2004년 7월 8일, 상하이푸동개발은행 하얼빈지점이 공식적으로 영업을 시작했다. 지앙타오(Jiang Tao) 회장은 처음 설립 당시 하얼빈시 난강구 한수이로 200호에 있었으며, 2007년 11월 하얼빈시 난강구 홍치로 226호 푸파빌딩으로 이전했습니다.
하얼빈 지점은 개점 이후 "진실과 실용을 추구하며 열심히 일하며 품질을 추구하고 단순함을 옹호한다"는 은행의 이념을 따르고 있으며 고품질의 지도 이념을 바탕으로 하고 있습니다. 높은 출발점, 지속적으로 사업 규모를 확장하고 수익성을 향상시킵니다. 2년간의 끊임없는 노력과 노력 끝에 지점은 비즈니스 개발, 내부 관리, 위험 예방, 고품질 서비스 및 인력 품질 측면에서 급속한 발전을 달성했으며 하얼빈 업계에서 점점 더 중요한 새로운 세력이 되었습니다.
2007년 12월 31일 현재 주요 영업자료는 장부실현이익 2억37만원, 81시 일반예금잔액 67억2000만원, 대출잔액 67억2000만원이다. , 주요 사업 지표는 푸동 개발 은행 시스템에서 최고 중 하나이며 1인당 이익은 100만 위안을 초과하며 1인당 규모와 1인당 효율성은 하얼빈의 금융 동료 중 1위를 차지합니다. 현재 지점에는 하얼빈의 다양한 은행에서 온 245명의 직원이 있습니다. 이 팀의 전체적인 모습은 젊고 활력이 넘칩니다. 직원의 평균 연령은 30.4세, 중급 이상 간부의 평균 연령은 36세입니다. 학사 이상이 82명, 대학원 학위가 12명입니다. 15개의 기능 부서, 6개의 마케팅 팀 및 Dongli, Nangang, Daoli, Huibin 및 Development Zone에 5개의 하위 지점이 있습니다. 회사의 사업 범위는 하얼빈을 기반으로 하며 전 지역에 퍼져 있습니다. 주.
훌륭한 서비스와 엄격한 관리로 상하이푸동개발은행 하얼빈지점은 '공공명망이 가장 높은 명예단위', '흑룡강성 금융산업의 고품질 서비스 창구'라는 칭호를 연속으로 획득했습니다. ", "하얼빈 금융산업에서 가장 배려하는 사람들"은 처음에 하얼빈에서 비교적 독특한 금융 서비스 브랜드를 확립했습니다.
고급 비즈니스 관리 개념. 우리는 항상 "품질, 효율성, 속도 및 구조의 조화로운 개발"이라는 비즈니스 철학을 고수하고 기술 혁신과 제품 혁신을 통합하는 정책을 고수하며 정보 시스템 관리, 정보 기술 적용 및 신제품 개발 관리를 강화하며 은행 전체의 혁신 작업에 대한 전반적인 계획을 관리합니다. 과학 및 기술에 대한 지속적인 투자 증가, 포괄적인 비즈니스 시스템의 개발 및 홍보, 셀프서비스 뱅킹 및 온라인 뱅킹은 은행의 전자화를 위한 중요한 지원이 되었으며 강력한 경쟁 우위를 형성했습니다.
철저한 리스크 관리 시스템. 법률 및 규정을 준수하여 운영하고, 포괄적이고 전 과정에 걸친 위험 관리 시스템을 구축하며, 위험 관리 시스템 구축을 강화하고, 엄격하고 표준화되며 신중하고 강력한 위험 관리 개념과 우수한 위험 관리 문화를 육성합니다. 종합리스크관리원칙의 요구사항에 따라 리스크관리위원회 및 리스크관리부서를 설치하여 신용리스크, 시장리스크, 운영리스크 등을 지속적으로 모니터링, 관리하고 있습니다. 신용승인의 전문화, 전문화를 실현하기 위해 전담 신용승인자 제도를 구축하였습니다. 감사 감독의 독립성, 권한 및 효율성을 보장하기 위해 수직적 경영 감사 시스템이 확립되었습니다. 비교적 완벽한 종합 리스크 관리 시스템을 바탕으로 지점은 항상 부실채권 비율 0을 유지하며 안전하고 안정적인 운영을 실현해 왔습니다.
전문적이고 개인화된 금융 서비스. 우리는 "고객 중심 및 시장 지향"의 원칙에 따라 기업, 개인, 산업의 세 가지 주요 고객 마케팅 시스템을 구축하여 전방위적인 방식으로 시장을 발전시키고 통일된 고객 서비스 표준을 공식화했습니다. 은행 전체를 대상으로 첨단 전자 서비스 방식을 채택하고 전문 계좌 관리팀을 구축하여 고객에게 다양한 금융 상품과 개인화된 금융 서비스를 제공하고 있습니다. 시장과 고객을 세분화하고 고객의 구체적인 조건에 따라 다양한 금융 서비스 계획을 수립하여 고객의 다양한 서비스 요구를 최대한 충족시킵니다. "Spufa Wealth Creation", "Easy Financial Management"로 대표되는 다수의 브랜드 상품을 탄생시켜 시장에서 높은 평가를 받고 있습니다.
사람 중심의 기업문화. 사람중심의 기업핵심가치를 견지하며 기업문화 구축을 통해 기업정신을 응축하고, 기업 이미지를 형성하며, 임직원의 직업윤리를 향상하고, 우수한 인재를 육성하기 위해 노력하고 있습니다.
"인격 존중, 가치 실현, 직업 운명"을 목표로 전 직원의 열정을 최대한 발휘하고 다양한 민주적 관리 시스템을 지속적으로 개선하며 조화로운 근무 환경과 분위기를 조성하기 위해 노력하고 직원들이 서로 소통할 수 있는 플랫폼을 조성합니다. 상하이 푸동 개발 은행 경력 개발의 큰 무대에서 자신의 재능을 최대한 발휘하고 자존감을 보여 주며 은행과 함께 성장하십시오.