입니다. 품질 검사관은 프로젝트 품질의 첫 번째 "문지기"라고 할 수 있습니다.
5. 안전관리자:
안전관리자의 주요 임무는 안전한 생산과 문명화된 건설의 전반적인 관리를 담당하는 것입니다. 안전관리자의 업무는 주로 국가 및 지방자치단체의 각종 안전관리규정을 시행하고, 이를 바탕으로 사업의 안전보증체계와 각종 안전시스템을 수립하고 이를 감독·시행하는 업무를 맡는다.
안전관리자 채용에는 일반적으로 구직자가 건설 안전 운영 절차를 잘 숙지하고 현장 안전 공사 관리, 안전한 전기 사용, 임시 물 및 전기 관리 등에 대한 폭넓은 경험을 요구하며, 그리고 안전관리자 자격증을 소지하고 있습니다.
바이두백과사전-건축인 5인