상하이의 연금 수준은 전국 최고 수준이다. 상하이에서 퇴직 수속을 하고, 퇴직 연령이 된 뒤 상하이 표준 연금을 받을 수 있다면 정말 좋을 것 같다. 그러나 상하이에는 호적 제도가 엄격하기 때문에 여전히 호적 등록 없이 상하이에서 일하는 근로자가 많다는 사실은 모두가 알고 있습니다. 그렇다면 상하이에서 퇴직수속을 밟고자 하는 근로자들이 상하이에서 10년 동안 사회보장금만 납부한 상태에서 퇴직수속을 하게 되었는데 어떻게 상하이에서 연금을 성공적으로 받을 수 있을까요? 연금을 받으면 절대 성공하지 못할 것입니다. 각 지방과 도시마다 연금 요구 사항이 다르며 상하이에도 관련 규정이 있습니다. 일반적으로 가장 기본적인 두 가지는 다음과 같습니다. 1. 상하이에서 사회보장금을 10년 이상 납부하고, 모든 곳에서 사회보장금을 지급한 누적 기간이 15년 이상이어야 합니다. 또한 퇴직 시 상하이에서 사회보장금을 납부해야 합니다. 즉, 상하이에서 수년 동안 근무했지만 퇴직하기 전에 다른 곳에서 근무하고 사회보장금을 납부한 경우에는 상하이에서 퇴직절차를 처리할 수 없습니다. 2. 현지 호적이 아닌 사람으로 처음으로 상하이에서 사회보장을 납부하는 경우, 남성은 45세 미만, 여성은 40세 미만이어야 하며 이때만 대신 일반 사회보장 계좌를 신청할 수 있습니다. 임시 계정의. 임시 가구는 사회보장금을 얼마나 오랫동안 지불하더라도 상하이에서 퇴직 절차를 처리할 수 없습니다. 기억하세요: 상하이에서 10년 동안 사회보장을 납부했지만 누적 납부 기간이 15년 미만인 경우, 거주지에서 사회 보장을 체납한 기록이 있고 납부 기간이 누적된 것으로 간주되는 경우 15년 동안은 퇴직 수속을 위해 상하이로 이동할 수 없습니다. 이런 경우 상하이에서 퇴직수속을 하고 싶은데 자격이 아직 충족되지 않은 경우, 실제로 60세 이후에는 퇴직수속을 거치지 않는 것이 해결방법이 있다. 15년 후까지 유연한 직원으로 연간 기여금을 계속 납부한 후 상하이에서 퇴직할 수 있습니다. 실제로 퇴직 후 근로자의 영주권이 상하이에 있는 경우에는 상하이에서 퇴직수속을 하고, 연금도 상하이에서 받아야 하며, 상하이의 의료급여 혜택도 누릴 수 있습니다. . 이것은 확실히 최선의 선택입니다. 그러나 의료비 상환을 위한 누적 지불 시간은 더 길어지며 근로자는 조건을 충족한 후에만 6세 이후에도 의료 보험을 계속 지불해야 할 수 있습니다. 상하이의 전반적인 연금 혜택은 여전히 매우 좋습니다. 연금 수준이 전국 대부분의 성보다 높을 뿐만 아니라 휴일에도 휴일 수당이 지급됩니다. 동시에 상하이에는 노인을 위한 전반적인 연금 지원 채널이 많으며 노인 돌봄 자원도 매우 풍부합니다. 상하이의 노인 돌봄은 때때로 상대적으로 쉽고 편리합니다. #사회보장#