지하철 직원 채용 조건
2021년 낙양 지하철 채용 공고는 다음과 같습니다.
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있습니다. 헌법과 법률을 준수하고, 강력한 정치적, 이념적 자질, 단결과 협력, 성실한 업무, 전문성과 책임감을 갖고 창업과 우수성을 추구합니다.
2. 철도 운송 관련 업무 경험이 있고, 정상적인 업무 수행에 필요한 전문 지식, 우수한 전문적 자질 및 신체적 건강을 보유하고 있습니다.
3. 연령 기준: 기계전기장비부서장 및 사업부차장 직위의 연령요건은 45세 이내이다. 차장, 감독관, 작업팀장의 직위는 40세를 초과할 수 없습니다. 이사 및 선임 직원의 연령 제한은 35세를 초과할 수 없으며, 보조 직원 및 중견 직원의 연령은 35세를 초과할 수 없습니다. 등급 근로자는 30세를 초과할 수 없습니다. 연령 계산 마감일은 2020년 6월 30일입니다.
4. 기계 및 전기 장비 부서의 책임자 직위에는 기계 및 전기 장비 분야에서 8년 이상의 근무 경험이 있거나, 대리 직위에서 5년 이상의 근무 경험이 필요합니다. 운영 지점장은 6년 이상의 철도 운송 경력을 요구하며, 차장, 감독자 및 작업 모니터 직위는 5년 이상의 철도 운송 경력을 요구하며, 감독자 및 고위 직원 직위는 4년 이상의 철도 운송 경력을 요구합니다. 업무 경험이 있으며, 보조 및 중간급 직원 직위에는 3년 이상의 철도 운송 업무 경험이 필요합니다.
근로연수는 2020년 6월 30일을 마감일로 하여 1년 누적을 기준으로 계산되며, 사회실습, 인턴십, 아르바이트 및 기타 재학 중 경험은 제외됩니다.
5. 특히 심각한 상태에 있는 경우 위의 조건을 적절하게 완화할 수 있습니다.
6. 범죄기록이 있는 자, 공직에서 해임된 자, 불량행위 및 전과가 있는 자, 근무형태가 불량한 자, 다음 각호의 1에 해당하는 자는 지원이 불가합니다. 이미지와 직업적 평판이 좋지 않습니다.
채용 절차:
이력서 제출(등록) - 자격심사 - 면접 - 신체검사 - 신원조회 - 채용.
1. 등록:
(1) 지원자 온라인 등록 시간: 2021년 4월 13일 9시부터 2021년 4월 24일 18시까지, 명시된 대로 등록해주세요. 개인 정보와 정확한 정보를 기한 내에 적시에 제공해야 합니다.
(2) 신청자는 등록 양식 정보를 독립적으로 작성하고 전자 사진(400K 미만, jpg 형식, 선명하고 완전한 신분증 사진)을 업로드해야 합니다.
(3) 등록 양식을 작성한 후 '등록 양식 저장' 버튼을 클릭하세요. 양식이 올바른지 확인한 후 '등록 양식 제출'을 클릭하세요.
2. 자격 심사:
채용 직위 요건 및 등록 상태에 따라 지원자의 이력서를 검토한 후 가장 적합한 후보자를 면접에 참여하도록 통보합니다. . 통보는 전화통보로 진행되며, 면접 불합격자에 한해 통보되지 않습니다. 모든 이력서 및 인사정보는 비공개로 처리됩니다. 우리 회사에서.
3. 면접:
(1) 면접 형식은 온라인 면접으로 진행되며, 면접 시간, 장소, 방법은 별도로 공지됩니다.
(2) 면접 점수는 지원자의 최종 점수입니다. 면접 심사위원은 주로 지원자의 전문능력, 업무경력, 사상적 태도, 직무인식, 의사소통능력 등을 종합적으로 평가합니다. 면접 점수가 80점(포함) 이상인 경우 해당 직위에 필요한 인원과 면접 점수에 따라 1:1 비율로 신체검사 인력을 배정합니다.
(3) 면접 시 특정 직위의 지원자가 1명인 경우 해당 지원자는 신체검사에 들어가기 전 면접 점수가 80점 이상이어야 합니다. 동일 직위에 대한 면접 점수가 동일할 경우, 회사는 해당 직위의 '우선순위' 조건과 채용상황을 토대로 후보자를 종합적으로 평가합니다.
4. 신체검사 :
'공무원채용 신체검사 일반기준'에 따라 채용하려는 지원자는 지정된 신체검사기관에서 신체검사를 받게 되며, 그리고 비용은 회사가 부담합니다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 자는 채용하지 않으며, 신체검사 응시자는 면접 고득점자부터 낮은 순으로 교체한다.
5. 배경 조사:
채용될 직원을 인터뷰한 후 회사는 제3자 기관에 배경 조사를 의뢰합니다.
6. 채용:
회사는 채용 후보자를 결정하고 지원자의 면접, 신원조회, 신체검사 등을 토대로 입사절차를 진행합니다.