1, 회사 프로필
랑방시 안차구 재신건설투자유한공사는 랑방시 안차구 재정국이 출자한 국유기업으로 등록자본 20 억 위안을 보유하고 있다. 회사는 서비스 경제사회의 고퀄리티 발전에 초점을 맞추고, 허가 범위 내의 지역은 국유자본관리, 국유자산관리, 중대산업, 기반시설 프로젝트 투자 융자 등의 책임을 맡고 있다.
회사의 영업 범위에는 시 인프라, 초막개조, 도로 신축 개조, 보조 시설, 교통 인프라 등이 포함됩니다. 오수 쓰레기 처리, 급수, 수로 종합 관리, 환경녹화, 산업단지 프로젝트 개발, 투자, 건설, 운영 국유 자산 경영 관리, 관할 구역 내 주요 프로젝트의 운영 및 관리, 부동산 개발 경영 에너지, 농림수리, 생태환경, 사회사업, 도심 냉체인 등 물류 인프라 건설, 지능화 개조 도시건설, 재산관리, 광고발행 및 대리 등 법에 따라 취득한 기타 프랜차이즈 사업.
2, 채용 직책
중층관리직
공학관리부 부사장 1 명, 종합사무실 부주임 1 명.
일반 직원 직책
1, 종합사무실: 2 명.
2, 감사부: 3 명
3 명, 공학관리부: 3 명.
4, 재무 관리부: 4 명.
5, 자산 운영 관리 회사: 4 명.
*** 수: 18 명.
3, 등록 조건
일반 기본 조건.
1, 지원자는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
< P > < P > 1.1 중화 인민 * * 과 국적, 중화 인민 * * * 및 국가 헌법을 옹호하며, 좋은 사상 정치적 자질을 갖추고 있습니다.1.2 건강이 좋아서 일자리 요구에 적응할 수 있다.
1.3 직업윤리 준수, 일자리 사랑, 성실성, 개척 혁신 능력 및 팀워크 정신 강화
1.4 직무 수행에 필요한 독립성 보유
1.5 규정 준수, 규율 위반, 불법 또는 개인 징신 등 불량 기록 없음
1.6 지원 요구 사항에 맞는 기타 구체적인 자격 및 조건.
2, 다음 중 한 가지 경우
2.1 에 응시할 수 없는 사람은 범죄로 형사처벌을 받은 사람입니다.
2.2 아직 당기, 정기처분 또는 규율심사를 받고 있는 인원을 해제하지 않았다.
2.3 위법범죄 혐의 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람;
2.4 채용 시험에서 부정행위 등 채용 규율을 심각하게 위반한 것으로 인정된 사람
2.5 채용 단위 관련 요건을 충족하지 못하는 기타 인력.
직무 등록 조건
중급 관리직: 전일제 본과학력, 40 세 이하, 5 년 이상 관련 직무 경험 주관 회계직: 전일제 본과학력, 만 40 세 이하, 5 년 이상 기업회계업무 경험, 중급 이상 직함 기층 직원직: 전일제 본과학력, 만 35 세 이하, 입사 관련 전공, 2 년 이상 관련 일자리 업무 경험, 관련 자격증 및 전문기술 등 특수 인재 우선 채용; 이상 지원자는 연령 등 확정시간이 필요한 사람은 2022 년 11 월 31 일까지다. 생년월일은 신분증 기록이 우선한다.
4, 채용 구현
채용 프로세스
이번 채용은 공개 채용 관련 규정 요구 사항에 따라 엄격하게 실시되며 공고 발표, 이력서 심사, 자격 심사, 필기시험 면접, 정심 및
등록 방법 및 참고 사항
1, 등록 시간: 오늘부터 2022 년 10 월 23 일 17 시 30 분까지 마감.
2, 등록 방법: 온라인 등록 방식을 취하고 현장 등록은 하지 않습니다.
지원자는' 지원등록서' 를 통일적으로 사용하며 신분증, 학력 학위 증명서, 전문기술직 자격증, 직업자격증, 수상증서 등 관련 증명서자료, 전문직 또는 업무능력을 반영하는 기타 자료도 함께 우편함 hrzhaopin139@163.com 으로 보내야 한다.
3, 지원자는 제공된 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 즉시 지원 자격을 취소한다.
참고 사항
1, 지원자는 휴대폰과 e-메일을 원활하게 유지해야 하며 문자 메시지, 전화 또는 e-메일을 통해 필기시험, 면접 및 고용 정보를 지원자 본인에게 통보합니다.
2, 직무 필요와 신청 상황 등에 따라 회사는 채용 문제를 조정하고 이번 채용 일정에 대한 최종 해석권을 가질 권리가 있다.
3, 지원자가 제출한 정보는 엄격하게 기밀로 유지되며 채용에만 사용되며 모든 자료는 환불되지 않습니다.
4, 회사는 채용 과정에서 등록비, 수수료 등을 받지 않습니다. 허위 채용 정보를 발표하는 기관에 대해 회사는 법적 책임을 추궁할 권리를 보유하며 지원자에게 경각심을 높여 사기를 방지하도록 요청할 것이다.
5, 고시 평가
필기시험
1
2, 지원자는 통지 시간, 장소에 따라 필기시험을 치러야 한다. 필기시험에 응시할 때 수험생은 의료용 마스크를 착용하고 2 세대 주민등록증,' 허베이 건강코드', 완비된' 신체건강상태 모니터링 기록표 및 성실약속서' 와 48 시간 내 핵산검사 보고로 체온이 정상인 후에야 시험장에 들어갈 수 있다. 발열 등의 증상이 나타나면 전염병 방역 업무 요구에 따라 처분한다. 시험 시작 30 분 후 수험생은 시험장에 들어갈 수 없고, 시험이 끝날 때까지 시험지 퇴장을 해서는 안 되며, 시험지, 답안지, 원고지 등 비개인 물품을 장외에서 꺼내는 것은 엄격히 금지된다.
3, 중급 관리직은 채용 계획 수 1: 3 의 비율로, 일반 직원 직위는 채용 계획 수 1: 4 의 비율에 따라 수험생 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음순으로 자격 심사 절차에 들어가는 인원을 결정하고, 비율 내 마지막 성적 병행자는 모두 들어간다. 재심 합격자는 통지를 다음 단계로 진행하면 다른 사람은 더 이상 통지하지 않을 것이다.
자격 심사
1, 자격 심사 시간, 장소 및 관련 사항은 별도로 통보됩니다.
2, 자격 재심에 들어가는 수험생이 발급해야 할 증명서와 자료: 2 세대 신분증, 졸업증서, 학력학위증서, 학력증서 전자등록서류표, 관련 자격증, 관련 업무경험증명서자료 등을 소지하고 있습니다. 이상의 자료 원본과 사본 2 부.
사본 제본 순서: 신분증 사본, 학력학위증서 사본, 학력증서 전자등록서류표, 기타 증명서자료 각각 2 부.
3, 신청시 작성한 정보가 부정확하거나, 지원조건을 충족하지 못하거나, 이유 없이 재심자에 불참하고, 후속 링크 자격을 취소하고, 본직 필기시험 성적 순서에 따라 보충한다.
인재 평가
자격 심사 후 인재 평가 실시, 평가 시간 및 관련 사항은 별도로 통보된다.
면접
면접의 시간, 위치 및 관련 사항은 별도로 통지됩니다.
신체검사
1, 면접이 끝나면 근로자는 후보자에게 신체검사를 통지하고 다른 사람은 더 이상 통지하지 않는다.
2, 신체검사는 현급 이상 병원 신체검사 보고서를 제공해야 하며, 신체검사 항목과 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 비용은 수험생이 스스로 부담하고 직접 신체검사 기관에 제출한다. 1 차 신체검사 불합격자는 재검사를 한 번 허용하고, 재검사는 여전히 불합격자, 임용 자격을 취소하고, 심사 성적에 따라 선착순으로 다른 후보자에게 통지한다.
정심
수험생은 정심 통지를 받은 후 필요에 따라 호적 소재지 관할 파출소에 무범죄 기록 증명서를 발급해야 한다. 규정에 따라 제공되거나 정당한 이유 없이 기한이 지나서 제공되지 않는 것은 자동 포기로 간주되어 고용 자격을 취소할 수 없습니다.
고용
정심 합격자는 회사와 노동계약을 체결했다.
고용인의 시용 기간은 3 개월이고, 시용 기간은 임금 80 을 지급하며, 계약 기간 동안 회사의 관련 규정을 준수하고 조제, 통일관리에 복종한다.
6, 보상 대우
재신사는 시장경쟁력이 있는 보상 대우를 제공한다.
재신사는 안차구 관련 정책에 따라' 5 보험 1 금' 을 납부할 예정이다.
7, 기타 관련 사항
1
2, 수험생이 정해진 시간 내에 필요에 따라 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 심사 등에 참가하지 않는 경우 자동으로 지원자격을 포기하는 것으로 간주된다. 자격 심사는 채용 업무의 전 과정을 거치며, 어떤 부분에서든 수험생이 채용 조건에 맞지 않고, 거짓을 꾸미고, 지원 자격을 취소하는 것을 발견하고, 문제가 심각하면 책임을 물어야 한다.
3, 채용 프로세스의 공정성과 규범성을 보장하기 위해 이번 채용 업무는 전문 제 3 자 채용 기관 조직에 의뢰했다.
4, 채용 공고가 발표된 후 전염병이 급변하는 경우 상급자의 지시에 따라 변경 관련 업무 일정을 적절히 조정할 것이다.
5, 이번에는 시험 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 과외학원을 맡기지 않는다.
등록 업무 컨설팅 사서함: hrzhaopin139@163.com
파일 다운로드 클릭: 지원자 등록 양식. docx
첨부 파일 프로젝트 입찰 관리를 맡다. 프로젝트 선행 수속을 맡고 시공 단위의 시공 조직 설계를 검토하고 시공 방안 진도 계획 시공 조치를 심사하며 공사 프로젝트 착공 전 준비 작업을 조직하고 현장 시공 현장에 들어가는 각종 원자재 관문을 담당한다. 시공 기관에 안전 생산, 문명 시공 관리를 잘 하도록 독촉하다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 만 40 세 이하이며 관련 전공 중급 이상 직함을 가지고 있습니다. 5 년 이상의 관련 업무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
2, 종합사무실 부주임, 1 명 채용
직무 설명: 담당 책임자가 사무실 업무를 완성하도록 돕는다. 문자업무를 관리하고, 수문 처리와 발문 처리 절차를 잘 처리하고, 회사 문건 심사를 조직하고, 각종 자료문자를 관문한다. 파일 작업, 파일 수집, 정리, 분류, 보관 등의 작업을 담당합니다. 조사 정보 작업, 회사의 중대 업무 및 특집 조사 연구, 적시에 피드백 정보 수집, 기업 외선, 문화 건설 작업, 직원 내부 관리 출석, 심사 등을 담당하고 주주 단위 및 업무 왕래 단위와의 업무 조율 소통을 잘 합니다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 40 세 이하이다. 5 년 이상의 관련 업무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
3, 종합사무실 행정위원, 1 명 채용
직위설명: 지위원회, 이사회, 총무회를 담당하는 회의 조직 및 관리 업무. 당 건설 및 공사, 청단, 부녀 등 당군 관련 업무를 담당하다. 회사의 인적 자원 업무를 담당하다. 회사의 행정 물류 관리 관련 업무를 전개하다. 회사의 고정 자산 관리 업무를 담당하다. 문건 송수신 업무를 담당하다. 산하 각 부서의 심사 업무를 담당하다. 정보화 건설 작업 등을 담당하다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 근무 경험 관련 업무 경험, 관련 자격증, 전문 기술 등 특수한 인재를 우선적으로 채용하다.
4, 종합사무실 인사전문가, 1 명 채용
직무 설명: 일상적인 채용 업무를 담당하고, 고용부문 배치 계획에 따라 적합한 인재를 모집하고 선발하며, 직원 업무 목표 지정, 인력 계획 통제, 채용 시스템 최적화 직원 입사 훈련, 이직 이전, 승진, 전근 등 다양한 업무의 완료를 완료합니다. 직원 출석 관리를 담당합니다. 인사 파일 유지, 서명, 해지, 노동계약 갱신 등의 문제를 담당하고 있습니다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 근무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
5, 감사감사부 법무위원, 1 명 채용
직무 설명: 회사 법률 위험 예방 시스템 구축 담당 건강한 회사의 다양한 기본 관리 시스템 및 워크 플로우 구축 주요 계약, 프로젝트 시연, 협상 등에 참여하다. 회사의 중대 경제 분쟁 해결, 민사 분쟁과 관련된 관련 법률 문제 해결에 참여하다. 회사 일반 법률 교육을 담당합니다. 법률 서비스 회사의 주요 투자 협력 프로젝트, 주요 경영 결정에 대한 법률 서비스를 제공하고, 프로젝트 협력 투자, 의사 결정에 대한 법적 논증을 할 책임이 있습니다. 회사의 생산 경영 등 각 분야에 대한 각종 중대한 법적 위험에 대한 연구 분석, 예방 및 해결을 담당하고 법적 위험 예방 및 해결 업무를 잘 수행합니다. 본 부서가 생산 경영 관리 과정에서 관련된 기타 비소송 법률 업무를 처리할 책임이 있습니다. 외용변호사의 관리를 담당하고, 대외적으로 법률문서에 서명한 심사를 맡다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 근무 경험 관련 자격증, 감사 재직 경험, 전문 기술 등 특수한 인재를 우선적으로 채용하다.
6, 감사감사감사부 감사원, 채용 2 명
직무 설명: 회사 감사, 감찰 관리 방법 시행, 회사 수행 업무 감찰 감사, 회사의 중대 자금 및 일일 지출 감사 감독, 회사 실시
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 관련 업무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
7, 재무부 주관회계, 1 명 채용
직무 설명 종합 예산 관리, 자금 관리, 회계, 세무 관리 등을 책임지고 자금의 안전하고 효율적인 운영을 보장합니다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 40 세 이하이다. 5 년 이상의 기업 회계 업무 경험, 중급 이상 직함을 가지고 있습니다. 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
8, 재무부 회계, 1 명 채용
직무 설명 종합 예산 관리, 자금 관리, 회계, 세무 관리 등을 책임지고 자금의 안전하고 효율적인 운영을 보장합니다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 관련 업무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
9, 재무부 출납원, 채용 2 명
직위 설명 현금수령 작업을 완료하고 회사의 관련 규정에 따라 현금을 추출, 예탁, 보관하다. 현금 수령 회계 기록, 일상적인 인벤토리 작업을 완료하여 자금의 안전을 확보하다. 임금 보너스 지급 양식에 따라 제때에 지급하다.
회사의 적립금 납부, 보관, 인원 추가 업무를 완성하다. 관련 재무 인감을 보관하고, 규정에 따라 인감을 사용하고, 인감의 차용 등록 작업을 잘 한다. 제때에 은행 예금의 결산 업무를 정확하게 처리할 책임이 있으므로, 지불 승인 수속은 반드시 완비되어야 한다. 제때에 각 계좌 개설 은행의 명세서를 취득하여, 하나하나 대조하여 문제를 발견하여 제때에 처리하다. 각 계좌 개설 은행의 잔액을 회계와 대조하여 문제를 발견하여 제때에 처리하다. 매달 결산한 후 계좌 개설 은행에 따라 은행 예금 잔액 조정표를 작성하여 은행 예금의 안전과 정확성을 보장합니다. 은행어음, 이체수표, 현금수표, 전신환 증명서, 영수증 등의 안전한 보관을 담당하고 있습니다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 관련 업무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
10, 엔지니어링 관리부 입찰 및 엔지니어링 관리자, 채용 3 명
직무 설명 프로젝트 입찰에 필요한 비즈니스 정보를 요약합니다. 입찰 서류에 따라 요약, 제작, 조판, 확인, 제본 등의 작업을 수행합니다. 입찰 과정에서 가격, 경쟁 정보 등의 문제를 처리하고 적시에 보고하여 가격이 정확하고 경쟁력이 있음을 보장합니다. 공사 현장 관리, 자료 관리 기록, 심사, 프로젝트 안전 생산 감독 관리, 공사 각 항목의 수속 처리.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 관련 업무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
11, 자산운영관리회사 부동산 관리자, 채용 2 명
직무 설명 디지털 도시와 지적 재산 개발의 새로운 길을 적극적으로 탐구하다. 회사 자산 운영의 안전 생산 및 서비스 보장 업무를 담당합니다. 연간 작업 계획을 세우고 목표, 임무를 명확히 하고 직무 의무를 이행하다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 관련 업무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.
12, 자산운영관리회사 자산운영관리자, 채용 2 명
직위설명: 국가국유자산관련 법률, 규정, 규정 및 제도를 관철하고 시스템 전체국유자산관리시행방법 등을 제정한다. 연간 국유 자산 관리 업무 목표, 작업 계획 작성을 담당합니다. 국유 자산의 증가 및 처분 승인 절차를 담당합니다. 시스템 전반의 국유 자산 관리 업무 지도, 감독 및 검사 업무를 담당하고, 업무 이상 상황을 발견하고, 제때에 보고한다. 시스템 전반의 국유 자산 점유에 대한 연간 검사 업무를 담당하다.
채용 조건: 전일제 본과 이상 학력 나이는 35 세 이하이다. 2 년 이상의 관련 업무 경험 관련 자격증과 전문 기술 등 특수 인재를 우선적으로 채용하다.